いま、TikTokをはじめとするショート動画は、単なる集客チャネルではなく、 事業や個人の価値を再編集して、次の成長曲線をつくるインフラになりました。 私たちはショート動画を活用して、次のような対象をプロデュースする事業を展開しています。 ・サービス／商品を持つ企業 ・個性はあるが、まだ伸びしろのある個人（クリエイター、IP、インフルエンサー） ・地方創生の文脈で、地域の一次産業事業者（生産者・加工・観光など） 今回募集するのは、この事業の中核スタッフ（将来のマネージャー／事業責任者候補）です。 「動画を回す人」ではなく、“誰を・どう伸ばし・何を勝ち筋にするか”を設計する側に立ってもらいます。 ■仕事の本質：プロダクトアウトで“伸びる理由”をつくる 私たちがやっているのは、流行りのテンプレ運用ではありません。 対象者（企業／個人／地域）の強みを抽出し、コンテンツに変換し、検証し、勝ち筋を太くする 、いわば 「ショート動画を使ったプロデュース＝成長設計」 です。 ■具体的な業務 関わる領域が広い分、まずは得意領域から入り、徐々にプロデュース全体を担っていただきます。 1.プロデュース企画 ‐伸ばすべき人／企業／コンテンツの発掘、価値の言語化 ‐ショート動画での勝ち筋設計（世界観・キャラクター・企画軸・シリーズ設計 など） ‐企画立案、台本／構成作成、投稿設計（検証→改善の運用も含む） 2.制作（撮影／編集）またはディレクション ‐自分で撮影・編集する／または外部・社内クリエイターをディレクション ‐撮影現場の設計（画づくり、演出、話し方の設計なども含む） 3.クライアント／出演者対応 ‐目的整理、期待値調整、進行管理 ‐伴走型の改善提案（「次、何を変えるか」を言える関係づくり） 4.事業づくり（マネージャー候補要素） ‐外注体制の活用、制作フロー整備 ‐ナレッジの型化、品質基準づくり、チーム運営への関与（経験に応じて） ■このポジションで得られること ‐「コンテンツが伸びる」ではなく「事業が伸びる」設計力 再現性のある勝ち筋をつくる経験が積めます。 ‐企画・制作・ディレクション・クライアントワークを一気通貫で経験 強いプロデューサーに必要な総合力が身につきます。 ‐企業／個人／地域を横断し、“価値あるものを世に出す”実感が大きい ‐将来的に、事業ごと任せることも前提にした裁量（マネージャー候補） ■向いている人 ‐ショート動画が好き、だけではなく 「誰をどう勝たせるか」を考えるのが好きな人 ‐撮影・編集スキルを武器にしたい、またはディレクション側に伸ばしたい人 ‐数字や結果から逃げず、仮説検証で改善できる人 ‐企業や個人の魅力を引き出し、言語化して伝えるのが得意な人 ‐地方や一次産業の価値を、コンテンツの力で広げたい人 ■求める経験（必須ではなく“歓迎”の例） ‐TikTok/YouTube Shorts/Instagram Reels などの企画・運用経験 ‐撮影／編集（CapCut / Premiere / Final Cut など）経験 ‐ディレクション、進行管理、クライアント対応経験 ‐インフルエンサー／IP／ブランドのグロースに関わった経験 ※未経験でも「自分で伸ばしたアカウント」「動画ポートフォリオ」「伸ばした理由の言語化」があれば歓迎です。 ■最後に 私たちがつくりたいのは、バズ動画の量産ではありません。 価値ある事業者や個人が“選ばれ続ける状態”を、ショート動画から逆算してつくることです。 少しでも興味があれば、まずはカジュアルに話しませんか？ 「今どんな案件が多いのか」「どこまで任せたいのか」「制作体制はどうなっているのか」など、全部オープンにお話しします！