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27新卒|AIプロダクト開発をリードするAIエンジニア募集

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新卒

on 2026/02/24

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27新卒|AIプロダクト開発をリードするAIエンジニア募集

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海外進出している
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木村 智行

1987年生まれ。一級建築士。公認 不動産コンサルティングマスター。 大学でストック活用の研究を経て「不動産と建築」2つの領域を横断した視座でプロジェクトマネジメントに従事。その過程で建築を生み出す構造に関心を持ち、業務プロセスと組織のデザインを実践。現在は「デジタル」を加えた3つの領域を横断し、価値創造に取り組む。

向井 一裕

1992年生まれ三重県出身。信州大学工学部卒業。 2015年より新卒で信州大学の事務職員として入職。約10年間にわたり人事、学務(学生支援)、国立大学の中期目標・中期計画評価(出向)、産学官連携を中心とした学内外のDX推進と幅広く従事。 2024年9月より株式会社東京アセットソリューションへ参画。前職でのDX推進の経験を基に社内のDX推進を行っている。 DXに携わるようになり胸に留めている言葉は”現状維持は無”。

馬場 優樹

1997年生まれ。 新卒で株式会社東京アセットソリューションに営業として入社。 不動産企画に興味を持ち、現在はDX推進部にて不動産企画におけるデータ活用の推進を行っている。

株式会社東京アセットソリューションのメンバー

1987年生まれ。一級建築士。公認 不動産コンサルティングマスター。 大学でストック活用の研究を経て「不動産と建築」2つの領域を横断した視座でプロジェクトマネジメントに従事。その過程で建築を生み出す構造に関心を持ち、業務プロセスと組織のデザインを実践。現在は「デジタル」を加えた3つの領域を横断し、価値創造に取り組む。

なにをやっているのか

東京アセットソリューションは、不動産開発、不動産再生、物流施設、プロパティマネジメント、再生可能エネルギーなど幅広く事業を展開している不動産デベロッパーです。 不動産の取得・再生・開発・運営に関わる垂直統合されたバリューチェーンを確立し、独自の価値創造を続けてきました。 分業が一般的な不動産業界において、一貫体制を持つ企業は決して多くありません。この体制は、アクイジションの高度化、企画開発の精度向上、意思決定の迅速化、運営の最適化につながり、結果としてまちづくりの質を高める確かな基盤となっています。複数の開発物件がグッドデザイン賞を受賞するなど社会的評価を受け、売上高はこの3年間で109億円から212億円へと成長、総資産も着実に積み上がるなど、安定と挑戦を両立する経営を進めています。 中長期計画では「不動産x運営x金融xDX」をテーマに、DX推進部を中心として「不動産xテクノロジー」の領域にも注力しています。 属人性の高い不動産企画業務に対しては、人の創造力をエージェント型AIで拡張するプロダクト開発を進めるほか、個人オーナ一向けのアセットマネジメント支援をするAlプロダクトの検討など、不動産領域の幅広い知見を活かした事業開発が進んでいます。不動産はオフラインの要素が多く、デジタル化が遅れている業界ですが、東京アセットソリューションは培ってきた業務知見を構造化、データの使い方を定義し、価値の高いデジタルサービスヘ転換していきたいと考えています。 また、オンラインとオフラインを融合した空間サービスとして医療モールやスマート農業など、社会インフラ分野での事業拡大を描いています。 これらの領域は、課題が明確でありながら現実の不動産と直結するため参入障壁が高い特徴がありますが、実際の開発事業を自社で推進できる強みを活かし、社会実装まで一気通貫で取り組める点が大きな特徴です。 東京アセットソリューションは、永続的で着実な成長を目指すという理念を土台に、不動産にとらわれない新たな事業創造を進め、OMOクリエイターとなるDXビジョンを掲げています。

