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3年目〜|仕様書通りに作る開発は終わり。技術で事業を動かす中核メンバー募集

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on 2026/02/26

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3年目〜|仕様書通りに作る開発は終わり。技術で事業を動かす中核メンバー募集

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乗田 伸輝

ーー困っている人の助けになるサービスを、自分たちの手で創り、直接届けたいーー

林 茂樹

杉林 紀郁

Webサービスからスマートフォンアプリ、Windowsアプリケーションまで、それぞれのプラットフォームと利用シーンに最も適した技術・手法を選び、実装することに情熱を注いでいます。 ユーザー体験の最大化を追求し、最適なソリューションを形にするプログラミングが好きです。

小林 大致

日本電子卒でソフトウェア開発会社に入社。10年ほどで縁あって人づてに転職し今に至る。 大体の現場にその場で対応してきたので、そこまで悩みこまずにやってみてなんとかしましょうがモットー。 もっぱらJavaのWebエンジニアとして仕事してますが、最近はサーバーの方も見てます。

株式会社アーネストテクノロジーズのメンバー

ーー困っている人の助けになるサービスを、自分たちの手で創り、直接届けたいーー

なにをやっているのか

▍「誰のための開発か」に、もう迷わない。 大手SIer出身の代表をはじめ、技術のプロが集うアーネストテクノロジーズ。私たちは今、創業5年目の「第二創業期」として、組織を劇的に拡大させるフェーズにあります。 私たちが求めているのは、言われた通りにコードを書く作業者ではありません。 「なぜこのシステムが必要なのか」を顧客と共に考え、技術選定から実装まで、全行程に魂を込められるパートナーです。 ▍堅実な収益基盤の上で、攻めのエンジニアリングを。 私たちの強みは、ITコンサルティングからインフラ構築までを一貫して手がける「ITソリューション事業」の盤石な基盤です。 この安定した収益があるからこそ、私たちは目先の案件をこなすだけでなく、「次世代の自社サービス」の種を蒔き、新しい技術へ投資し続けることができます。 現在は「Bukatsu Page」という自社SaaSを成長させていますが、あなたのミッションは、この安定した事業基盤をさらに強固にし、クライアントのビジネスを技術でドライブすること。 そして、将来的な新規事業創出のコアメンバーとして活躍していただくことです。
CIO/CTOシェアリングサービス、ITコンサルティング
自社サービス部活動支援SaaS「Bukatsu Page」
定期的にランチに行くことも
社外メンバーとの打ち合わせ風景
代表 乗田と取締役 林
年齢も性格も様々な個性的なメンバー

なにをやっているのか

CIO/CTOシェアリングサービス、ITコンサルティング

自社サービス部活動支援SaaS「Bukatsu Page」

▍「誰のための開発か」に、もう迷わない。 大手SIer出身の代表をはじめ、技術のプロが集うアーネストテクノロジーズ。私たちは今、創業5年目の「第二創業期」として、組織を劇的に拡大させるフェーズにあります。 私たちが求めているのは、言われた通りにコードを書く作業者ではありません。 「なぜこのシステムが必要なのか」を顧客と共に考え、技術選定から実装まで、全行程に魂を込められるパートナーです。 ▍堅実な収益基盤の上で、攻めのエンジニアリングを。 私たちの強みは、ITコンサルティングからインフラ構築までを一貫して手がける「ITソリューション事業」の盤石な基盤です。 この安定した収益があるからこそ、私たちは目先の案件をこなすだけでなく、「次世代の自社サービス」の種を蒔き、新しい技術へ投資し続けることができます。 現在は「Bukatsu Page」という自社SaaSを成長させていますが、あなたのミッションは、この安定した事業基盤をさらに強固にし、クライアントのビジネスを技術でドライブすること。 そして、将来的な新規事業創出のコアメンバーとして活躍していただくことです。

なぜやるのか

代表 乗田と取締役 林

年齢も性格も様々な個性的なメンバー

▍なぜやるのか:歯車であることを、卒業する。 代表の乗田や取締役の林が創業時に抱いたのは、「大規模組織の歯車になりたくない」という強い想いでした。 「もっと最適な技術選定があるのに、組織のルールで変えられない」 「自分の書いたコードが、顧客にどう喜ばれたか見えない」 もしあなたが今、同じような葛藤を抱えているなら、私たちの環境は最高の遊び場になるはずです。 私たちは、単なる「受託開発」をしていません。お客様のパートナーとして、ビジネスの根幹に食い込む。 その手触り感こそが、エンジニアとしての本当の醍醐味だと信じています。

どうやっているのか

定期的にランチに行くことも

社外メンバーとの打ち合わせ風景

▍どうやっているのか:プロとしての「自律」と「衝突」 現在の開発チームは、役員含め5名の少数精鋭。ここでは、「やりたい」という主体的な提案が、そのまま技術選定やアーキテクチャ設計に反映されます。 「時には本気でぶつかり合う」 私たちは馴れ合いを嫌います。代表が「ガツガツした人と働きたい」と公言する通り、良いプロダクト・良い解決策のためなら、役職に関係なくフラットに議論します。プロ同士の健全な衝突が、個人の成長と事業の質を最大化させると考えているからです。

こんなことやります

▍こんなことやります:ITソリューション事業の屋台骨を担う あなたにお任せしたいのは、ITソリューション事業における「最上流からの価値提供」です。 ●プロジェクトのリード:クライアントの課題解決に向けた要件定義・設計・開発。 ●技術選定の主導:案件ごとに最適な言語やフレームワークをフラットに選定。 ●次世代リーダー候補:拡大する組織において、チームビルディングやマネジメントにも関与。 【このポジションの魅力】 ●35年のベテランと肩を並べる:業界歴35年の取締役・林(現役インフラエンジニア)と共に、ハイレベルな設計・構築に携われます。 ●キャリアパスは自由自在:技術を極めるスペシャリスト、チームを率いるマネージャー、あるいは新規自社サービスのプロダクトオーナーへの道も拓かれています。 ▍こんな方と働きたい ・実務経験3年以上:自分の手でコードを書き、一通りの開発工程を理解している方。 ・当事者意識: 課題を自分事として捉え、自発的に提案・行動できる方。 ・マインドセット: 「技術で飯を食っていく」という気概と、新しい知識への探求心がある方。 安定した経営基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で裁量を振るう。 そんな「良いとこ取り」の環境で、あなたのエンジニア人生の第2章を始めませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたのこれまでの経験と、これから成し遂げたいことを聞かせてください!
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    会社情報

    2020/04に設立

    6人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区東日本橋2-6-5 アーツ東京2階