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デジタルマーケター!自社ブランド・アイデンティティを創造・PR

デジタルマーケティング
中途
6エントリー

on 2018/08/26

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デジタルマーケター!自社ブランド・アイデンティティを創造・PR

東京
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海外に出張あり
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Yoshiana Santoso

全ては考えることから始まります。デザインは問題を解決するとう言う方法であります。 目的が持ってるワイヤー作成は大事な作業と思ってるため、ユーザー習慣(UX)やトレンドの研究作業は大切に思ってます。

Toshi Asaba

「楽しい」が前提でなければ、どんな未来も理想には届かない。そう信じ、ユニークな組織を企画、設立、運営。3年で90名の社員を集めることに成功。 10代の頃からソーシャルビジネスを思い描き続けていたため、今は、ITを屈指して様々な社会課題に取り組む。2016年度スポーツ国際交流、タイで300名の子供を指導。今後はプロ選手を育てる仕組みもITを使って実現させます。2017年ボルネオ島の熱帯雨林保全に着手、人と森、地球という規模を意識し、自分にできることを実行中。 日本人として、ビジネスと同時に世界貢献を果たし続ける。それが僕の思い描く、次世代へ受け継ぐべき日本のグローバル化の姿。それが僕

世界貢献を志した 15歳。アメリカ留学、世界一周1年、欧州4年、日系/大手外資での勤務、そして今、僕は・・・

Toshi Asabaさんのストーリー

ディール マシュー

米国テネシー大学チャタヌーガ校からグラフィックデザイン学士号を取得。2015年から3年間東京のIT関連企業でUX/UIデザイナーとしてブランディング、企画、マーケティング、翻訳などに挑戦しながらフロントエンド開発を学び、現在はGDIマルチメディア部でコーポレートサイトやウェブアプリケーション開発に携わる。 今後はデザインとコーディングを使用し、世界の架け橋となり、互いに繋がる事のできる未来を目指しております。

Issei Suzuki

働き方を変えて世の中をよくする。 ・2015年東京理科大学数学科卒業。 ・2015年大手ERPパッケージベンダー入社。  3年間でWebアプリのSecurity評価、社内SEを経験する。 ・2018年株式会社Freewill入社  サービスの設計、バックエンドを担当。  将来的には世の中の貧困の人を救いたいと考えております。

株式会社Freewillのメンバー

全ては考えることから始まります。デザインは問題を解決するとう言う方法であります。 目的が持ってるワイヤー作成は大事な作業と思ってるため、ユーザー習慣(UX)やトレンドの研究作業は大切に思ってます。

なにをやっているのか

当社は、日系企業のグローバル化(グロースハック)、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。2019年、ヨーロッパ2ヵ国にて組織設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。 まずは弊社のユニークな特徴を少しだけ紹介させてください。 私たちは、約90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員10年以上の海外キャリアを保持しています。とことんグローバルに通用するフラット型組織に特化した、今までにない新しい形を追求し、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いていくことを誓い、取り組んできました。 そのため、すべての行動に愛をこめよう(Take Action with Love)という観点による、世界を動かす当社のコアバリューをモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。

なにをやっているのか

当社は、日系企業のグローバル化(グロースハック)、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。2019年、ヨーロッパ2ヵ国にて組織設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。 まずは弊社のユニークな特徴を少しだけ紹介させてください。 私たちは、約90%以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員10年以上の海外キャリアを保持しています。とことんグローバルに通用するフラット型組織に特化した、今までにない新しい形を追求し、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いていくことを誓い、取り組んできました。 そのため、すべての行動に愛をこめよう(Take Action with Love)という観点による、世界を動かす当社のコアバリューをモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。

なぜやるのか

【募集背景】 「新規グローバル・サービスを3つ同時に開発することが決定」 新サービスの一つである、「プロジェクト型ワーク」のWebアプリケーションを来年夏頃リリースする予定であり、リリース後は、“働く概念”が大きく変化すると私たちは信じています。 また、この他二つのサービスと合わせてすべてのサービスが互いに連動することになり、まさに私たちの活動はすべて「僕らで世界を動かそう-Take Action with Love-」のコアバリューに紐づくこととなります。 本募集のサービスが世の中にパブリッシュされたとき、「世界を動かす」のはまさに多くの強い気持ちを持った私たちの仲間、そして次世代を彩るあなた自身(スタートアップ、学生、社会人)になります。 Tokyo Office設立当初から一貫して決してブレることなく八か年計画を進めてきた私たちは、並々ならぬ情熱と使命感に燃えています。社会に役立ち「人」に特化したサービス、本当にこんな世界があったらいいなと思えるようなアプリケーションサービスを発信していかなくてはなりません。そんな新サービスの開発に携わりたい方、新しい価値を生み出したい方、グローバルサービスの開発を一からやりたい方を求めています。まずはどんなポジションがあるのかを考えるのではなく、ご自身が「このサービスに共感した」という想いをお持ちであれば、志高い仲間があなたを待っています。ぜひ、そんな方々の応募を心からお待ちしています。

どうやっているのか

- 世界を変えるアイデアをデザインする - 当社は役職や経験に関係なく、やりたいことを組織の中で追求できる「フラット型組織」。 「こんなものがあったらいい」「このシステムをこう改善したらいい」など、次々に生まれるアイデアを形にするための前線に立つのが、このPR。会社のブランド・アイデンティティを創造し、自社サービスに反映しています。全ての行動に愛情とWillを込め、この部署は、まさに会社のビジョンそのものを体現しています。 私たちは会社の顔であり、ガイドラインをデザイン・PRする部隊なのです。妥協を許さず、常に進化を追い求めています。 「会社作り」「CI (Corporate Identity)」「ブランディング」「Media」の4項目をキーワードに、活動することとなります。 ◆チームの役割概要 ①Company’s Branding 会社のビジョン・イメージ・ロゴ・カラー・雰囲気作り。名刺・文房具・プレゼン資料などに反映させる。会社から全て出してる物の品質を守る。 ②Company’s Service Branding and Quality Control 新規事業である3つの新サービスのブランディング担当 ③Event Organizer・運用 イベントの準備担当(スケジュールやアウトプット責任者など)・当日担当・イベント後の運用 ④組織のPR 会社PR戦略作成・実現    ⑤自社メディア 世界中で起こったHappyな出来事を収集・編集

こんなことやります

◆募集するポジション 今回のサービス製作チームとして募集するのは、 「Digital Marketing」 ・PR Leader ・Networking ・会社のPR戦略作成 ・データ分析・改善方法作成 ・プレゼントマスター・パブリックスピーカー ・記者・Media Relations 上記を中心とした業務に携わっていただくこととなります。 尚、今回のポジションの他、以下の8つのポジションも募集しています。 ・Art Director and Team Manager(アートディレクター/チームマネージャー) ・Public Speaker・(Digital) Marketing(パブリックスピーカー/デジタルマーケター) ・Event Planner(イベントプランナー) ・UI/UX Designer(UI/UXデザイナー) ・Assistant Designer(アシスタントデザイナー) ・Copywriter(コピーライター) ・Cameraman・Motion Designer(カメラマン/モーションデザイナー) ・Back-end Engineer(バックエンドエンジニア) 興味のある方は、他の記事もご参考にしてください。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2019/01に設立

171人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区北青山1丁目4-5 VORT 青山一丁目 Dual's 301