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中途採用
コーポレート・スタッフ
on 2018/08/22 512 views

営業から事務職に!六本木のおしゃれなオフィスで働きませんか?

株式会社リアライブ

株式会社リアライブのメンバー もっと見る

  • 福島県出身、法政大学卒業。小学校~高校までの13年間剣道を続ける。
    東日本大震災の経験から少しでも自立・自律した生活を求め、成長できるベンチャー企業を志望。大学3年生の6月から7か月間当時社員数3名のリアライブの長期インターンシップに参加。準MVPを獲得し、会社を創っていくフェーズの面白みを実感し、入社を決意。その後内定者インターンとして14ヶ月働き、2015年入社。
    新卒一期生として、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。昨年度、事業部年間目標達成に大きく貢献し、年間MVPを受賞。史上最年少マネージャ...

  • 株式会社リアライブ
    人材コンサルティング事業部
    長尾 政彦(Masahiko Nagao)

    前職のブライダル業を通じて、人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。
    そして、就職活動の支援こそが、人の人生に大きく
    関われる仕事だと想い、就職支援塾「内定塾」へ転職。
    延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    2013年10月、株式会社リアライブに転職。
    人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、
    双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。 3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
    その後、新卒採用コンサルティング会社にて、新卒紹介事業部および研修事業部を立ち上げる。
    新卒紹介事業では、学生および若手社員の潜在的な価値観・能力を顕在化させることによる、人と組織の効果的マッチングを実現。研修事業においては、コーチング理論・FFS理論・ブリーフセラピー・ソリューションフォーカストアプローチの活用により組織の潜在能...

なにをやっているのか

  • 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

なぜやるのか

  • 【Realive】大阪支社エントランス
  • 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

どうやっているのか

  • 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

こんなことやります

株式上場(IPO)を目指し、
活躍しているメンバーをサポートしてくださる、専任の営業事務を募集します!

■学生と企業のために結果を出す会社

「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン

現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、
真の適材適所を実現させ、
若者が生き生き働ける社会にしたい
企業が成長する支援をしたい

そのために学生と企業のためにとことん頑張る。
この想いがリアライブの根底。

■社員は“家族”そんなあったかい会社

弊社が一番大事にしていること
それは、社員は「家族」という考え方。

ミッション成し遂げることはもちろん。
まず自社のスタッフ全員が居心地良くいられる会社。
みんなが楽しいと思える会社。
一人ひとりの個性・得意を活かしてあげられる会社。
働きやすい環境がどうやったら創れるか
日々試行錯誤しながら追求をしています。

大事なのは能力よりもその人自身。
人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか
また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか
ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか
それが一番拘っているところです。

事務といっても仕事内容は多岐に渡ります。
イベントのサポート、集客のサポート
営業のサポート、学生支援のサポートなどなど
複数の仕事を臨機応変に対応いただける方、
細く、長く、でも時間は自由に、、、、
ぜひ、あなたらしい働き方、理想を聞かせてください。

◆会社の特徴
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
第2新卒歓迎
オフィスが禁煙・分煙
完全週休2日(土日)

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社リアライブ
  • 2012/04 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
  • 営業から事務職に!六本木のおしゃれなオフィスで働きませんか?
    株式会社リアライブ