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小林 剛士
人事グループ マネージャー ウェディングプランナー、ショッピングモールのコンサルタント、独立を経て 2012年にインタースペースに人事職として入社。以降は中途採用、社員教育、社内勉強会などの運営を主に担当。 採用領域では全職種を担当しつつ特にエンジニア採用に注力。 プライベートでもエンジニア同士の交流会や人事同士の交流会や勉強会を企画。 社員との飲み会や交流をこよなく愛し部門の達成会や歓送迎会などどこにでも顔を出す。
セキ ハルナ
【経歴概要】 ◆新卒でスポーツイベントの会社に入社 Doスポーツのイベント事業を行っている15名程度のベンチャー企業に新卒入社し、管理部門(人事・総務・経理)を担当していました。 幅広い業務を担当してきた中でも、「組織」に対してアプローチすることで会社全体が大きく変わっていくこと、さらに会社が変わると世の中に与える影響も大きく変わっていくことにやりがいを感じ、人事一本にしぼっていくことを決意。 ◆株式会社インタースペース 新卒採用をメインに、教育や研修、制度設計などにも参画している。 【趣味】 アイドル、漫画、アニメ、スポーツ(特にサッカー・バスケ)、おえかき、ヒトカラ
【リクルーターインタビュー】採用は組織づくりの入り口。会社の未来を一緒に創る人材を採用する!
Katayama Naho
人事グループ サブリーダー ゲーム、アドテク企業などの人事畑を渡り歩き、インタースペースに入社。 中途採用を始め、人事制度、福利厚生の策定を行う。
中山 浩平
2013年新卒で株式会社インタースペースに入社。 Eコマースグループに所属し、ナショナルクライアントから、スタートアップベンチャーまで、幅広いクライアントをコンサルタントとして担当。現在はコンサルタント業務の他、管理職としてチームビルディングや、プログラミングスキルを活かした、新規事業の立案を行いながら、将来はこれまでの経験を活かし地方活性化に繋がるサービスを作りたいと思っている。
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