400万人が利用するビジネスSNS

  • 総務・人事
  • 9エントリー

総務人事|拡大フェーズの組織を一緒につくる仲間募集!

総務・人事
フリーランス
9エントリー

on 2026/02/25

104 views

9人がエントリー中

総務人事|拡大フェーズの組織を一緒につくる仲間募集!

フリーランス
オンライン面談OK
フリーランス

千葉 佳祐

1995年4月3日生まれ。北海道紋別市生出身。北海道紋別高校と山形大学理学部卒。九州大学理学府在学中に株式会社よびもり(旧nanoFreaks)を設立。 地元・北海道で漁師である祖父を海難事故で亡くしており、 この問題を解決すべく、海難救助効率化サービス『よびもり』を開発中。 国内外問わず、積極的にビジネスコンテストに出場し多数の優勝・受賞した。 複数の投資家から資金調達を実施。

「日本で一番、救助が早い海を作る!」よびもりと斜里町ほか4者が協定を締結

千葉 佳祐さんのストーリー

小早川 魁斗

1994年生まれ。福岡県出身。 工業高校を卒業。 小売業務や公務、営業職等に従事。 現在は個人事業主として有害鳥獣対策業務や株式会社よびもりにおけるデバイス業務を請負。

原田 奈穂

株式会社よびもりのメンバー

1995年4月3日生まれ。北海道紋別市生出身。北海道紋別高校と山形大学理学部卒。九州大学理学府在学中に株式会社よびもり(旧nanoFreaks)を設立。 地元・北海道で漁師である祖父を海難事故で亡くしており、 この問題を解決すべく、海難救助効率化サービス『よびもり』を開発中。 国内外問わず、積極的にビジネスコンテストに出場し多数の優勝・受賞した。 複数の投資家から資金調達を実施。
「日本で一番、救助が早い海を作る!」よびもりと斜里町ほか4者が協定を締結

「日本で一番、救助が早い海を作る!」よびもりと斜里町ほか4者が協定を締結

なにをやっているのか

【漁師のSOSが1分で仲間と家族に届く、漁師の助け合い救助サービス】 私たちは、助け合い海難救助サービス「よびもり」を開発・運営をしています。 「よびもり」は、海難事故発生時に、SOS発信端末とアプリで、海保などの公的機関ではなく、同じ組合の漁師や最も近くにいる別のユーザーに救助要請ができるサービスです。この地域の助け合いにより迅速な救助が実現します。 2021年10月のリリースから、観光船でのレンタルを含め、約2,000人以上の方に利用いただきました。また、知床の斜里町や漁協との協定締結、北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約の締結、そして知床羅臼観光船協議会と共に実証実験を行ったりと地域との結びつきも増え続けています。
漁師さんへ落水時のデモをするために海に飛び込む代表
営業先での一枚

なにをやっているのか

【漁師のSOSが1分で仲間と家族に届く、漁師の助け合い救助サービス】 私たちは、助け合い海難救助サービス「よびもり」を開発・運営をしています。 「よびもり」は、海難事故発生時に、SOS発信端末とアプリで、海保などの公的機関ではなく、同じ組合の漁師や最も近くにいる別のユーザーに救助要請ができるサービスです。この地域の助け合いにより迅速な救助が実現します。 2021年10月のリリースから、観光船でのレンタルを含め、約2,000人以上の方に利用いただきました。また、知床の斜里町や漁協との協定締結、北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約の締結、そして知床羅臼観光船協議会と共に実証実験を行ったりと地域との結びつきも増え続けています。