なにをやっているのか

東京アセットソリューションは、不動産開発、不動産再生、物流施設、プロパティマネジメント、再生可能エネルギーなど幅広く事業を展開している不動産デベロッパーです。 不動産の取得・再生・開発・運営に関わる垂直統合されたバリューチェーンを確立し、独自の価値創造を続けてきました。 分業が一般的な不動産業界において、一貫体制を持つ企業は決して多くありません。この体制は、アクイジションの高度化、企画開発の精度向上、意思決定の迅速化、運営の最適化につながり、結果としてまちづくりの質を高める確かな基盤となっています。複数の開発物件がグッドデザイン賞を受賞するなど社会的評価を受け、売上高はこの3年間で109億円から212億円へと成長、総資産も着実に積み上がるなど、安定と挑戦を両立する経営を進めています。 中長期計画では「不動産x運営x金融xDX」をテーマに、DX推進部を中心として「不動産xテクノロジー」の領域にも注力しています。 属人性の高い不動産企画業務に対しては、人の創造力をエージェント型AIで拡張するプロダクト開発を進めるほか、個人オーナ一向けのアセットマネジメント支援をするAlプロダクトの検討など、不動産領域の幅広い知見を活かした事業開発が進んでいます。不動産はオフラインの要素が多く、デジタル化が遅れている業界ですが、東京アセットソリューションは培ってきた業務知見を構造化、データの使い方を定義し、価値の高いデジタルサービスヘ転換していきたいと考えています。 また、オンラインとオフラインを融合した空間サービスとして医療モールやスマート農業など、社会インフラ分野での事業拡大を描いています。 これらの領域は、課題が明確でありながら現実の不動産と直結するため参入障壁が高い特徴がありますが、実際の開発事業を自社で推進できる強みを活かし、社会実装まで一気通貫で取り組める点が大きな特徴です。 東京アセットソリューションは、永続的で着実な成長を目指すという理念を土台に、不動産にとらわれない新たな事業創造を進め、OMOクリエイターとなるDXビジョンを掲げています。

なぜやるのか

当社は「人から、街、社会、そして未来へ」を掲げて幅広い事業展開を行っている総合不動産会社です。 不動産は生活の基盤となるインフラであり、これまでのデベロッパーはリアルな空間づくりである不動産開発を通じて豊かな街づくりを目指してきました。 しかし、現在の私たちの生活はSNSでコミュニケーションを取り、メタバースでエンタメを楽しみ、ECで買い物をするというように生活の基盤はオンライン上にも広がっています。 オンライン上の空間を作り、体験を提供しているのは不動産デベロッパーではありません。 当社は未来のデベロッパーの在り方として「OMOクリエイター」を目指します。 OMOはオンラインとオフラインを融合すること。 これから、2つの領域を融合した空間創造と体験価値の提供を事業展開していきます。 オンラインだけでなく、オフラインの空間開発や幅広い不動産関連の知見を統合し、OMOクリエイターとして新しい事業を生み出すことがチームのミッションです。

どうやっているのか

“OMOクリエイター”として新しい事業をつくるチームはデジタルネイティブ・AIネイティブな組織を目指しています。 ビジネスモデルをデジタル・AI前提に再構築すること、これを実現するためデジタル・AIを前提とした組織、働き方、行動や思考の様式を重視します。現在は小規模なチームですので、裁量と責任を持って柔軟に変化していくことができます。 既存の業界や職種にとらわれない事業を生み出すチームは、様々なバックグラウンド・強みを持ったメンバーで構成される必要があります。変化の早い事業環境に対応するため外部パートナーと積極的に協働し、プロジェクトチームを導きリードする存在が私たちのチームです。 共通の価値観として下記の3つを重視しています。 ”変革を楽しむ” 変革に立ち会えたことをポジティブに捉える ”心を動かす” 自らの熱量を高く、他者の心を動かす ”美意識を持つ” サイエンスに勝る感性を磨く このように“OMOクリエイター”を目指す当社は将来のIPOを検討している企業であり、共に事業と組織の成長をドライブしていくメンバーを募集しています。

こんなことやります

【業務内容】 不動産・農業という「社会インフラ×AI・データ」をテーマに先端技術をビジネスとして社会実装していきます。まだないサービスを“技術を基に社会を変えたい”という意志で実現するチャンスがあります。 • AI/データ活用サービスの設計・開発・運用(不動産・農業分野) • PoC(実証実験)の技術検証・プロトタイプ開発 • 社内外データの収集・分析・活用 • 社外パートナーとのアライアンス推進 • 特許出願や技術アライアンスの推進 • サービスの安定運用・継続的な機能改善 DX 推進部門が目指しているのは「OMO による体験価値創造」「人の創造力とテクノロジーの融合」。 業界知識よりも“技術で社会を変えたい”という意志、最新技術への好奇心、 ビジネス思考、チームコミュニケーションを重視しています。 【こんな方を求めています】 1. 当社のDX Vision を理解し、共に会社・事業の成長を目指すことができる方 2. 新しい技術をビジネスとしてユーザー価値に繋げる意欲のある方 3. 社内外を含めた多様なチームでの協働経験がある方 ※本募集は、出社勤務可能でビジネスレベルの日本語コミュニケーションが可能な方を対象としています。 This recruitment is open to individuals residing in Japan who are able to work on-site.
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/01に設立

    55人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門一丁目16番4号 アーバン虎ノ門ビル2階