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急成長中のHRスタートアップを仕組みで加速させる業務改善/DX担当募集!

DX/業務改善推進/営業企画
中途

on 2026/02/20

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急成長中のHRスタートアップを仕組みで加速させる業務改善/DX担当募集!

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山口光矢

2017年人材大手グループ会社に新卒入社後、広告代理店に入社し、2019年にirodasへ入社。toC、toBのセールスを経て事業企画部の立ち上げを行い、SFAやCRMを用いたイネーブルメントの取り組みや、事業全体のOps改善、仕組み化を担う。現在は事業企画部と人事部の責任者として、中期の事業計画や人員計画の策定と達成に向けた戦略策定、企画組織のケイパビリティ向上に向けた取り組みを担う。

真弓 滉平

「他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる」by エリック・バーン この言葉が私にとって非常に大好きな言葉となっています。 もっと努力してチャレンジしてプロサッカー選手になりかったと大学まで続けたスポーツにおいて 何度も何度も後悔したことがあります。 そう思ったとしても、過去に戻ることは現段階では叶いません。 だからこそ、「後悔しない人生を歩むために」日々挑戦、日々成長だと思っています。 挑戦無くして成長なしだと思っているからこそ、日々チャレンジすることを大事にしています。

田中 椋也

大阪大学外国語学部英語専攻在学中に、 臨床心理士として心理職となることを志して立命館大学人間科学研究科に進学。 卒業後から、主に産業領域・医療領域において臨床心理士として業務を約4年経験。 並行して、2023年1月からはmalna株式会社の人事・採用業務を担当。 その後人事職にキャリアチェンジを行い、2025年6月からは株式会社irodasにジョイン。

株式会社irodasのメンバー

2017年人材大手グループ会社に新卒入社後、広告代理店に入社し、2019年にirodasへ入社。toC、toBのセールスを経て事業企画部の立ち上げを行い、SFAやCRMを用いたイネーブルメントの取り組みや、事業全体のOps改善、仕組み化を担う。現在は事業企画部と人事部の責任者として、中期の事業計画や人員計画の策定と達成に向けた戦略策定、企画組織のケイパビリティ向上に向けた取り組みを担う。

なにをやっているのか

---------------------------------------- irodasとは? ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。新卒領域の人材紹介事業をメインに、約15,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON(イロダスサロン)」と「irodas 新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 ---------------------------------------- 新卒人材紹介事業 ---------------------------------------- <irodas SALON(イロダスサロン)とは?> irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです! 年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 ▼サービスコンテンツ 1)キャリア講座   合計10種類以上のキャリア講座を提供。   「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 2)キャリア形成教材  『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 <新卒エージェントとは?> irodasのキャリアアドバイザーが就活生の自己分析や選考対策をサポート!就活生には自身の人生に向き合い、実現したい将来像を描いてもらうサポートも行い、一人ひとりに合ったファーストキャリアの選択の支援を行っています。 <irodas Techとは?> ITエンジニアを目指される就活生に特化した就活支援をしております!もちろん自己分析や選考対策のサポートから、ITエンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか、そのキャリアを実現するためのファーストキャリアの選択の支援を行っていただきます。
irodasは、新卒領域と中途領域でエージェントサービスを提供しております!今後更なる事業拡大に向けて、様々なプロダクトを世の中に提供し、『1億色を創る』というビジョンを体現します!
キャリア形成のための教材「irodasSALON CAREER BOOK」を自社独自で開発して無償で提供!160ページ分キャリアの考え方への解説やワークしながら自己分析ができます!
年齢が近く若いメンバーが多いため、コミュニケーションも活発に行われています!定期的な1on1にも取り組み、irodasでのキャリア形成からプライベートの話しまでしてます!
1人1人が自分らしさを大切にして、ビジョンを体現しているカラフルなメンバーが多いです!
irodasは『1億色を創る』というVISIONを掲げ、自分だけの価値観や個性を持ってイキイキと働く人を世の中に輩出していきます!
10期35億、14期100億の規模を目指し、『新規事業立ち上げ』『顧客体験向上』『拠点拡大』を最大化していきます!

なにをやっているのか

irodasは、新卒領域と中途領域でエージェントサービスを提供しております!今後更なる事業拡大に向けて、様々なプロダクトを世の中に提供し、『1億色を創る』というビジョンを体現します!

キャリア形成のための教材「irodasSALON CAREER BOOK」を自社独自で開発して無償で提供!160ページ分キャリアの考え方への解説やワークしながら自己分析ができます!

