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28.29卒募集|AI×ソフトウェアでマーケティング戦略インターンに挑戦!

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on 2026/02/27

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28.29卒募集|AI×ソフトウェアでマーケティング戦略インターンに挑戦!

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松川 ゆりか

新卒で航空業界に就職 その後手に職をつけたい!と思い職種を人事へチェンジ 株式会社オンデーズでは新卒採用を担当し、年間250名ほど採用しておりました。 学生時代に取得したマナー検定をもとに企業研修を行っています。

ありがとう2025年。仕事納めは全社イベントで。

松川 ゆりかさんのストーリー

Hina Aoki

2025年入社 業務内容:新卒インターン採用、会社説明や求人の作成、社内ラジオのパーソナリティを担当 など 学生時代:スキーやダンスに取り組みながら、SEOマーケティングのインターン、韓国留学を経験 業務の目標(新卒1年目):会社説明や学生との接点を通じて、話がわかりやすく楽しい時間だったと思ってもらえる場づくり 2026年の目標:「まず行動しよう!」

試用期間を終えた新卒3名!

Hina Aokiさんのストーリー

株式会社マイクロニティのメンバー

新卒で航空業界に就職 その後手に職をつけたい!と思い職種を人事へチェンジ 株式会社オンデーズでは新卒採用を担当し、年間250名ほど採用しておりました。 学生時代に取得したマナー検定をもとに企業研修を行っています。
ありがとう2025年。仕事納めは全社イベントで。

ありがとう2025年。仕事納めは全社イベントで。

なにをやっているのか

mfloow(エムフロー)は、「AIで見える化から定着まで」を実現するAI業務改善SaaSです。 特に、バックオフィスの定型業務と言われる 入社・異動・退職などの際に発生する部署横断の業務 月次・年次決算業務などのミスが許されない業務 年間スケジュール的に動いている業務 といった業務のムダや属人化が発生する領域を支援しています。 定型業務なのにムダや属人化が発生している現状を、 AIを活用して解決することで以下の状態を目指しています。 業務フロー整理やマニュアル化、進捗管理を通じて業務リソースを最適化する 空いたリソースでコア業務へ投資する 勘や経験に頼った業務進行を標準化する 実際に、「リソースを割けていなかった業務に取り組める」「業務管理の基盤として決算早期化を実現する」など、導入企業で大きな成果が積み上がっています。
オフィスの様子
事業紹介
オフィスからの夜景
オフィスの様子
若手の頃からプレゼンに関わります

なにをやっているのか

オフィスの様子

事業紹介

mfloow(エムフロー)は、「AIで見える化から定着まで」を実現するAI業務改善SaaSです。 特に、バックオフィスの定型業務と言われる 入社・異動・退職などの際に発生する部署横断の業務 月次・年次決算業務などのミスが許されない業務 年間スケジュール的に動いている業務 といった業務のムダや属人化が発生する領域を支援しています。 定型業務なのにムダや属人化が発生している現状を、 AIを活用して解決することで以下の状態を目指しています。 業務フロー整理やマニュアル化、進捗管理を通じて業務リソースを最適化する 空いたリソースでコア業務へ投資する 勘や経験に頼った業務進行を標準化する 実際に、「リソースを割けていなかった業務に取り組める」「業務管理の基盤として決算早期化を実現する」など、導入企業で大きな成果が積み上がっています。

なぜやるのか

若手の頃からプレゼンに関わります

人口減少社会の日本に「未来最適」を実装し、リーンで美しい社会をデザインする 私たちの経営理念は「AIで未来最適を実装しよう」です 。 労働人口が減少の一途を辿る日本において、バックオフィス業務の肥大化は企業の成長を阻む最大のボトルネックです。私たちは、AIが業務運営を自律的に行う「事業運営の自動化・自律」を追求しています 。 バックオフィスを単なる「管理部門」から、AIという武器を手にした「戦略的コア部門」へと進化させ、勘や経験に頼る不確実な世界を、AIによる標準化で塗り替えます。それが、私たちが描く「バックオフィスの未来」です。膨大な質の高いデータを武器に、AIエージェントが活躍するリーンで美しい社会づくりに貢献します 。

