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最短半年でテックリードへ。課題解決から担うフルスタックエンジニア

システムエンジニア
中途

on 2026/03/11

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最短半年でテックリードへ。課題解決から担うフルスタックエンジニア

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中途
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田中 尚樹

成長や貢献の実感がなければ、人は幸せを感じにくい。その現実を自分自身の経験から知ったことが、起業の原点です。 「人生をより価値あるものに。」この理念を体現するために、AIトランスフォーメーションを通じて業務とデータの構造を再設計し、「企業がビジョンの追求に専念できる環境」をつくる事業に取り組んでいます。中小・中堅企業のAIX支援で日本一を目指しています。 今後はロボティクス領域へも踏み込んで、現実世界の業務そのものを進化させる存在へと広がっていきたいと考えています。

田添 勇人

開発部 部長 大阪出身|中途入社 現在、アイガーの開発部長としてプロジェクト全体のマネジメントを担当しています。 組織運営を行いながら、自身もPM/SEとして複数案件に携わり、要件定義から設計・開発・リリースまで一気通貫で関わっています。 前職では、約5年間AWSを活用した大規模案件を中心にPM/PL/SEとして経験を積みました。 クラウドを前提としたアーキテクチャ設計やチームマネジメントを実践する中で、「より裁量を持ち、上流から意思決定できる環境で挑戦したい」と考え、アイガーへ参画しました。 ▍好きなこと サブカルチャー全般が好きで、アニメ、漫画、ゲーム、小説、映画など、幅広く楽しんでいます。 作品の世界観や構造を考察するのが好きで、実はそれが設計思考にもつながっているかもしれません。 ▍アイガーのおすすめPOINT ・風通しがよく、年次や役職に関係なく意見を発信できる!  ・受注から納品まで全工程に携われるため、「自分で仕事を動かしている」実感が持てる! 分業ではなく“全体を見渡せるエンジニア”として成長できる環境です。 ▍一言 エンジニアとして一段階レベルを上げたい方、 「仕様を受け取る側」ではなく「設計を決める側」に立ちたい方には、非常に面白いフェーズだと思います。 一緒に、裁量と責任を持ちながら成長していきましょう。 お会いできることを楽しみにしています!

楠木 優

開発部 PM/エンジニア 長野出身|新卒入社 新卒でアイガーに入社し、現在は開発部でPMおよびエンジニアとして業務に携わっています。 プロジェクトの進行管理を行いながら、実装にも関わるなど、役割にとらわれず幅広い業務を担当しています。 ▍これまでのキャリア アイガーへは新卒で入社しました。 入社当初は分からないことばかりでしたが、先輩方に支えていただきながら経験を積み、 現在はPMとして案件を任せていただけるようになりました。 若手でも挑戦の機会をもらえる環境があることが、自分自身の成長につながっていると感じています。 ▍好きなこと 読書や映画鑑賞が好きです。 物語の背景や構成を考えながら楽しむのが、日々のリフレッシュになっています。 ▍アイガーのおすすめPOINT 幅広い業務に携われること。 分業制ではなく、プロジェクト全体に関われるため、「できること」が着実に増えていきます。 挑戦したいことに手を挙げれば、 背中を押してくれる環境があります。 ▍一言 これからさらに成長していく会社だからこそ、  一人ひとりのチャレンジが会社の成長につながります。 一緒に挑戦し、一緒に成長していきましょう!

西尾 慧

開発部 エンジニア 京都出身|中途入社(2025年) 現在は開発部のエンジニアとして、 バックエンドからフロントエンドまで幅広く担当しています。 設計・実装・改善まで一貫して関わりながら、チームで価値を生み出す開発に取り組んでいます。 ▍これまでのキャリア 前職では8年間、公務員として公共事業に従事していました。 社会インフラに関わる仕事を通して、責任感や正確性、調整力を培ってきました。 その後、WEB制作の世界へ転身。 新しい分野に挑戦する中でスキルを磨き、縁あって2025年よりアイガーに入社しました。 異業種からのチャレンジだからこそ、「学び続ける姿勢」を大切にしています。 ▍好きなこと 映画鑑賞が好きです。 ジャンルを問わず観ますが、物語の構成や演出を考えながら観るのが楽しみの一つです。 ▍アイガーのおすすめPOINT 安心して挑戦できる社風があること。 分からないことは相談でき、やってみたいことは後押ししてもらえる。 勉強熱心で話しやすいメンバーが多いのも魅力です。 ▍一言 アイガーは、挑戦を歓迎してくれる環境です。 経験の有無だけでなく、「成長したい」「いろいろ経験したい」という気持ちがあれば、  きっと活躍できると思います。一緒に学び、成長していきましょう!

