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リモート/SNSマーケティング
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一流のマーケターが持つ鋭い感覚を、あなたの体に染み込ませませんか？

株式会社ABABA

リモート/SNSマーケティング

学生インターン

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on 2026/03/19

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一流のマーケターが持つ鋭い感覚を、あなたの体に染み込ませませんか？

株式会社ABABA

東京

学生インターン

オンライン面談OK

東京

学生インターン

toCマーケティング

執行役員

樋口尚弥

ABABAでCマーケティングのマネージャーをしています！大阪大学を卒業後、新卒でデル・テクノロジーズ株式会社に入社。インサイドセールスに従事していました。その後、2023年5月にABABAに入社。 ABABAでは学生の皆様がより良い企業に出会えるように、日々邁進中です！休日はテニスをしたり、猫カフェに行ったりしております！ ◎経歴京都府出身。大阪大学卒業。在学中はSNSマーケティングに携わる。個人でもアカウントを運用し、2万フォロワー達成。その後、大手外資系のIT企業でキャリアをスタート。 2023年5月よりABABAに転職し、マーケティング業務を開始。 ◎個人のビジョン日進月歩 ◎ABABAにジョインした理由個人でアカウントを運用したときに久保さんと知り合いました。その頃からABABAのサービスはすごく魅力的で、世にもっと広めたい！という思いで、PRのお手伝いもしておりました。新卒では大企業に勤めましたが、自分でできる範囲の少なさに転職を考えました。そのときに久保さんに相談したところ、CMOの山口さんとお話しさせていただく機会を設けていただきました。1,2時間ほどの短い時間でしたが、山口さんの今までの経験や思考の深さに圧倒され、「この人のもとで働きたい！」と思い、翌日には上司に退職の旨を切り出していました笑今では急成長するサービス、優秀な上司・役員のもとで働くことができ、非常にやりがいを感じています。 ◎ABABAに興味を持ってくださった方へのメッセージ ABABAの描いている夢はすごく大きいものですが、ABABAだからこそ達成できると思っていますし、達成していきます。是非、一緒に働きましょう！

乙瀬華音

ABABAでtoCマーケティングのお仕事をしています。関西大学を卒業後、新卒でアクセンチュア株式会社に入社。システム開発やIT戦略立案PJに従事していました。その後、株式会社リクルートでSUUMO分譲マンション領域でのエンタープライズセールスや、リクナビの大学向け広報の経験を経て、2025年にABABAに入社。 ABABA/REALMEの価値をより多くの学生に広めるべく、日々奮闘しています！

坂本聡

ABABAでCマーケティングをしています！ YouTube、ASPなどを担当しております。直近では映像×広告×オーガニックのような領域に興味があり、取り組んでおります！

多加谷成

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業本部にて広告主のマーケティング支援に営業職に従事。その後TikTokを運営するBytedance株式会社にて大手エンタメ業界の企業を中心としたクライアントのマーケティングや日本独自の広告審査の基準策定の支援に従事。株式会社DCXforceにてマーケティングのコンサルティング業務に従事し、大型国際イベントやパブリックセクターや食品メーカーのマーケティングを中心に支援し執行役員に就任。 2025年7月よりABABAに参画し、toC/toBマーケティング、インサイドセールスのマネージャーを務める。

樋口尚弥

マーケティング

乙瀬華音

toCマーケティング

坂本聡

多加谷成

執行役員

なにをやっているのか

私たちは、・最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス『ABABA』・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。 2025年3月にシリーズBで12.5億円を調達し、累計調達額は19.2億円に達しました。既存事業の『ABABA』は2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めて拡大を続けています。 ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。現在、調達した資金を活用し、「事業拡大と内部体制の強化」に注力しています。 ABABAは創業早期からThe Model型の営業組織を採用し、マーケティングから顧客対応の各プロセスを最適化、データドリブンな意思決定に基づく事業運営を行なっています。 ▍展開しているサービスの詳細￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎就職活動の過程が評価される『ABABA』（2020/11〜）これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、約5年間で20万名を超える学生ユーザーにご利用いただいています。一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、3,500社を超える企業様に導入されるまでに拡大しています。後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。サービスサイト：https://hr.ababa.co.jp/ ※本文中の実績数値はすべて2026年6月時点のものです。

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

当社が類を見ない成長を遂げることができたのは、新卒市場があまりにも大きな課題を抱えているから。我々はこの日本、国民にとっての最適から逆算した解決策を提案します。

なにをやっているのか

友人の抱える課題を解決するために生まれたABABA。創業の経緯に因んで、「隣人を助けよ」というコアバリューが根付いています。

当社が類を見ない成長を遂げることができたのは、新卒市場があまりにも大きな課題を抱えているから。我々はこの日本、国民にとっての最適から逆算した解決策を提案します。

なぜやるのか

株式会社ABABAがこれらの事業を展開する背景には弊社代表の原体験があります。＜創業のきっかけ＞代表が大学4年生のとき、幼馴染が大手広告代理店の最終面接で不採用となってしまいました。その出来事がきっかけで彼は「うつ状態」に陥ってしまい、自ら命を絶つことを考えるほどになりました。後から聞くと、不採用になったことはもちろんですが、「そこまでの時間や労力が全部水の泡になってまた0からやり直しになることが辛かった」と言います。そのとき代表は、「たとえ不採用になっていても、最終面接まで進んだのであればライバル企業はぜひ採用したいと思うのでは？」と思いました。一定の能力が担保されているはずの最終面接まで進んだ就活生が、また1から他社の選考を受けることになるのは就活生・企業の双方にとってあまりに非効率的だと思いませんか？こうして身近な幼馴染の苦しみから生まれたのが『ABABA』です。我々はこの原体験を胸に、隣人を助けるためのプロダクトを生み出し続けます。ちなみに社名の由来もこの幼馴染が発した「あばばばば…」という言葉。「課題を抱える友人（ユーザー）がいる」ということを常に忘れず思い出し、より良い世の中を追求するための企業であり続けるという決意表明として『ABABA』を社名にしました。