どうやっているのか

オフィスからの夜景

オフィスの様子

5つのコアバリューを、圧倒的な熱量で体現します。 私たちは「MPQ」という5つの価値観をすべての判断基準としています 。 ▼結果にこだわり、情熱を持って「愚直に」やり抜く SaaSはリリースして終わりではありません。顧客の「工数削減」「決算早期化」などの具体的成果が出るまで、泥臭いカスタマーサクセスや改善を積み重ねます 。 ▼できない理由ではなく「できる方法」を考える 「白紙の状態からどう業務を整理すればいいか」という顧客の壁に対し、AIによるフロー自動生成などの技術的突破口を常に模索します 。 ▼世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りする AIトレンドの変化は劇的です。LLMO・AIOといった最新動向を即座にマーケティング戦略に取り入れ、競合を寄せ付けないスピードでプロダクトを進化させます 。 ▼現状に満足せず、常に「背伸び」をする 2026年度は前年比約4倍の売上成長という、非連続な目標を掲げています。既存の枠組みに安住せず、常に一段上の視座で事業成長にコミットします 。 ▼多くの人を巻き込み、新しい価値を「共に創る」 部署横断の業務課題を解決するため、自社内でもセールス、プロダクト、マーケティングが密に連携。顧客さえもパートナーとして巻き込み、プラットフォームを創り上げます 。

こんなことやります

成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングのコアメンバー(長期インターン)を大募集します! 学生インターンとはいえ、お任せするのは単なる「お手伝い」やルーティンワークではありません。 最終的にお任せしたいのは、事業成長を直接加速させるための「戦略策定」や「施策立案・企画・実行」です。 ▼まず最初にお任せしたい業務内容 • コンテンツマーケティング 最新のAIトレンド(LLMO・AIO)やSEOを駆使したキーワード選定、記事・お役立ち資料(ホワイトペーパー)の企画〜改善 • オフラインマーケティング 大規模な展示会や外部イベントの企画・運営・実行。広告チームとも連携し、リアルなビジネスの熱気を体感できます。 • ナーチャリング(顧客育成) 戦略策定から入り込み、商談〜受注をスムーズに進めるためのコンテンツ企画・実行 ※あなたの「やりたい!」「挑戦したい!」という意欲に応じて、お任せする範囲や他職種(セールスなど)の業務も柔軟に調整可能です! ▼この長期インターンで得られるスキル(就活でも最強の武器に!) • 最先端の「AIを実務に実装する力」が身につく • 企業の心臓部である「バックオフィス構造」を深く理解し、若くしてコンサル視点を習得 • 戦略から実行までを一気通貫で回す「フルスタック・マーケティング能力」 • どこに行っても通用する、圧倒的な「自走力」と「0→1の突破力」 ▼働き方 学業やサークル、遊びも全力で楽しみながら、週3日〜のシフトでビジネスの最前線に立てます! ハイブリッドワークを導入しているため、授業の都合に合わせたリモートワークもOK。 そして出社日は、渋谷スクランブルスクエア45階の絶景のオフィス! 最高のモチベーションで仕事に取り組める環境が整っています。 ▼今後のmfloowの展望 日本の働く未来を一緒に創ろう 人事・労務から「全職種のインフラ」へ。 未踏の領域への挑戦 mfloowの旅はまだ始まったばかりです。人事・労務領域で培った「標準化」のノウハウを、今まさに「あらゆる定型業務」へと急速に拡大させている超・成長フェーズです。
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    松川 ゆりかさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    Hina Aokiコーポレートデザイン部
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    会社情報

    2025/04に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア