「本気で生きる。」 これが、私たちジールコミュニケーションズの原点です。 人生のすべてにおいて、「自分がどうありたいか」と向き合い、挑戦や葛藤を楽しみながら成長していくこと。 仕事でもプライベートでも本気で向き合うほど、壁にぶつかり、悔しさや迷いを感じる瞬間は増えるかもしれません。 しかし、惰性で過ごす毎日よりも、夢中になれる瞬間がある人生のほうが、きっとずっと楽しい。 そう信じて、私たちは「本気で生きる人」を一人でも多く増やすために、事業を続けています。 ◾️挫折が教えてくれた“本気で生きる”という意味 創業者である代表の原体験は、スポーツ選手としてのキャリアにあります。 高校卒業後、夢だったプロ選手に。 しかし「プロになれた」という満足感に浸り、努力を怠った結果、戦力外通告を受けました。 その後、進んだのはコンサルティング企業の営業職。 「今度こそ自分に負けたくない」と心に決め、2年以内の独立を目指して働きました。 わずか8か月で独立を果たしますが、その道のりは決して楽ではありません。 それでも一生懸命に挑戦する中で、「全力で打ち込まなければ仕事は楽しくならない」という真理に気づいたのです。 この経験が、ジールコミュニケーションズの根底に流れる「本気で生きる」という理念の始まりでした。 ◾️社会に必要とされる“挑戦”を 独立後に立ち上げたジールコミュニケーションズでは、成長著しいインターネット市場に参入しました。 広告代理事業を営む中で、あるお客様から「社名を検索するとネガティブな情報が出てくる」という相談を受けました。 当時はまだ誰も取り組んでいなかった“デジタルリスク”という分野。 この問題を解決できる企業はほとんどなく、「これからの時代に必ず必要になる」と確信し、いち早く事業化しました。 デジタルリスク事業は、企業のブランドや信頼を守ることを目的としています。 ネット上の誹謗中傷や風評被害を防ぐだけでなく、組織全体のリスクマネジメント意識を高め、健全な情報社会をつくることが使命です。 社会的責任と挑戦心、その両方が私たちのDNAに刻まれています。 ◾️一度きりの人生を大切に生きるために、仕事と真剣に向き合ってほしい 2013年、もう一つの柱であるHR事業を立ち上げました。 きっかけは、学生時代にスポーツや勉強に全力を注いでいた人たちが、社会に出た途端、その努力を発揮できずにいる現実でした。 「フィールドが変わっても、仕事もまた青春の延長である。」 そう伝えたいという想いで、学生を中心とした採用・就職支援を始めました。 スポーツや勉強を通じて培った努力・忍耐・チームワークは、ビジネスの世界でも確実に生きる力です。 ジールコミュニケーションズは、そうした人たちの可能性を信じ、企業との最幸のマッチングを創出してきました。 現在では、学生に限らず、社会人や中途採用まで支援領域を拡大。 「人」と「企業」が本気で向き合える採用の形を追求しています。 ◾️“仕事”を通じて、心が動く人を増やしたい 私たちが描く未来は、「仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことです。 仕事は、単なる生活のための手段ではありません。 誰かの役に立ち、社会に貢献し、自分自身を磨くための最高の舞台です。 そこに「やらされる仕事」ではなく、「自ら選び、挑戦できる仕事」があれば、人はもっと生き生きと輝ける。 ジールコミュニケーションズは、そんな“本気で生きる人”を社会に増やしていきます。 企業の採用支援を通じて挑戦の機会を生み出し、デジタルリスク対策を通じて安心して挑戦できる社会をつくる。 どちらの事業も「人の可能性を信じる」という一本の軸でつながっています。 ◾️一度きりの人生を、本気で生きるために 仕事と向き合うことは、自分自身と向き合うこと。 働くことを通じて、自分の人生の目的や生き方を見つけていく―それこそが「本気で生きる」ということです。 たった一度きりの人生。 おざなりに働くのではなく、なりたい自分を目指して挑戦する人生を選んでほしい。 そしてその挑戦を、私たちは全力で応援します。 ジールコミュニケーションズは、仕事を通じて“人生を動かすきっかけ”をつくる会社です。 本気で働きたい人、本気で生きたい人に、次のフィールドを。 それが、私たちがこの事業を続ける理由です。