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バックエンド開発者募集!プロジェクト型ワークを実現させる

バックエンドエンジニア
中途

on 2018/08/17

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バックエンド開発者募集!プロジェクト型ワークを実現させる

東京
中途
海外に出張あり
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海外に出張あり

Toshi Asaba

「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を企画、設立、運営。3年で90名の社員を集めることに成功。 10代の頃からソーシャルビジネスを思い描き続けていたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組む。2016年度スポーツ国際交流、タイで300名の子供を指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手、人と森、地球という規模を意識し、自分にできることを実行中。 日本人として、ビジネスと同時に世界貢献を果たし続ける。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕

世界貢献を志した 15歳。アメリカ留学、世界一周1年、欧州4年、日系/大手外資での勤務、そして今、僕は・・・

Toshi Asabaさんのストーリー

Yoshiana Santoso

全ては考えることから始まります。デザインは問題を解決するとう言う方法であります。 目的が持ってるワイヤー作成は大事な作業と思ってるため、ユーザー習慣(UX)やトレンドの研究作業は大切に思ってます。

ディール マシュー

米国テネシー大学チャタヌーガ校からグラフィックデザイン学士号を取得。2015年から3年間東京のIT関連企業でUX/UIデザイナーとしてブランディング、企画、マーケティング、翻訳などに挑戦しながらフロントエンド開発を学び、現在はGDIマルチメディア部でコーポレートサイトやウェブアプリケーション開発に携わる。 今後はデザインとコーディングを使用し、世界の架け橋となり、互いに繋がる事のできる未来を目指しております。

Issei Suzuki

働き方を変えて世の中をよくする。 ・2015年東京理科大学数学科卒業。 ・2015年大手ERPパッケージベンダー入社。  3年間でWebアプリのSecurity評価、社内SEを経験する。 ・2018年株式会社Freewill入社  サービスの設計、バックエンドを担当。  将来的には世の中の貧困の人を救いたいと考えております。

株式会社Freewillのメンバー

「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を企画、設立、運営。3年で90名の社員を集めることに成功。 10代の頃からソーシャルビジネスを思い描き続けていたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組む。2016年度スポーツ国際交流、タイで300名の子供を指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手、人と森、地球という規模を意識し、自分にできることを実行中。 日本人として、ビジネスと同時に世界貢献を果たし続ける。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕

なにをやっているのか

当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2017年度決算では売上高7億円を達成しています(2018年度12月決算、120名売上高10億円を目標)。 そして2019年に向け、ヨーロッパ2ヵ国にて新拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。 現在、シェアリングエコノミーのサービスを本格的に始動していくため、様々なポジションに携わるメンバーが必要です。今回の募集では「無限のアイデアと技術を掛け合わせ、プロジェクト型ワーク(会社の壁を超えた働き方)を実現させるサービス、“FWFS(Freewill - Freespace)”」の立ち上げメンバーとして活躍していただける方を求めています。

なにをやっているのか

当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援(グロースハック)」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ(品質、技術、文化)を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2017年度決算では売上高7億円を達成しています(2018年度12月決算、120名売上高10億円を目標)。 そして2019年に向け、ヨーロッパ2ヵ国にて新拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。 現在、シェアリングエコノミーのサービスを本格的に始動していくため、様々なポジションに携わるメンバーが必要です。今回の募集では「無限のアイデアと技術を掛け合わせ、プロジェクト型ワーク(会社の壁を超えた働き方)を実現させるサービス、“FWFS(Freewill - Freespace)”」の立ち上げメンバーとして活躍していただける方を求めています。

なぜやるのか

【募集背景】 「新規グローバル・サービスを3つ同時に開発することが決定」 新サービスの一つである、「プロジェクト型ワーク」のWebアプリケーションを来年夏頃リリースする予定であり、リリース後は、“働く概念”が大きく変化すると私たちは信じています。 また、この他二つのサービスと合わせてすべてのサービスが互いに連動することになり、まさに私たちの活動はすべて「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」のコアバリューに紐づくこととなります。 本募集のサービスが世の中にパブリッシュされたとき、「世界を動かす」のはまさに多くの強い気持ちを持った私たちの仲間、そして次世代を彩るあなた自身(スタートアップ、学生、社会人)になります。 Tokyo Office設立当初から一貫して決してブレることなく八か年計画を進めてきた私たちは、並々ならぬ情熱と使命感に燃えています。社会に役立ち「人」に特化したサービス、本当にこんな世界があったらいいなと思えるようなアプリケーションサービスを発信していかなくてはなりません。そんな新サービスの開発に携わりたい方、新しい価値を生み出したい方、グローバルサービスの開発を一からやりたい方を求めています。まずはどんなポジションがあるのかを考えるのではなく、ご自身が「このサービスに共感した」という想いをお持ちであれば、志高い仲間があなたを待っています。ぜひ、そんな方々の応募を心からお待ちしています。

