保育園・幼稚園の経営者様が抱える「処遇改善等加算」や「労務管理」の課題に対し、正しく運用・活用できるよう導くコンサルティング業務です。 ◢◤募集ポジション◢◤ 労務コンサルタント ▼【いちたすってどんな会社？】幼保業界を専門にする1＋が目指す世界について迫る https://www.wantedly.com/companies/ichitasu/post_artic ▼コンサルタントとは？未経験から挑戦できる「保育園コンサルタント」の仕事内容とやりがい https://ichitasu.co.jp/recruit/blog/about-consultants ◢◤業務概要◢◤ 保育園・幼稚園・こども園に特化した、処遇改善等加算運用の支援および労務環境の構築支援をお任せします。 ◢◤職務詳細◢◤ ■処遇改善等加算の「適正運用」支援 ・加算要件を満たしているかの現状分析と、適正化へのアドバイス ・申請書や実績報告書を、園側が「正しく作成できる」ようにするための指導・レクチャー ・監査等の指摘事項に対する改善提案 ■制度設計・コンサルティング ・職員への効果的な配分額（賃金改善額）のシミュレーション作成・提案 ・加算要件に紐づく「人事評価制度（キャリアパス）」の構築・運用支援 ・園の課題に合わせた賃金設計の提案 ■セミナー講師・情報発信 ・経営者向け「処遇改善等加算セミナー」の登壇 ・複雑な制度をわかりやすく解説するためのツール・資料作成 ◢◤入社後の流れ◢◤ 入社後、まずは先輩コンサルタントのアシスタントとして、数値の検証や資料作成からスタートし、徐々にクライアントへの提案・指導をお任せしていきます。 ・OJTを通じて適性に合った業務の担当からスタートできるので安心！ ・先輩社員のサポートのもと、専門知識を深めながら成長できる！ ・社内ポータルサイトにマニュアル完備 ・ラーニング・マネジメント・システムを導入し、Eラーニングで学習できる！ ※要件を満たせばリモートワークも可能です！詳細はカジュアル面談でお伝えいたします。 ◢◤キャリアパス◢◤ ライフステージに合わせた働き方ができるように、3つのコースを設けています。 (1)ファスト：業務負荷は大きいが、成長も早い。半年～1年でひとり担当。 (2)スタンダード：業務負荷は中程度。1～2年でひとり担当。 （(3)サポート：担当を持たない、サポートに徹する） ◢◤必須条件◢◤ ・当社の理念「明るい未来はこどもから」に共感し、社会や他者に貢献しようと努力できる方 ・正解のない問いに対し、自ら考え、提案することに意欲的な方 ・簡単な複合機の設定等が自身で行え、かつ下記のPCスキルを最低限有している方 L Word:ビジネス文書の作成、マニュアル等の作成 L Excel:複雑な計算式の理解、SUM, VLOOKUP, IF関数等を活用したシミュレーション表の作成 L Powerpoint:セミナー資料等の修正・作成 ◢◤歓迎条件◢◤ ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（実務未経験歓迎） ・社会保険労務士の資格取得を目指して勉強中の方 ・人事評価制度の構築や運用に関わった経験 ・Salesforce, chatworkなどのツールの使用経験 ▼今いちたす職員が一緒に働きたいと思う人は…？ https://ichitasu.co.jp/recruit/blog/desired-colleague ◢◤社風◢◤ ・チャットを使用した、テキストコミュニケーションがメインです。 自分の業務に集中でき、文章でやり取りをすることが得意な方は働きやすい環境です。 ・誠実がベースの簡潔な人間関係 就業時間中の雑談はなく、会話の内容は業務に関することが多いです。 また、就業時間外の行事は行っておらず、メリハリをつけてお仕事ができます。 ・評価は、成果（出来栄え）ではなく、結果（数字）で行います。 ・成長意欲のある方を応援します！ 新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を目指す姿勢を持つ方、常に学び続け、成長を追求する意欲がある方を応援し、サポートする体制が整っています。 ☆*:.｡. 社風について詳しく紹介中 .｡.:*☆ ▼【いちたすの社風のリアル】 ＃01「テキストベースのコミュニケーション」とは？ https://ichitasu.co.jp/recruit/blog/company-culture-1 ▼【いちたすの社風のリアル】 ＃02「誠実がベースの簡潔な人間関係」とは？ https://ichitasu.co.jp/recruit/blog/company-culture-2