なぜやるのか

【北海道で漁師をしていた私の祖父は転覆事故で遺体が上がっていません】 代表の千葉佳祐は北海道紋別市という漁師町出身です。羅臼町で漁師をしていた祖父を海難事故で亡くしています。 その事故は認知・捜索が遅れ、未だに遺体は上がっていません。 そのため、残された家族は非常に苦労しました。母や祖母は「おじいちゃんはまだどこかで生きているかもしれない」とよく話していました。 このような原体験もとに、漁師はもちろん、何より帰りを待つ家族が安心して送り出せる世界にするために生まれた会社が「よびもり」です。 【海はとても危険です。】 知床観光船の沈没事故はみなさんの記憶にもしっかりと残っていると思います。世界的にはタイタニック号の沈没事故も有名ですよね。 海に出ると常に危険と隣り合わせです。過去5年間で、海難に遭った船は10,127隻。また、乗船中の事故者は4,381人でした。中でも、"海中転落"は最も死亡率の高い事故です。特に、日本の食糧確保と国防を担う"漁師"の海中転落による死亡率は64%以上です。これは、3回海に落ちた場合に、約2回死亡するという意味になります。 【事故に気づくまでに "最大12時間"】 死亡や遺体発見できない大きな原因の一つに、「事故に気づくのが遅れてしまう」という点があります。 「あの船帰ってこないな」 「あの人どこ行った?」という場面でやっと気づいています。このような時に、死亡率は上がり、遺体発見が難しくなります。つまり、救助の初動を早めることが非常に重要です。 【遺体が上がらないことによる莫大な二次被害】 海では、遺体が上がらないこともよくあります。私のおじいちゃんもそうでした。そして、遺体がない場合、最長7年もの間、死亡認定がされないリスクがあります。 この期間、残されたご家族は保険金は受け取れません。その他、手続き類もできません。葬式あげることすら難しいかもしれません。 また、周囲の漁師は何日間もお仕事を停止して、遺体捜索をします。この経済的な損失は非常の大きなものです。 何より、遺体がないことによって、ご家族の心の切り替えができず、一生苦しことも考えられます。 【海に関わる全ての人の「いってらっしゃい」と「ただいま」を守る。】 「よびもり」はこれらの課題を解決するために生まれた会社でありサービスです。今の世界では、家族が「行ってらっしゃい」と送り出した後に、「ただいま」と返ってくることは当たり前ではないのです。そして、遺体が上がらない性質上、ご家族のセーフティネットも存在していないです。 だからこそ、私たちは『海に関わる全ての人の「いってらっしゃい」と「ただいま」を守る。』べく、険しい道のりでも一緒に諦めずに、突き進める仲間を探しています。 ■2023年9月 知床羅臼観光船協議会とともに斜里町ウトロ沖合で海難救助サービスの実証実験を実施 https://yobimori.com/news/20230925_yobimori_press ■2023年9月 グリーンパワーインベストメントが助け合い海難救助サービス「よびもり」の導入を開始 https://yobimori.com/news/20230927_yobimori_announcement ■2023年5月 北海道漁業協同組合連合会と販売代理契約を締結 https://yobimori.com/news/20230822_yobimori_press ■2022年3月 BOSS TALK スペシャル 北海道の課題解決へ 急成長するスタートアップ企業3社 https://www.youtube.com/watch?v=ivL_ZjYvbL4 ■2022年5月 RKB毎日放送『SOSと位置情報を同時送信~海難から漁師を守れ 福岡のベンチャーが救命装置を開発』 https://youtu.be/ywQnZWpDEts

どうやっているのか

漁師さんへ落水時のデモをするために海に飛び込む代表

営業先での一枚

【本社札幌で対面を中心に純度高く働いています!】 「よびもり」の存在意義を果たし、海難救助のインフラになるための道のりは長く険しものです。 そのため、全社一丸となって純度の高いチームになることを目指し、基本的には札幌で対面中心でお仕事を進めています。メンバー同士の同期的な時間を最大化し、仲間の様子をお互いに把握して、すぐに協力し合える体制です。 とはいえ、メンバーが思い切りお仕事するためには、プライベートの充実も大切です。そのため、他のメンバーに影響がないようにきちんと連携する前提で、気軽にリモートワークの日も作れます。 【あなたの役割は、「会社を成長させるために、今やるべき全ての事」になります】 「よびもり」は、まだまだ小さなチームです。メンバー全員の顔もしっかりと見えます。その中で、より良いサービスを作り上げ、それを普及させる方法を見出す戦いをしています。そのために、あらゆるチャレンジが日々繰り返され、優先事項も目まぐるしく変わります。正直、スタートアップは決して楽な道のりではありません。 だからこそ、メンバー全員で協力し合い、面白がりながら、泥臭いお仕事から「全世界に広めるためにはどうしたらいいのか?」という大きな戦略まで幅広くこなしています。 そのため、個々の裁量も非常に大きく、メイン業務だけでなく、会社のやるべきことを横断的にこなしていきます。 【チームの雰囲気は和気あいあいと明るく楽しい雰囲気です☀️】 平均年齢は30代と若く、和気あいあいとしています。 互いへの前向きなフィードバックや「お客様のためにこうしよう!」という意見も通りやすく、心は熱く、頭はスマートなメンバーが揃っています。個々がフラットな関係で仕事を進めているので「もっとこうした方が良いかも」、「次はこれをしてみよう!」といった自由度の大きいお仕事をすることができます。 【福岡にも拠点があります】 「よびもり」は福岡から始まりました。お客様も九州にいらっしゃいます。そのため、九州での活動もあります。

こんなことやります

■ 業務内容 ◯人事 ・採用オペレーション(求人企画・スカウト・面接日程調整・選考管理) ・エージェントとのやり取り、候補者対応 ◯総務 / Back Office ・社内規程やフローの整備 ・契約書・書類管理、備品管理 ・各種手続き対応(労務・社会保険等) ・オフィス管理、環境整備 ■ 求める人物像 ・「よびもり」のミッションに共感できる方 ・変化の中で仕組みをつくるのを楽しめる方 ・自律的に課題を捉え、改善を回せる方 ・チームメンバーと協働できる柔軟性 ■ 働く魅力 ・立ち上げ・拡大期の中核ポジションに関われる ・経営・事業に近い距離で働き、自分の影響力が見える ・社会課題(安全・救命インフラ)への貢献性が高い ・少数精鋭で裁量を持って働ける
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    千葉 佳祐さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    千葉 佳祐さんのアバター
    千葉 佳祐セールス
    原田 奈穂さんの性格タイプは「イグザミナー」
    原田 奈穂さんのアバター
    原田 奈穂その他
    千葉 佳祐さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
    千葉 佳祐さんのアバター
    千葉 佳祐セールス
    原田 奈穂さんの性格タイプは「イグザミナー」
    原田 奈穂さんのアバター
    原田 奈穂その他

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    8人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    〒 001-0018 北海道札幌市北区北18条西3丁目1−12 北18条ターミナルハイツ303