デジマ部を起点に、B2B集客を設計し、リード獲得を最大化していただきます。 【具体的な仕事内容】 　1）デジマ部のSEOグロース（最重要） 　　・キーワード戦略（市場・競合・検索意図分析） 　　・テーマ設計、構成（見出し）作成、狙うKW設計 　　・AIを活用した執筆／編集／校閲フロー設計 　　・ライター/編集/制作のディレクション（上流中心でも可） 　　・リライト設計、順位・流入・CV改善 　　・メディア収益化の推進 　2）B2B集客の全体設計（SEO以外も） 　　・リスティング広告／SNS広告／SNS運用の設計 　　・ホワイトペーパー、ウェビナー、ナーチャリング設計 　　・KPI／ファネル／計測設計、改善サイクル運用 3）CVR最大化（サイト/LP/フォーム改善） 　・Webサイトリニューアルの導線設計・要件整理 　・LP改善、フォーム改善、CTA設計、A/Bテスト推進 【必須（強みがあればOK）】 　・B2B（またはBtoB寄り）のWebマーケでリード獲得を伸ばした経験 　・SEO（KW設計〜コンテンツ改善〜CV導線設計）の実務経験 　・KPIで改善を回し、優先順位を切って推進できる力 【歓迎】 　・オウンドメディア責任者／編集長経験 　・CVR改善（LP/フォーム/導線）、サイトリニューアル要件定義 　・MA/CRM、ナーチャリング、ウェビナー運用 　・リスティング／SNS広告 　・生成AIを使った編集体制・業務フロー構築 【最後に】 デジマ部を伸ばすことは、単なるメディア運用ではありません。 シードの事業成長を加速させ、次の挑戦を成立させる「エンジン」を作る仕事です。 簡単ではありません。だからこそ、やりがいがあります。 ご経験を活かして、事業のど真ん中で勝負していただける方とお会いしたいです。 まずは「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください。 他にもシードの魅力をストーリーでたくさん発信しています！ 【【20周年の決意】「でっかいことやろう！」ビジョン刷新に込めた、これからのシードが目指す景色。】 https://www.wantedly.com/companies/seedinc/post_articles/1028368 まずはカジュアル面談から！応募をお待ちしております。 シードではどのような人々が働いているのか、どのような価値観を共有しているのかをご紹介します！ ★多様な経歴を持つメンバー構成 シードには、元ネット広告代理店・Web制作会社出身のほか、整体師、カラオケ店スタッフ、婚活業、カーディーラーなど、業界・職種を問わない多様な経歴の人が在籍しています。 Web業界未経験で入社し、現在活躍している社員も少なくありません。 ★年齢層・属性の特徴 平均年齢は30歳。若さと活気のある社風が特徴です。 男女比は男性6割、女性4割。性別にかかわらず、主体的に動く人が成果を出しています。 ★こんな方が活躍しています シードでは、以下のような人が実際に活躍しています。 ・自発的に考え、行動できる人 ・経営者意識を持つ人 ・仲間と切磋琢磨して成長したい人 ・変化に対応し、スピードを楽しめる人 ・素直で成長意欲がある人 ★組織の雰囲気・働く環境 ・意見を言いやすい空気感：収支情報なども全社でオープンにされています ・代表との距離が近い：経営トップと直接コミュニケーションが可能です ・穏やかでフラットな関係性：質問や相談がしやすく、協力し合う文化があります ・社員の行動指針として、「前向きな行動」「自責」「感謝」「改善」「挑戦」「スピード」「感動」といった価値観が明文化されています。 これらは形式的なスローガンではなく、実際の評価や行動にも反映されています。 まずはカジュアル面談から！応募をお待ちしております。