隠れた才能（Talent）を発掘し、企業の未来を変える！アソシエイトコンサルタントを募集します！ 人のキャリアに歩み寄り、その方が入社した企業の新規事業が成功したり、組織風土が変わったりする。ダイナミックなビジネスの変革に立ち会える仕事です。 ▍ お任せしたいこと プロフェッショナル事業本部（ハイクラス・専門職領域担当）にて、コンサルタントとペアを組み、採用プロジェクトの「起点」となる候補者様へのアプローチを担当いただきます。 ・ターゲット選定、戦略立案 ┗クライアントの経営課題から、「どんな人材が必要か」をコンサルタントと共に分析。 ・ダイレクトソーシング ┗自社データベースを駆使し、転職市場に出てこない優秀層へアプローチ（スカウト・ヘッドハンティング） ・候補者面談、動機形成 ┗カジュアル面談などを通じ、候補者のキャリア観をヒアリング。潜在的なニーズを引き出しキャリアの方向性を決めます。 ※将来的には… クライアント企業（法人）と候補者（個人）の両面を担当する「両面型コンサルタント」として、経営層への採用提案からクロージングまでを一気通貫で進めます。 ▍ 私たちが思うこのポジションの魅力 ◾️ハイクラス層と対峙 対峙するのは、経営層や各業界の第一線で活躍するハイクラス人材。自身のビジネスパーソンとしての視点を引き上げ、圧倒的な成長の機会となります。 ◾️「物売り」ではないからこその、高度なスキル 形のないキャリアや組織課題を扱うため、決まった商品を売る営業とは違います。法人（BtoB）と個人（BtoC）の両面に対し、潜在的なニーズを引き出し、動かしていく。一生モノの提案スキルが身につきます。 ◾️事業を支え得る 「実は来月、新規事業を立ち上げるので…」といった、その時だけの極秘案件を扱えるのは、ランスタッドならでは。市場に出ていない特別なポジションを発掘し、クライアントの事業成長と候補者の人生の転機を繋ぐ、ダイナミックなやりがいがあります。 ◾️同世代と圧倒的に差をつける アソシエイト → シニアアソシエイト → コンサルタントと、昇格基準が明確。さらに成果（決定数や売上）に応じてインセンティブが支給されるので、同世代から圧倒的に抜きん出ることは夢ではありません。 ▍ 必須要件 ・法人/個人問わず、営業経験をお持ちの方（1年以上目安） ・英語力（日常会話レベルの読み書き・会話に抵抗がない方） ▍ 歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・製造、金融、IT業界などでの営業経験 ▍ 求める人物像 ・人の役に立ちたいという想いも大事にしつつ、「クライアントの事業成長」にコミットしたい方 ・成果を出しても評価が変わらないという環境から脱し、自分の実力を試したい方 ・グローバルな環境、多様な価値観の中で働きたい方 まずは話してみませんか？ 世界最大級のフィールドで、自分の可能性を試してみたい。そんな方からのエントリーを、心よりお待ちしています！