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新設QAチームをリード!品質改善を推進に挑戦したいQAマネージャー候補募集

QAマネージャー候補
中途
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on 2026/02/20

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新設QAチームをリード!品質改善を推進に挑戦したいQAマネージャー候補募集

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kazu

白黒ガラケー時代からモバイルサービスに携わり、幾多の荒波に溺れながら、なんとか現在に至りました。 デザイナー出身で、何かをクリエイティブすることが好きです。感覚重視な面もありますが、「人に喜んで欲しい」「体験をよくしたい」という「核」は大切にしています。

king

エンジニアからキャリアをスタートし、人事や経営の領域を経てNewbeesにジョイン。 現在は「Newbeesで過ごしたことが人生のプラスになる」と思ってもらえるような会社にするため奔走中🏃

meg

カード会社での営業を経験後、業界未経験で2020年にNewbeesへジョインしました。 入社当初はカスタマーサポートとテスト業務の両方を担当していましたが、「QAとしてテストに力を入れてやってみたい」という気持ちが強くなり、2022年春からのQAチーム創出プロジェクトに参加しました。 現在は30歳以上限定の恋活・婚活 マッチングアプリのQAエンジニアを担当しています。

buchi

前職ではアプリゲームを中心とした第三者検証業務に従事。 上流工程から一貫してQAエンジニアとしてプロダクトの開発に携わりたいと考え2025年にNewbeesジョイン。 現在は恋活・婚活・再婚活マッチングアプリ「マリッシュ」のQAエンジニアをしています。 趣味はゲームと推し活で、休みの日はほぼ1日中コントローラーを握っているか、何かしらの舞台鑑賞に行ったりしています!

株式会社Newbeesのメンバー

白黒ガラケー時代からモバイルサービスに携わり、幾多の荒波に溺れながら、なんとか現在に至りました。 デザイナー出身で、何かをクリエイティブすることが好きです。感覚重視な面もありますが、「人に喜んで欲しい」「体験をよくしたい」という「核」は大切にしています。

なにをやっているのか

▍Newbeesとは システムの要件定義からデザイン・開発、リリース後の運用・保守に至るまで、システム開発全般をワンストップで提供しています。 2014年から開発をスタートさせたマッチングアプリ開発は、昨今のオンラインマッチングブームを追い⾵に、急激に成⻑を続け、私たちもビジネスを拡⼤することができました。 2021年からは、R&Dからスタートした画像解析システムや、DX推進と合わせたERPの提供など、新規プロジェクトも進めています。 また、2026〜2027年度を目処として、自社プロダクトをリリースする見込みです。 私たちはマッチングアプリと新規サービスをさらに発展させ、新たな共創を創造したいと考えています。 ▍Newbeesで開発している主なサービス ・恋活・婚活・再婚活マッチングアプリ marrish ・30歳以上限定の恋活・婚活 マッチングアプリ ・身分証解析システム AI-eye Trust(アイアイトラスト) ・フリーランス管理システム など ▍詳しくはこちら ・コーポレートサイト:https://newbees.jp/ ・note:https://note.com/newbees ・SpeakerDeck:https://speakerdeck.com/newbees/newbeescai-yong-zi-liao-2021-dot-11-dot-15geng-xin

なにをやっているのか

▍Newbeesとは システムの要件定義からデザイン・開発、リリース後の運用・保守に至るまで、システム開発全般をワンストップで提供しています。 2014年から開発をスタートさせたマッチングアプリ開発は、昨今のオンラインマッチングブームを追い⾵に、急激に成⻑を続け、私たちもビジネスを拡⼤することができました。 2021年からは、R&Dからスタートした画像解析システムや、DX推進と合わせたERPの提供など、新規プロジェクトも進めています。 また、2026〜2027年度を目処として、自社プロダクトをリリースする見込みです。 私たちはマッチングアプリと新規サービスをさらに発展させ、新たな共創を創造したいと考えています。 ▍Newbeesで開発している主なサービス ・恋活・婚活・再婚活マッチングアプリ marrish ・30歳以上限定の恋活・婚活 マッチングアプリ ・身分証解析システム AI-eye Trust(アイアイトラスト) ・フリーランス管理システム など ▍詳しくはこちら ・コーポレートサイト:https://newbees.jp/ ・note:https://note.com/newbees ・SpeakerDeck:https://speakerdeck.com/newbees/newbeescai-yong-zi-liao-2021-dot-11-dot-15geng-xin

なぜやるのか

▍テクノロジーでしあわせを創り出す メンバー全員が「その領域のプロ」として、テクノロジーの力で様々な価値あるヒト、モノ、コト、との「出逢い」を届け、その結果として、「幸せな世界」「幸せな未来」を創り出すことを目標としています。 婚活・恋活マッチングは、少子高齢化や、コロナでコミュニケーション機会が損失された部分に対するアプローチになると考えています。 日本にはまだまだ解決しないといけない社会的な問題が山積みですが、社会課題をテクノロジーで解決していくことを目指しています。 直接的ではなくても、Newbeesの事業を通じて社会貢献できるサービスを開発していきます。

どうやっているのか

▍働く環境 ・フレックスタイム(コアタイム:12:00~16:00 フレキシブルタイム:06:00~22:00) ・フルリモート ▍組織 ・メンバー数:約80 名(2025年 12月現在) ・平均年齢:約34歳 ▍VALUES 下記3つを3CとしてVALUESを掲げています。 「Communication(対話)」 すべては対話から始まる。互いの考え、成功、失敗を共有する。 開かれた議論を忘れず、信頼関係を築き、共創を実現しよう。 「Challenge(挑戦)」 失敗を恐れず、情熱を忘れず、仲間を信じ、本気で取り組む。 何度でも何度でも挑戦し続け、今までにない価値を生み出そう。 「Contribution(貢献)」 世の中に貢献していく。相手に、社会に、良い影響を与えること。 ただ希望を叶えるのではなく、価値あるモノを創り、 本当に必要とされることをしよう。 組織として対話を大切にし、協力して全員で大きな成果をあげるために、日々挑戦をしています。 その上で、世の中やステークホルダー、また、一緒に働く仲間やその仲間を支えてくれるご家族や様々な人たちにも、良い影響を与えられるように貢献するということを目指しています。

こんなことやります

QAマネージャー候補として、組織全体やプロジェクトにおける品質管理活動をお任せします。 本ポジションは、まずはQAリーダーを担っていただき、1-2年後を目処にQAマネージャーとしてQA組織をリードしていただくことを想定したポジションです。 弊社のQAチームは2022年4月に立ち上がった比較的新しいチームで、現在は社内QAメンバーと第三者検証メンバーで構成されています。 プロジェクトごとに協力しながら、品質管理施策の実行やプロセス改善に取り組んでいます。 プロジェクトとしては、受託開発の「婚活・恋活マッチングサービス」「デーティングサービス」「業務管理システム」、自社プロダクトの「身分証解析システム」など多岐に渡ります。 また、数は多くありませんが、新規プロジェクトの立ち上げや弊社へのベンダー乗り換えなど、プロジェクトが増えることもあります。 受託開発案件では、「顧客と開発会社」ではなく、ともに同じビジネスを成長させる「パートナー」として、あらゆるステークホルダーを支えるための品質管理をお願いしたいと考えています。 ▍おもな業務内容 まずは以下のようなリーダー業務からお任せしていく想定です。 ・プロジェクトにおける品質管理のリード ・QA施策の改善、効率化の推進 ・QAメンバーが作成するドキュメントのレビュー ・メンバーのフォローや育成支援 1-2年後を目処に ・組織全体の方針設計 ・メンバーのマネジメント ・品質指標の設計と実施 など、マネージャーとしての役割も担っていただくことを期待しています。 ▍入社後の流れ まずは、基本的な仕事の流れやプロジェクトのキャッチアップをお願いします。 その後、プロジェクト単位の課題分析などを進めていただき、全体最適に向けた活動をおこなっていただきたいと考えています。 ▍社内の雰囲気 「ITベンチャー」ではありますが、落ち着いた雰囲気です。 VALUESに「対話」「挑戦」「貢献」を設定していることもあり、お互いを尊重する性格のメンバーが多く、フラットなコミュニケーションを取れるので、伝えたい意見を積極的に伝えられる環境です。 ▍チームの環境 上流からプロジェクトに働きかけることができ、提案や意見に関しても、部署関係なく一緒に改善に取り組んでいます。 協力的なメンバーとともに、できることからコツコツと成果を積み上げ、品質向上の意識を全社に広げていくことを目指しています。 ▍必須要件(and) ・Webサービス/スマートフォンアプリの検証業務経験が5年以上ある方 ・上流からの品質管理経験がある方 ・QAメンバーの進捗やスケジュールの管理経験(リーダー、マネージャー、PJQAなど) ▍歓迎要件(or) ・テスト自動化の実務経験、または学習経験がある方 ・品質管理に関する資格をお持ちの方(種類不問) ▍求める人物像 ・チームでの成果を最大化することが好きな方 ・品質を落とさずに効率化することに達成感を見出だせる方 ・課題に対し、ディベートではなくディスカッションができる方
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    メンバーの性格タイプ

    kazuさんの性格タイプは「ライザー」
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    kazu代表取締役CEO
    buchiさんの性格タイプは「モチベーター」
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    buchiビジネス開発部 QA
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2000/02に設立

    70人のメンバー

    東京都新宿区新宿5-5-3 建成新宿ビル5階