どうやっているのか

▍ミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「隣人を助けよ」大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。 ▍バリュー（行動指針）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■いいザコでいよう「いいザコ」とは、自分は未完成であり、発展途上であることを前提に向上心を持って挑戦する姿勢である。完成した人間はいない。だから学ぶ。だから挑む。 ■仲間を信じる信じることは、成果が出てからするものではない。先に信じる。相手が自分を信じる前に、まず自分が相手を信じる。人は、信じられることで自立する。 ■使命を果たす与えられた役割や使命の意味を理解し、実行する。そのうえで、何を行うべきかを問い続ける。隣人を助けるという使命に照らして、本質から目をそらさず、正しい選択をする。 ▍社風・文化を一言で￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「We trust you before you trust us」人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。 ▍数字で見るABABA（2026年5月時点）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣平均年齢：全社員：29.3歳 20代：59.7%、30代：33.7%、40代：6.6% ▍マネジメントレイヤーの出身企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・人材業界レバレジーズ/パーソルキャリア/ビズリーチ/アイデム/irodas など・他業界サイバーエージェント/LINEヤフー/DMM.com/DELL Technologies/ByteDanceなど ▍働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「Work&Life event Balance」 ABABAは高い目標と強い信念を持ち、より良い世界の実現を追求する会社です。情熱をもって仕事に打ち込み「すぎる」メンバーもいるからこそ、メンバーの人生における重要なイベントや分岐点は優先・充実させられるような会社でありたいと考えています。今は大手企業などと比較して福利厚生や社内制度が充実しているとは言えませんが、大切な仲間を一生支える覚悟を持って会社を運営するべく、整備を進めています。

こんなことやります

◆ ABABAでインターンをした学生の入社先（一部抜粋）デジタルホールディングス、電通デジタル、ドコモ、ビズリーチ、レバレジーズ、P&G、DAC、エブリー ◆ 仕事概要 ABABAの学生向けマーケチームにジョインし、「10万名のユーザー獲得に向けてSNSをハックする！」現在、去年比300％でユーザー獲得が進捗しており、特に獲得が好調のSNSマーケティングを担っていただきます。＜業務内容＞ SNSアカウントの構築、運用目標達成に向けた戦略立案、実行、分析 ◆こんな方にオススメ・入社前にマーケの基礎を学び、実践したい人・未経験でもSNSを成長させる経験を積みたい人・優秀な人と働きたい人＜入社前にマーケの基礎を学び、実践したい人＞ ABABAは創業5年目で、累計学生ユーザーが10万名を超える急成長中の企業です。私たちは特にマーケティングに力を入れており、SNSだけでなく多様な施策を実施してきました。これらの豊富な知見をインターン生にも惜しみなく共有し、マーケティングの基礎をしっかりと学べる環境を提供しています。＜未経験でもSNSを成長させる経験を積みたい人＞ ABABAのマーケティングチームには・Instagramを通して累計25万人以上フォロワーをグロースし、アカウントの売却や運用代行などの実績がある方・X（Twitter）を通して月100万円以上の売上をつくった方が在籍しています。彼らはゼロからアカウントを設計し、成功に導いてきた経験を持ち、そのノウハウを惜しみなく伝授します。未経験からでも、彼らの実践的なアドバイスを通じて、マネタイズできるスキルを身につけることができます。＜優秀な人と働きたい人＞ ABABAは採用にこだわっているので、優秀な社会人のメンバーが集まる環境です。インターン生にも大きな裁量権を持たせ、挑戦と成長の機会を提供しています。 ◆インターン生の声＜なぜABABAを選んだのか＞・インターンを始める前からABABAに登録しており、知っているサービスだったため働く前から親近感があったから。・他社での長期インターンでずっと検索広告の運用を行っていましたが、もっとクリエイティブでユーザーの反応が見えやすい仕事をやりたいと思っていました。また副業でSNS運用を将来やってみたいと思っており、運用ノウハウを学べそうと思ったから！＜ABABAに入って良かったこと＞・SNS運用を学べる。・DMで内定報告が来たり、相談にのって感謝されたとき、投稿が伸びたときが嬉しく、やりがいを感じる。・ABABAは非常に就活生の気持ちに貢献できる素晴らしいサービスだなと思っているので、以前の長期インターン先の企業よりも人に貢献している感があって、働いているときの気分が良い。・好きな時間、場所で働けるのが本当にありがたい。 ◆ 勤務条件＜勤務地＞ - リモート - オフィス（東京都渋谷区恵比寿１丁目１９−１９恵比寿ビジネスタワー8階）を選択可能です。（週1出社という働き方も可能）＜勤務体系＞フレックスタイム ※週15時間以上

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