「自分の成長」を追うのは、もう終わり。 心から信じられるサービスを、あなたの手で世に届けてくれませんか？ 「もっと成長しなければ」「キャリアを積まなければ」……。 そういった「成長」の追求に、少し疲れていませんか？ ワンダーファイが求めているのは、自分の市場価値を上げることに必死な人ではありません。 私たちがつくる「知的なわくわく」という価値を、心から信じ、「この素晴らしい体験を、一人でも多くの子どもたちに届けたい」という思いのある人です。 『シンクシンク』や『ワンダーボックス』で私たちは、世界中の子どもたちに「学ぶプロセスそのものを楽しむ」体験を届けてきました。 そのDNAを受け継ぎながら、次なる柱となる「0→1」の新規事業を牽引する責任者を募集します。 【私たちが約束すること、しないこと】 正直にお伝えすると、ワンダーファイには、整った教育研修制度はありません。 「会社に成長させてほしい」という方にとっては、おそらく合わない環境です。 しかし、以下のことに価値を感じる方は、きっとやりがいを感じながらいきいきと働ける環境があります。 ・嘘のないサービス: 自分が「本当に良い」と信じられるものだけを世に出せる。 ・圧倒的な裁量: 事業内容も業務範囲も、決まった型はありません。周囲を巻き込み、自ら動くことで、事業の輪郭をあなたが描けます。 ・「わくわく」への純度: コンテンツ開発を核とする組織だからこそ、ビジネスサイドであっても「知的なわくわく」という理想を妥協せずに追求できます。 【業務内容】 新規教育サービスの立ち上げから、事業としての自走までをトータルに担っていただきます。 決まったレールはありません。経験を活かしつつも、状況に応じて自らを柔軟に変容させ、泥臭く動くことが求められます。 ■新規教育サービスの立ち上げ: ビジョン策定から市場調査、PMFの検証。 ■事業戦略の立案と遂行: 中長期的なKGI/KPI設定、PL管理。 ■越境する組織マネジメント: エンジニア、デザイナー、クリエイターと協力し、チームを牽引。 ■プロダクト品質のディレクション: 「わくわく」と「事業性」を高い次元で両立。 ■既存事業の非連続な成長: マーケティングや機能改善を通じたLTV向上。 【 必須要件】 ■事業計画（売上・コスト）の策定、または予算管理への関与経験 ■新規事業/サービス/プロダクト立ち上げの経験（規模不問） ■IT/Webサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験、あるいはそれに準ずるプロダクト開発者との協働経験 ■データに基づいた意思決定能力（SQLやBIツールを用いた分析、あるいは数値を基にした戦略立案経験） ■不確実性の高い環境を楽しみ、突破していく推進力 【歓迎要件】 ■EdTech、またはBtoC（特に子ども向け・教育向け）サービスのグロース経験 ■サブスクリプション型ビジネスのグロース経験 【求める人物像】 私たちは「スキル」以上に、「目的意識」を重視します。 ■共感がガソリンになる方: ワンダーファイのビジョンやコンテンツに、理屈抜きで心動かされる。 ■「自分」より「事業」: 自分の成長よりも、事業の成功やユーザーの笑顔に執着できる。 ■柔軟なプロフェッショナル: 過去の成功体験に固執せず、不確実な状況を「おもしろい」と楽しめる。 ■ビジネスを形にする力: クリエイティブな理想を尊重しつつ、それを世に届けるためのビジネススキームを泥臭く構築できる。 少しでも共感できるところがあった方、 あなたがこれまで培ってきたビジネススキルを「本当に信じられるもの」のために使ってみたいと思う方、 一度カジュアルにお話してみませんか。ご連絡をお待ちしています。