350万人が利用する会社訪問アプリ

  • インターン
  • 1エントリー

セミナー式1dayインターン~人事マネージャーが語る!活躍する人材とは?~

インターン
1エントリー

on 2018/08/21

274 views

1人がエントリー中

セミナー式1dayインターン~人事マネージャーが語る!活躍する人材とは?~

オンライン面談OK
東京
新卒・学生インターン
海外進出している
東京
新卒・学生インターン
海外進出している

小林 剛士

人事グループ マネージャー ウェディングプランナー、ショッピングモールのコンサルタント、独立を経て 2012年にインタースペースに人事職として入社。以降は中途採用、社員教育、社内勉強会などの運営を主に担当。 採用領域では全職種を担当しつつ特にエンジニア採用に注力。 プライベートでもエンジニア同士の交流会や人事同士の交流会や勉強会を企画。 社員との飲み会や交流をこよなく愛し部門の達成会や歓送迎会などどこにでも顔を出す。

セキ ハルナ

【経歴概要】 ◆新卒でスポーツイベントの会社に入社 Doスポーツのイベント事業を行っている15名程度のベンチャー企業に新卒入社し、管理部門(人事・総務・経理)を担当していました。 幅広い業務を担当してきた中でも、「組織」に対してアプローチすることで会社全体が大きく変わっていくこと、さらに会社が変わると世の中に与える影響も大きく変わっていくことにやりがいを感じ、人事一本にしぼっていくことを決意。 ◆株式会社インタースペース 新卒採用をメインに、教育や研修、制度設計などにも参画している。 【趣味】 アイドル、漫画、アニメ、スポーツ(特にサッカー・バスケ)、おえかき、ヒトカラ

【リクルーターインタビュー】採用は組織づくりの入り口。会社の未来を一緒に創る人材を採用する!

セキ ハルナさんのストーリー

Katayama Naho

人事グループ サブリーダー ゲーム、アドテク企業などの人事畑を渡り歩き、インタースペースに入社。 中途採用を始め、人事制度、福利厚生の策定を行う。

中山 浩平

2013年新卒で株式会社インタースペースに入社。 Eコマースグループに所属し、ナショナルクライアントから、スタートアップベンチャーまで、幅広いクライアントをコンサルタントとして担当。現在はコンサルタント業務の他、管理職としてチームビルディングや、プログラミングスキルを活かした、新規事業の立案を行いながら、将来はこれまでの経験を活かし地方活性化に繋がるサービスを作りたいと思っている。

株式会社インタースペースのメンバー

人事グループ マネージャー ウェディングプランナー、ショッピングモールのコンサルタント、独立を経て 2012年にインタースペースに人事職として入社。以降は中途採用、社員教育、社内勉強会などの運営を主に担当。 採用領域では全職種を担当しつつ特にエンジニア採用に注力。 プライベートでもエンジニア同士の交流会や人事同士の交流会や勉強会を企画。 社員との飲み会や交流をこよなく愛し部門の達成会や歓送迎会などどこにでも顔を出す。

なにをやっているのか

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。
会議の風景
20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。
週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です
執務スペースを2つ用意しています
女性管理職も活躍しております
インタースペース20周年パーティーの様子です

なにをやっているのか

会議の風景

20代の社員が多く活躍しています。平均年齢は33歳です。

◇Win-Winの輪を広げる 当社は「Win-Winをつくり、未来をつくる。」という理念のもと、成果報酬型のアフィリエイト広告でお客様のビジネスに貢献しながら共に成長する、Win-Winのビジネスモデルを築いてきました。 事業を進めるうえで大切にしていることは、目先の短期的な収益を優先せず、常に長期的な視点を持つこと。 本当に必要とされている価値を創造するビジネスに取り組み、お客様との信頼関係を永続的に維持していくこと。 それが当社の変わらないスタンスです。 この想いのもと、当社は今もなお、成長を遂げています。 アフィリエイトの新しいカタチであるリアル型アフィリエイト広告、コミュニティサイト「ママスタ」の運営、海外展開など、今後もアフィリエイト事業に留まらず、お客様のニーズに合わせてさまざまなビジネスをインターネットを主軸に推進していきます。

