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逆輸入!ローカルハワイアンカフェを盛り上げる新メンバー募集!

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on 2026/03/02

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逆輸入!ローカルハワイアンカフェを盛り上げる新メンバー募集!

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高橋 怜未

小学生から12年間バレーボール漬けの日々を送る。 保健体育科の学校でスポーツ科学・教育学・保健学や幅広いスポーツを経験。 その後、北里大学の看護学部に入学 現在はモデル・看護と同時に 経営者直下でマーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作り、ファッション事業を運営。

阿部 南

エンタメ業界の裏方としてキャリアをスタートし、並行してフリーモデルとしても活動。 自分の力でゼロイチを作れる実力をつけるべく、独立後はハワイアンカフェのオーナーとして、売上やブランディング向上施策のマーケティングを仕掛けながら、店舗運営・プレイヤーマネジメントに勤しむ。

北出 歩夢

木村 健

新卒でアパレルの専門商社の営業としてキャリアをスタート、約一年間ルート営業として卸売をおこなう。 その後、飲食業を経験しフリーランスに転身。 レストランのPRやアーティストマネジメントとして、様々な業務を経験。 現在は、マーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作りをしている。

株式会社Effectersのメンバー

小学生から12年間バレーボール漬けの日々を送る。 保健体育科の学校でスポーツ科学・教育学・保健学や幅広いスポーツを経験。 その後、北里大学の看護学部に入学 現在はモデル・看護と同時に 経営者直下でマーケティングを学びながら0→1でセールスチーム作り、ファッション事業を運営。

なにをやっているのか

【マーケティングコンサル事業】 採用や戦略構築、新規事業立ち上げなど、WEBも含めた様々なマーケティングの課題を解決するお手伝いをさせていただいております。 【教育事業】 大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。 【人材事業】 弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。 【制作事業】 多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。

なにをやっているのか

【マーケティングコンサル事業】 採用や戦略構築、新規事業立ち上げなど、WEBも含めた様々なマーケティングの課題を解決するお手伝いをさせていただいております。 【教育事業】 大学生〜30代若手を対象にビジネススキルや企画力、プロジェクトマネジメントなどのカリキュラムを提供しています。 【人材事業】 弊社で教育を受けた熱量高い若手人材を派遣または業務委託、正社員紹介するなど需要に合わせて提供することができます。 【制作事業】 多数クリエイターが在籍しているため、web、グラフィック、映像制作、SNS運用、資料作成まで広くお受けできます。

なぜやるのか

ひとつのジャンルでは到達不可能なことも、 異なるジャンルのプロフェッショナルをかけ算することで、私たちにしかできない、人の可能性を最大化するために事業を展開しております。

どうやっているのか

Our Value 01 ”ジブンゴト化する” 全員が仕事に対し、圧倒的当事者意識を持ち、自分の事として、仕事をする。 Our Value 02 ”人を大切にし、向き合い続ける” すべての働く仲間、お客様、ユーザー、取引先などの、「人」と真摯に丁寧に向き合う。人の可能性の最大化をするべく、徹底的に向き合い、人を大切にしていく。 Our Value 03 ”感謝からはじめる” ビジネスをはじめ人間関係においては必ず感謝すべき対象がいること、需要と供給のサイクルを原則とし、その先の広がった方面には喜ばせるべき対象、新たな自分以外に可能性の対象等がいる事を忘れない。 努力して得たもの(利益、地位、名声、待遇)は間違いなく努力の結果であるが自分だけの物にしてはならない。 それを守る事で、さらなる飛躍があり、また永続的栄光につながる。 Our Value 04 ”繋がりの強さ大切さ、ファミリーシップ” 人で手に入る物はどんなに優秀でも孤独や妬み、やっかみ、を手に入れるだけ。 強い結束や無償の思い、そうした揺るがない繋がりから環境はうまれ、供給=利益、繋がり=安心、無償のリーダーシップ=家族を手に入れる。 人は戸籍、血の繋がりが無くとも共存でき、信頼や繋がりを求めている。それを会社の定義を越え造り続ける事が造る形でありファミリーシップに至る。

こんなことやります

❶企画→運営まで マーケティング施策を考え、実践しハワイアンカフェを盛り上げていくメンバー募集! 「どのようにしたら売上を上げていくことができるか?」を考え、実行していただきます! (※業績に応じたインセンティブ設計) 普段の仕事で大企業や有名ベンチャー企業の社長などを相手にしている 経営陣やマーケのプロフェッショナルの方々からレクチャーを受けながら、 カフェのリソース、資産を発見、定義し、 実案件題材として、自分の力をつけながらスキルアップとプロからのフィードバッグを通して成長できます! ex.「SNSと連動させた企画を立ててみる」 ex.「届けたいライフスタイルを考えてそのイベントを打ってみる」 ex.「ケータリング施策の提案」 ex. 「1日店長をやってみる」 ex.「自分の周囲の仲間を呼び込んでみる」 ex.「プチインフルエンサーを招致してみる」 etc... 普通のアルバイトでは絶対経験できないような中身の企画や経営やマーケティングの脳みそを 使いながら仕事に取り組むことができます! 月2回、4時間/日以上などの程度から関与ができるようなシステムにしているため、 関わりやすいかなと思います! 実際に接客に入っていただくのもあり、企画を考えるのもあり、 「その企画をやっていく力もつけたい!」、 「集客力を試したい!」など、 なにか新しいチャレンジをしながら面白いことがやってみたい人はピッタリです!
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    メンバーの性格タイプ

    高橋 怜未さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    高橋 怜未セールスチーム・ビルディング
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2014/07に設立

    10人のメンバー

    東京都渋谷区神宮前6-9-4 和秀ビル3階