アイガー株式会社のメンバー

成長や貢献の実感がなければ、人は幸せを感じにくい。その現実を自分自身の経験から知ったことが、起業の原点です。 「人生をより価値あるものに。」この理念を体現するために、AIトランスフォーメーションを通じて業務とデータの構造を再設計し、「企業がビジョンの追求に専念できる環境」をつくる事業に取り組んでいます。中小・中堅企業のAIX支援で日本一を目指しています。 今後はロボティクス領域へも踏み込んで、現実世界の業務そのものを進化させる存在へと広がっていきたいと考えています。

なにをやっているのか

▍直取引90%超。AIとシステムで経営課題を解決する アイガー株式会社は、大阪を拠点にWebシステム開発、AI実装、デジタルコンサルティングを展開するスタートアップです。最大の特徴は、元請けとしての「直取引」比率が93%を超えていること。大手企業の下請けとして仕様書通りに作るのではなく、クライアントのビジネスゴールから逆算し、最適なテクノロジーを提案・実装しています。 ▍独自のオーケストラアーキテクチャ 当社では「オーケストラアーキテクチャ」という独自の開発手法を採用しています。これは、AIモジュールや各種機能を自在に組み合わせることで、高品質・低コスト・高拡張性を同時に実現する進化型システムです。開発実績をモジュール化する「セミオーダー方式」により、ゼロベース開発の無駄を省き、本質的な価値提供にリソースを集中させています。 ▍最新AI技術の社会実装 生成AIワークフロー構築ツール「Dify」を用いた導入支援や、独自の生成AIプラットフォーム「OWNED AI」の開発など、常に最先端の技術を実ビジネスへと落とし込んでいます。製造、建設、介護など多岐にわたる業界に対し、AIエージェントの構築や業務自動化を通じて、企業の挑戦をテクノロジーで支えています。 ▍未来の動物園事業への挑戦 アドベンチャーワールドを運営するアワーズ社との合弁会社「株式会社Terravie」を通じ、デジタル技術を活用した新しい動物園体験の創造にも取り組んでいます。単なる受託開発に留まらず、自社プロダクトの展開やパートナー企業との共同事業を通じて、テクノロジーの進歩を人の幸せに直結させることを目指しています。

なにをやっているのか

▍直取引90%超。AIとシステムで経営課題を解決する アイガー株式会社は、大阪を拠点にWebシステム開発、AI実装、デジタルコンサルティングを展開するスタートアップです。最大の特徴は、元請けとしての「直取引」比率が93%を超えていること。大手企業の下請けとして仕様書通りに作るのではなく、クライアントのビジネスゴールから逆算し、最適なテクノロジーを提案・実装しています。 ▍独自のオーケストラアーキテクチャ 当社では「オーケストラアーキテクチャ」という独自の開発手法を採用しています。これは、AIモジュールや各種機能を自在に組み合わせることで、高品質・低コスト・高拡張性を同時に実現する進化型システムです。開発実績をモジュール化する「セミオーダー方式」により、ゼロベース開発の無駄を省き、本質的な価値提供にリソースを集中させています。 ▍最新AI技術の社会実装 生成AIワークフロー構築ツール「Dify」を用いた導入支援や、独自の生成AIプラットフォーム「OWNED AI」の開発など、常に最先端の技術を実ビジネスへと落とし込んでいます。製造、建設、介護など多岐にわたる業界に対し、AIエージェントの構築や業務自動化を通じて、企業の挑戦をテクノロジーで支えています。 ▍未来の動物園事業への挑戦 アドベンチャーワールドを運営するアワーズ社との合弁会社「株式会社Terravie」を通じ、デジタル技術を活用した新しい動物園体験の創造にも取り組んでいます。単なる受託開発に留まらず、自社プロダクトの展開やパートナー企業との共同事業を通じて、テクノロジーの進歩を人の幸せに直結させることを目指しています。

なぜやるのか

企業がビジョンの追求に専念できる未来をつくる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍テクノロジーを、もっと人の幸せのために 世の中には素晴らしいビジョンを持つ企業がたくさんあります。しかし、日々の煩雑な業務やアナログなプロセスが、その追求を妨げているケースが少なくありません。私たちは、テクノロジーの力でこれらの「ノイズ」を取り除き、企業が本来の目的やクリエイティブな挑戦に集中できる環境をつくりたいと考えています。 ▍「担当者ガチャ」のない誠実な開発 システム開発業界には、受注時と開発時で担当者のレベルが異なり、品質にバラつきが出るという課題があります。代表の田中は、人材業界やWEBマーケティング業界での経験を経て、「本当に顧客の役に立つシステムとは何か」を問い続けてきました。だからこそアイガーでは、実績あるメンバーが必ずプロジェクトマネージャーを担当し、顧客の期待を裏切らない「誠実な開発」を徹底しています。 ▍エキスパートゼネラリスト集団として 私たちが目指すのは、単にコードが書ける集団ではありません。ビジネスの全体像を理解し、顧客さえも気づいていない本質的な課題を特定し、それをテクノロジーで解決できる「エキスパートゼネラリスト」の集団です。一人ひとりが高いビジネス戦闘力を持ち、自律して動くことで、社会に大きなインパクトを与えられると信じています。 ▍挑戦を支えるインフラになる テクノロジーは日々進化していますが、それを使いこなし、価値に変えられる企業はまだ限られています。私たちは、あらゆる企業が最新技術の恩恵を受けられるインフラのような存在になりたい。私たちの技術が企業の挑戦を支え、その結果としてより良い社会が実現される。そんな未来を、私たちは創り続けます。

