Broaden the possibilities for myself　自分の可能性を広げ To be the innovator　新たな価値を生み出し Make the world go round　世の中を動かそう ベストベンチャー100にも4年連続で選ばれる、クライアントの幅広い要望に応える高い技術力。 私たちBTMは、「BusinessをTotalにManagementする」をスピーディーに進め、あらゆる分野・人たちに価値を創造し、変革をもたらして行きます。 そんな理念のもと、2017年現在では 社員160名、売上18億円の規模にまで拡大 。 大手企業様からもお声がけ頂けるまでになりました。 ーーーシステムエンジニアリングサービス（SES）事業 「こんなサービスを展開したい」 そんなエンジニアの力を必要とする企業様へ、技術支援を行っています。 支援は、「WEBサービス」「インフラサービス」の二軸。 大手企業様からもご贔屓にして頂き、直案件も増えているBTMのナンバーワン主軸事業です。 ーーー受託開発事業 お客様からの事業を委託して頂き、技術支援を行います。 VRなどの最新技術や人気技術案件も数多くお任せ頂き、実績を残してきました。 現在も、某大手企業様の案件を開発中。 最初から最後まで、一貫して技術支援が可能なことや最新技術にも対応できることが強みです。 ーーー自社メディア事業 現在は「Jobree」「歯科ログ」という2つの自社メディアを運営しています。 「歯科ログ」は、社員のアイデアが商品になったもの。 BTMは、社員の意見を取り入れることに積極的なんです♪

----　私達の技術で、社会に貢献を　---- 弊社では、システムエンジニアリングサービスも受託開発も、 社会貢献に繋がると考えております。 「こんなアプリを作りたい」 「こういうサービスにしていきたい」 そんな企業様の夢を叶えることで、それぞれの事業の、 それぞの企業の目的を達成することになります。 そしてその1つ1つが、「社会」を作ってゆきます。 私達の技術力を、その社会に貢献していく。 それが、私たちの「この仕事をやる意味」です。

■働きやすい環境を大切に ----------------------------------------------------------------------------------- 私たちは、働き方を大切にしています。 例えば残業。 残業する人が偉い、なんて考えはありません。 有給消化率も75％とかなり高め！ その他にも、長く働ける環境作りを社員主体で進めております。 ・社内SNSや交流会が定期的に情報交流 ・リーダーや営業にいつでも相談できる環境あり ・残業は1日1～2時間程度 ・転勤なし（※ただし希望があれば応じます！） などなど。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご連絡くださいね♪

2014年に立ち上げて以来、順調に売り上げを伸ばしてきた大阪支店。 そんな大阪支店に所属し、大阪・兵庫など関西圏の企業様で、業務に携わって頂きます。（希望がない限り転勤はありませんよ！） ================　　大阪支店について　================ ※本募集は弊社にて正社員雇用となります ‼ チームでのアサイン強化中 ‼ ‼ 来年1月には受託開発もスタート予定 ‼（将来的に関われるチャンス有！） ‼ 技術にアツいメンバー多数 ‼（休日に希望制でアプリ制作などしていたり、業務の幅を広げ活躍しているメンバーも♪） ==================================================== 様々な案件/スキル/工程に携わることは 、SESならではのスキルアップの近道！ ★大阪支店の案件例はこちら★ JAVA,PHP,Unity…様々な言語の案件のご用意が可能！下記はあくまで一例となります。 ・販売管理システム開発案件 ・WEBサイト開発案件 ・JP1とSVFを使用した帳票開発案件 ・美術館/博物館で展示されている展示品を管理するシステム開発 ・動画配信サービスの改修、追加開発 ・コールセンターIVR業務の保守開発支援 ・ネイティブアプリ開発案件【iOS/Android】 ・スマートフォンアプリ開発案件 ・ディレクター補佐業務 ・WEB予約システム開発案件 ◆----◆----◆----◆　アサイン先　　◆----◆----◆----◆ 弊社のアサイン先の探し方の基準は、「エンジニアがどういう案件に入りたいか」。 ・土日休みで残業は多くないところがいい ・上流工程に携わりたい、PMをやりたい ・スキルを高めたい特定の言語がある ・経験が浅いから、まずは簡単な案件から始めたい それぞれの希望に出来る限り寄り添えるよう、営業が100%の力を出し切ります！ こちらは夢を叶えた社員の、ほんの一例。。 ≪Ａさん≫　　　　　前職は、業務コンテンツを担当。 　　　　　　　　　 残業が多く、とても長く続けられませんでした…。 　　　　　　　　　→現在は、残業は月に20時間！ ≪Ｂさん≫　　　　　前職は、インフラ業務を担当。 　　　　　　　　　 ゲーム製作に携わりたいと考え、 　　　　　　　　　 家で勉強していたことを面接でアピール！ 　　　　　　　　　 →現在は某有名ゲーム会社の案件を担当。 ーーーー営業の意見が絶対、ではありません。 多くの同業企業では、「営業がこの案件に入れと言ったら、入らなくてはいけない」という体制ではないでしょうか。 当社では、営業とエンジニアはいつも50:50の関係です。 ーーーー常駐社員でも、コミュニケーション対策はバッチリ！ 近年はチームでのアサインを強化中。チームでアサインする環境があれば、怖くないですね♪ とはいえ、1人で参画することもあるのが現状。 そんな時には、社内のSNSで盛り上がったり、毎月開催される社内パーティで情報交換したり。 コミュニケーションの場を設定しているので、安心ですね♪