どうやっているのか

◆みんなのアイデアを形にする、世界に一つのプラットフォーム“FWFS(Freewill - Freespace)” 【サービスの背景】 If you wanna make the world a better place Take a look at yourself and then make the change (“Man In The Mirror”より一部引用) これまでの人生の中で掲げて来た夢は、どれだけあるでしょうか。 小さな夢から大きな夢まで、きっと様々にあるでしょう。 そして実現できたこともたくさんあれば 実現できなかったこともたくさんあると思います。 その中には、「時間がないから」と諦めてしまったものもあるのではないでしょうか? または、実現方法や、実現のために生じた問題の解決方法がわからないために悩み、 なかなか踏み出すことのできなかったものもあるでしょう。 また、例えばアイデアを実現するために起業を念頭に置いたとしても、組織運営管理や、様々なリスクの問題が新たに生じ、踏み出すことが難しいことが多々あります。 しかし、そうして実現されなかったアイデアは、もしかしたら世の中を少しだけ、あるいは劇的に良いものへと変えてしまうようなアイデアだったかもしれません。もしそうだとすれば、そうしたアイデアは実現するべきなのです。 とは言ってもアイデアを実現するために起業をするか、または転職をするかの二択となってしまうのが社会の現状。成功のリスクよりも失敗のリスクの方がどうしても大きくなってしまいます。 しかし例えば「ヒト/モノ/カネ/情報」の4つの経営資源を共有し合える環境があり、今のライフスタイルを大きく変化させることなくそれを利用することでアイデアを実現できたとしたら? ここから発展し、生み出されたのが「アイデア実現のためのプラットフォーム」であり、私たちの掲げるサービス「FWFS(Freewill - Freespace)」なのです。 ■ サービスの概要 FWFSは「人材のシェアリング」という手段を用いて、アイデアを実現するプラットフォームです。普段は企業に所属する人も、組織という壁を超えて様々なProjectで活躍することを目指しています。 ここではアイデアを実現するために様々な人がProjectを作り、そのProjectを応援したい人、手伝いたい人がそのProjectの元で活動します。 そうしてアイデアが世に放たれ、ビジネスとして社会を支えるものの一つになって行く。そうしたサイクルを作りたいと私たちは考えています。 サービスの詳細についてはステルスモード中のため、詳しいことをここでお伝えすることはできませんが、興味のある方は是非オフィスに遊びに来ていただき、実際にサービスの開発メンバーから様々にお話を聞いていただけたらと思います。 ■ 先輩社員の声: アイデアを実現したい。 しかし具体的にどうすればいいのかがわからない。また、それが実現できそうな企業に転職したり、自分で起業するのも不安。 そんな人が多くいると信じています。 しかしFWFSがあれば、そういった人もProjectをベースにして手伝ってくれる、人材のシェアリング、FWFSによって、世界をより良くするができる、 FWFSによって地球温暖化,砂漠化,貧困,格差社会といった社会問題が解決できるとも信じています。 ■ポジション 今回のサービス製作チームとして募集するのは、以下の10のポジション。 ・ Product Manager(プロダクトマネージャー) ・ Project Manager (プロジェクトマネージャー) ・ Branding Manager(ブランディングマネージャー) ・ Front End Developer(フロントエンドデベロッパー) ・ Back End Developer(バックエンドデベロッパー) ・ Media Manager(メディアマネージャー) ・ PR Manager(PRマネージャー) ・ Event Manager(イベントマネージャー) ・ Designer(デザイナー) 今回、この記事では「Back End Developer」を募集します(他のポジションに興味のある方は、そちらも合わせてご参照ください)。 私たちの考えに同調してくれる人はBack End Developerとして是非サービスを世の中に広めましょう。

こんなことやります

【Back-end Engineer(バックエンドエンジニア)】 ◆バックエンドエンジニアのタスク例: ・ バックエンドの開発 ・ テスト ・ インフラ(できれば) ・ Security, Performanceテスト(できれば) ■求められるスキル 【歓迎】 ・ Node.js ・ AWS ・ Security Test ・ Performance Test ・ 自動テスト ・ Jenkins ・ Webサイトのバックエンド開発経験 ■求める人材 ・ サービスに対して熱い想意を持つ ・ 好奇心が高く、市場調査を行うのが好きな人 ・ やる気があり、主体的に動ける人 ・ 成長意欲が高い人 ■ 仕事に対して求められる姿勢 ・ 自分が作っているサービスに誇りを持ち、最高の品質でReleaseするという気持ち ・ スケジュール通りにタスクが終わることにコミットする ■求められるマインドセット ・ モラル(最重要) ・ 確固たる意志とサステナビリティ(持続性) ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド/CREDOへの理解・体現 ■ 勤務地 青山オフィス(当社オフィス) ■ 評価制度 ★3か月に1度昇給チャンス有(過去実績多(※)) ※最低限の人事考課ポイントは必須となりますが、当たり前のことを当たり前にできる人であれば問題ない水準で、9割以上の人がその水準をクリアできています ★高評価を維持し続けることにより、「グローバル・ビジネスパーソン」として認められれば、最終的に評価システムから外れ、自分自身で給与を決定することの出来る「自己報酬決定制度」を利用可能。現在、4名の社員が利用しており、今後もさらに利用人数は増えていく見込みです。 【あなたの応募をお待ちしています】 働くことはお金の為ではなく、いかに自分自身を社会に、世界に向かって表現できるか。そしてそれが実現可能な環境に身を置くことが出来るのか。 クリエイティブ能力や、人としての豊かさがより求められた時代にとって、当社はまさにうってつけの組織であると声を出して宣言します。 そのことは、一度当社へ訪れていただければすぐにご理解いただけると思っています。 ぜひ、お気軽に青山オフィスへお越しください。 プロジェクトの詳細などについても様々にお話しさせていただきます。 そして、あなたの夢、将来像をざっくばらんにお聞かせください。
11人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2019/01に設立

171人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区北青山1丁目4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301