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AIスタートアップの顔となって生成AIの魅力を伝える広報を募集中!

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on 2026/02/27

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AIスタートアップの顔となって生成AIの魅力を伝える広報を募集中!

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園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

紫安 勇成

株式会社Lightblue取締役 CFO 新卒ではMorgan Stanleyに入社し、国内外M&Aやグローバルオファリングに従事。その後PEファンドを中心に戦略立案・経営支援を実施するコンサルティングファームに所属し、個人でも上場企業・上場準備企業の経営企画業務やIR業務を支援。その後、取締役CFOとしてLightblueにジョイン

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

こんなことやります

【どんな仕事か?】 Lightblueでは現在、急成長を続ける当社の「顔」として、戦略的な広報活動を通じてブランドイメージを確立し、社会への情報発信をリードする広報のプロフェッショナルを募集しています。メディアリレーションの強化、魅力的なコンテンツの企画・作成、SNS戦略の立案・実行、そしてイベントプロモーションまで、広報領域全般においてあなたの豊富な経験と専門性を発揮し、Lightblueの魅力を最大限に伝え、会社の成長を加速させる、非常にやりがいと責任のあるポジションです。 AIという最先端技術で社会課題を解決するLightblueのビジョンを世の中に広め、企業価値向上に貢献することで、事業成長の根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 これまでの広報経験を活かし、Lightblueのブランド価値向上と事業成長を牽引する中心メンバーとして、主体的に以下の業務をリードしていただきます。 ・広報戦略の立案・実行:企業ブランディング、プロダクト広報、採用広報など、多角的な視点から広報戦略を策定し、実行計画を推進します。 ・メディアリレーションの構築・強化: 主要メディアとの関係構築、プレスリリース作成・配信、メディアキャラバン、取材対応、危機管理広報など、メディア露出の最大化とブランドイメージ向上を図ります。 ・コンテンツ企画・作成・発信:オウンドメディア(ブログ、Webサイト)、SNS(X, Facebook, LinkedInなど)、動画コンテンツ、ホワイトペーパーなど、多様なチャネルでの情報発信コンテンツを企画・作成し、効果測定と改善を行います。 ・イベント・セミナーの企画・運営: 業界イベント、自社セミナー、記者発表会などの企画・運営を主導し、Lightblueのプレゼンス向上とリード獲得に貢献します。 ・社内広報の推進: 社内報やイントラネットを通じた情報共有、社員エンゲージメント向上施策など、インナーブランディングを強化します。 ・広報効果測定と分析: 広報活動のKPI設定、効果測定、競合他社の広報活動調査を通じて、広報戦略の最適化と改善提案を行います。 【求めるスキル・人物像】 <必須スキル・経験> ・企業またはPR会社での広報・PR実務経験(3年以上目安) ・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応の経験 ・優れた文章作成能力と、ターゲットに合わせた情報発信スキル ・SNS運用やオウンドメディアでのコンテンツ企画・作成経験 ・情報収集力、世の中のトレンドやニュースへの高い感度 ・自ら課題を見つけ、主体的に戦略を立案し、実行までを推進できる能力 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ、会社の成長を広報の側面から支えたいという強い意欲 <歓迎スキル・経験> ・IT/Web業界、特にAI/テクノロジー分野での広報経験 ・危機管理広報、IR広報の経験 ・イベント企画・運営におけるプロジェクトマネジメント経験 ・広報効果測定ツールの活用経験 ・英語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル) ・マネジメント経験、またはチームリーダーとしての経験 ・生成AIで社会の当たり前を変えるというLightblueのビジョンに深く共感いただける方 【このポジションの魅力】 ・IPOを目指すスタートアップの広報をリード: 会社の成長フェーズにおいて、広報・ブランディングの0→1、そして1→100を自らの手で創り上げる経験を積めます。 ・大きなやりがいと影響力:会社の「顔」として、Lightblueの魅力を社会に発信し、事業成長に直接貢献するやりがいを実感できます。自身のアイデアや行動が、会社の認知度向上やブランドイメージ形成に直結する、非常に影響力の大きいポジションです。 ・戦略的な広報活動を主導:単なる情報発信に留まらず、経営戦略と連動した広報戦略を立案・実行し、会社の成長を牽引する中心的な役割を担えます。 ・市場価値の高いキャリア形成:最先端のAI技術を扱うスタートアップで、広報戦略の立案から実行までを経験することで、広報のプロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【最後に】 Lightblueは20名ほどの少数精鋭チーム。メンバー同士の距離が近く、経営層や各部門のリーダーとも密に連携しながら、本質的な広報活動に取り組める環境です。 広報として、単なる情報発信に留まらず、会社の成長戦略に深く関与し、ブランドと事業の未来を共に創り上げていきたいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

園田 亜斗夢さんの性格タイプは「モチベーター」
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園田 亜斗夢代表取締役
紫安 勇成さんの性格タイプは「マスター」
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紫安 勇成取締役 CFO
金子 文美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金子 文美採用・人事
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階