なぜやるのか

女性管理職も活躍しております

インタースペース20周年パーティーの様子です

◇独自の取り組みが生むお客様との強い信頼関係 「成果報酬型広告」とも呼ばれるアフィリエイトは、Web媒体を閲覧しているユーザーが広告主の商品・サービスなどを購入すると、成果となり報酬が発生する仕組みです。 今までの広告は、広告効果が不明な場合がほとんどでした。 それに対しアフィリエイトは、広告の閲覧数や商品の購入歴がデータとして表れるため、プロモーションに対する効果検証や分析ができることが特徴です。 また、訪問者が広告を経由してアクションを起こした場合にのみ広告費が発生するため、費用対効果が非常に高い仕組みです。 現在では多くの企業が参入している市場ですが、私たちはアフィリエイトのビジネスが日本に上陸した当初から事業をスタートし、新しい市場を切り拓く担い手として実績を積んできました。 以来、広告主のニーズに応じた掲載先の提案、アフィリエイトメディアの活用、専任コンサルタントによるサポート体制など、独自の取り組みを進め、着実に広告成果を上げています。

どうやっているのか

週2日出社、週3日以内でテレワーク可能なハイブリッド勤務です

執務スペースを2つ用意しています

◇設立から20年、新規事業創造カンパニーへと変革中!! 当社は「Be Innovative!」というスローガンのもと、今まで以上にチャレンジし、新しい価値を生み出していきます。 このビジョンを体現するためにも文化、制度の変革やエンジニア採用の強化、個々人の多様なスキル取得、新規事業創出のノウハウ蓄積など多くの課題に取り組んでいます。 当社のサービスの多くは、社員からの発案によるものが大半を占めています。 それは、当社がボトムアップの風土であり、「今までなかったものをつくり、できなかったことを可能にするのは自分次第」という社長の考えがあるからです。 その考えは全社に浸透しており、社員もお客様のために何が必要か、どうしたら貢献が出来るかを日々追求しています。 既にあるモノに固執せず、自身の可能性も無数に広げていただけることを期待しています。

こんなことやります

今年度から初開催!インタースペース1dayインターン~Innovative!Lab~ Innovative!Labとは 人事マネージャーや新規事業ディレクター、入社最短で管理職になった若手社員など、インタースペースのそれぞれの分野で活躍する社員が、各テーマに沿って学生に知識、情報、ノウハウをお届けし、働くに関してインプットをしてもらう機会を提供する場です。 自分自身にinnovativeを、 そして社会にinnovativeを起こせるようなナニカを掴むきっかけにしてください。 ======================= 第1回目のセミナーは8月30日~人事マネージャーが語る!活躍する人材とは?~がテーマです。 ・プログラムは14時から16時半、インタースペース本社での開催を予定しております。 当社の人事マネージャーから、今の市場から導き出される社会に必要とされている人物像や、そもそも就活のゴールってどこにあるのか?などをレクチャーし、実際にみなさんにもワークを通じて将来活躍するための具体的なイメージを掴んでいただけるプログラムになっています。 質疑応答のお時間ももちろんございますので、TOP営業から独立経験まで様々な経験をしてきた人事マネージャーにざっくばらんに質問もしていただけます! ~人事マネージャープロフィール~ 新卒でウェディングプランナーとして従事した後、楽天に転職。楽天市場の出店コンサルタント業務を担当しTOPクラスの契約数を獲得。(オプション契約数は年間1位) その後、上司と共に独立。補佐をした後に2012年10月にインタースペースに人事職として入社。2017年4月マネージャー就任。 採用業務からスタートをし、エリア立ち上げ時の採用、評価制度設計。社内、社外向け勉強会の企画運営。教育分野では新卒研修をはじめ、管理者研修まで、広い層に対しより活躍する人材になる為のカリキュラム作成を担当。採用、教育、制度、労務等幅広く担当をしながら人事グループのマネジメントを担当。 これから就活をスタートするみなさんへ、 今、世の中で求められている人材とはどのような人か? 働くうえで自分の想いを叶える方法とは? どうやったら活躍できるのか? を人事マネージャーからお伝えいたします! ~概要~ 日時   8月20日14時から196半 場所  インタースペース本社(新宿) 服装  自由 持ち物 筆記用具のみ ~エントリー方法~ wantedlyにて「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。 その後当社からメッセージをお送りさせていただきます。 ======================= 参加者の中でインタースペースへ興味をもってくださった方には、もちろん次回以降のセミナーのご案内や、新卒採用への選考もご用意いたします。 たくさんのご応募お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1999/11に設立

371人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F