---------------------------------------- irodasとは? ---------------------------------------- 私たちは、" Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - "をビジョンに人の可能性に向き合うキャリア支援企業です。新卒領域の人材紹介事業をメインに、約15,000人が登録するコミュニティ型キャリア教育サービス「irodasSALON(イロダスサロン)」と「irodas 新卒エージェント」、「irodas Tech」を運営しています。 ---------------------------------------- 新卒人材紹介事業 ---------------------------------------- <irodas SALON(イロダスサロン)とは?> irodasSALONは、働く"意義"を改革するキャリア教育サービスです! 年間2万人以上の就活生に対して「就活」の前にキャリアや自分に対して向き合うためのキャリア教育コンテンツを用意して意思を持ったファーストキャリア選択のサポートをしています。 ▼サービスコンテンツ 1)キャリア講座   合計10種類以上のキャリア講座を提供。   「自己理解」「企業理解」「社会理解」を高めてキャリアに向き合っていきます。 2)キャリア形成教材  『本気で納得できるファーストキャリア選択』を実現するためにワーク型のキャリアブックを独自開発し、ユーザーの自宅へ無料で配布しています。合計160ページを超えるワークシートで、自分の強みや就活の軸を明確にすることができます。 <新卒エージェントとは?> irodasのキャリアアドバイザーが就活生の自己分析や選考対策をサポート!就活生には自身の人生に向き合い、実現したい将来像を描いてもらうサポートも行い、一人ひとりに合ったファーストキャリアの選択の支援を行っています。 <irodas Techとは?> ITエンジニアを目指される就活生に特化した就活支援をしております!もちろん自己分析や選考対策のサポートから、ITエンジニアとしてどんなキャリアを描きたいか、そのキャリアを実現するためのファーストキャリアの選択の支援を行っていただきます。

なぜやるのか

irodasは『1億色を創る』というVISIONを掲げ、自分だけの価値観や個性を持ってイキイキと働く人を世の中に輩出していきます!

10期35億、14期100億の規模を目指し、『新規事業立ち上げ』『顧客体験向上』『拠点拡大』を最大化していきます!

---------------------------------------- ▼Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - ---------------------------------------- 全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。 そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。 しかし、世の中のほとんどの人は自分のらしさを隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。 私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。 --------------------------------------- ▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。 --------------------------------------- 2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から100名以上に拡大しています! 今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。 これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で300名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を味わってみませんか?

どうやっているのか

年齢が近く若いメンバーが多いため、コミュニケーションも活発に行われています!定期的な1on1にも取り組み、irodasでのキャリア形成からプライベートの話しまでしてます!

1人1人が自分らしさを大切にして、ビジョンを体現しているカラフルなメンバーが多いです!

▼irodasのメンバーって?? 現在は180名程度の社員で組織されています!平均年齢は26.5歳で若いメンバーで構成されています! 社内のメンバーは向上心が高く、明るく活気のあるメンバーが多いです。そして1人1人がビジョンの体現をしていて人生や仕事に対して大なり小なり、自分の「意志」を持って「自分らしさ」を大切にしている人が集まっています。メンバーが価値発揮できるような環境をみんなで作っています。 ---------------------------------------- ▼移転したての綺麗なオフィスで働ける! 創業から今まで拡大をし続け、7回のお引越しをしてきました!常に拠点は大阪においており今は、梅田茶屋町にオフィスを構えています! オフィスの紹介はこちらからチェックして下さいね! https://www.wantedly.com/companies/irodas/post_articles/335472

こんなことやります

【募集背景】 現在、社内のDX推進および業務改善プロジェクトが加速しており、戦略を具現化し、組織全体を巻き込んで形にするコアメンバーを募集します。 単に指示を待つのではなく、現場の潜在的な課題を自ら見つけ出し、部署間の垣根を超えてプロジェクトをドライブさせる。 そんな、仕組みそのものをデザインし、変化を恐れず最適解を出し続けるリーダーシップを持った方を求めています。 【ミッション・業務内容】 DX推進・システム運用のリード担当として、現場の課題解決から仕組みの構築まで幅広くお任せします。 - 業務プロセスの再設計と最適化: 現場ヒアリングを通じた課題特定と、SaaS(Salesforce等)やスプレッドシート(GAS)を活用した新フローの構築 - クロスファンクショナルな調整: 複数部署にまたがるプロジェクトにおける利害調整および推進 - AI・テクノロジーの利活用: LLMを駆使した効率的な業務遂行 - 意思決定のサポート: データの収集・分析・検証に基づく、次の一手の提案 【ポジションの魅力】 - 裁量の大きさと柔軟な文化: 決まった正解がないフェーズのため、自身のアイデアを即座に反映できる環境です。 - 生産性へのこだわりを尊重: 無駄な長時間労働を良しとせず、限られた時間内で高いインパクトを出す、生産性と成果の両立を推奨しています。 【必須(MUST)】 ▼下記はいずれも必須要件 - CRMツールあるいはBIツールの構築・設計・改善経験 - AIの利活用を通じて業務効率化や改善をした経験 ▼下記についてはいずれか1つ以上 - プロジェクト管理または企画職の経験: ゼロから1を作る、あるいは既存の仕組みをドラスティックに改善した経験 - データ活用能力: データに基づいた分析・検証を行い、施策の妥当性を証明できる方 - 調整・ファシリテーション能力: 異なる立場にあるステークホルダーの意向を汲み取り、合意形成へと導ける方 【歓迎(WANT)】 - GASやExcelマクロを用い、外部連携や集計の自動化ができる方(AIツールを補助として使いながらの実装で問題ありません) ちょっとでも気になった、話を聞いてみて考えたいという方は「話を聞いてみたい」ボタン押してください! それでは、皆様からのご応募をお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/07に設立

    120人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市北区豊崎3丁目9−7 いずみビル7F