どうやっているのか

▍少数精鋭でフラットな自律型組織 組織は極めてフラットで、代表直下に各プロジェクトが配置される構造です。情報の透明性が高く、社内のナレッジ共有も活発に行われています。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、自分の意見がダイレクトに組織やプロダクトに反映される手応えを感じられます。 ▍自社内開発のみ。モダンな技術選定 客先常駐は一切ありません。100%自社内での受託開発・プロダクト開発を行っているため、エンジニア主導でモダンな技術選定が可能です。Python3, Go, TypeScript, React, Next.js, AWSといった技術スタックを中心に、Difyのような最新のAIツールも積極的に取り入れています。自分たちが「良い」と思う技術を、納得感を持って活用できる環境です。 ▍最短半年。圧倒的な成長を支える教育体制 特にジュニア層の育成には力を入れています。 1. 厳選されたデフォルト教材・動画による基礎学習 2. サンプルコードや環境設定の整備による、早期の実践着手 3. 上長による頻繁かつ丁寧な個別コードレビュー この3つの仕組みにより、最短半年でテックリード(プロジェクトのメイン担当)へとステップアップしたメンバーもいます。 ▍集中と雑談のメリハリある文化 日中はメンバー全員が真剣に開発に向き合い、黙々と集中して作業に取り組む時間が長いのが特徴です。一方で、帰り際や社内イベントでは和気あいあいとした雑談も多く、適度な距離感と心地よい人間関係が築かれています。チームでの成果を最大化することを重視しており、個人の技術研鑽だけでなく「チームとしていかに価値を出すか」という視点を全員が持っています。

こんなことやります

お客様の「まだ言葉にならない課題」を、エンジニアの力で解決しませんか? アイガーのエンジニアは、単に決まった仕様通りに開発する役割ではありません。直取引メインの環境で、顧客のビジネス課題をヒアリングし、要件を定義するところから実装まで一気通貫で担当します。 ▍具体的な業務内容 ・WebシステムおよびAI実装プロジェクトの要件定義・UXデザイン ・バックエンド(Python, Go)およびフロントエンド(React, Next.js)の開発 ・「オーケストラアーキテクチャ」を用いたモジュール化・基盤開発 ・生成AI(Dify等)を活用した業務自動化ツールの構築 ・自社プロダクト「Terravie」の機能拡張・改善 ▍このポジションで得られるもの ・真のフルスタックスキル フロント・バックの開発スキルはもちろん、ビジネス課題を開発要件に落とし込む「最上流工程」の経験を積むことができます。 ・圧倒的なスピードでの昇格 明確な評価基準があり、要件定義から設計・実装まで自走できるレベルになれば、最短半年でテックリードへの昇格が可能です。 ・最先端技術の社会実装経験 生成AIやAIエージェントなど、トレンドの技術を単なる趣味ではなく「顧客の課題解決」のために実戦投入する経験が得られます。 ▍応募資格 【必須スキル・経験】 ・Webシステム開発の実務経験(2年〜5年程度) 【歓迎スキル・経験】 ・Git / GitHubを用いたチーム開発経験 ・AWSなどのクラウドインフラに関する基礎知識 ・テスト自動化やCI/CDの構築経験 ・プロジェクトマネジメント(PM)の実務経験(テックリード候補の場合) ・自身の技術を誰かの役に立てたいという志向性 ・未知の技術や課題に対して自ら調べ、解決に向かえる思考力 ▍求める人物像 ・技術の習得そのものだけでなく、それによる「提供価値」に興味がある方 - チームのアウトプットを最大化することに喜びを感じられる方 - 当事者意識を持って、自らの人生を豊かにするために情熱を傾けられる方 「客先常駐に疲れた」「もっと上流から関わりたい」「AIを実務で使い倒したい」 そんな想いをお持ちの方、まずはカジュアルにお話ししませんか? あなたの挑戦を、アイガーでお待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

田中 尚樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
田中 尚樹さんのアバター
田中 尚樹代表取締役
田添 勇人さんの性格タイプは「コマンダー」
田添 勇人さんのアバター
田添 勇人開発部 部長
楠木 優さんの性格タイプは「コマンダー」
楠木 優さんのアバター
楠木 優
西尾 慧さんの性格タイプは「ブレーン」
西尾 慧さんのアバター
西尾 慧
田中 尚樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
田中 尚樹さんのアバター
田中 尚樹代表取締役
田添 勇人さんの性格タイプは「コマンダー」
田添 勇人さんのアバター
田添 勇人開発部 部長
楠木 優さんの性格タイプは「コマンダー」
楠木 優さんのアバター
楠木 優
西尾 慧さんの性格タイプは「ブレーン」
西尾 慧さんのアバター
西尾 慧

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/07に設立

12人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒550-0013 大阪市西区新町一丁目8-1 行成ビル4階