＜日本の深刻な労働人口不足に光を差す、外国人人材の可能性＞ 人口減少と高齢化が進む日本において、労働力の確保は喫緊の課題となっています。 しかし、この課題を乗り越え、さらに企業を成長させるための大きな可能性を秘めているのが、「外国人人材の活用」です。 実際、経済産業省の調査によると、外国人人材を雇用する企業は、 雇用していない企業に比べて「新たな製品・サービスやビジネスモデルの創出」において、「成果が出ている」と回答した割合が約1.5倍に上ります。 また、実際に日本は現在世界で4番目に中小企業に外国人人材が在籍している国です。 40%の企業が「少なくとも1名は外国人が在籍している」というデータもあります。 これだけ急速に外国人人材の力を借りる企業が増えてきた中で、課題も山積みなのが現状です。 不動産業界のしきたりなどで外国人は賃貸住宅が思うように借りられず、病院に行こうにも日本人の正社員が付き添わないと病院に行けない制度があったりと、 外国人人材を取り巻く環境は厳しいものがあります。 伴い、バックオフィスや支援業務が増加。中小企業は生き残りを賭けて外国人を採用しているのにも関わらず、 うまくワークせずに会社が沈んでしまうケースも珍しくありません。 このような深刻な社会問題の解決に取り組むのが私たちAmufiです。 私たちは現在、主に外国人労働者の支援を行う事業を展開しています。 外国人人材支援を基盤に、日本の中小企業の活性化をリードする存在になります。 ■事業内容 私たちAmufiは、中小企業の持続可能な成長に向けたトータルソリューション「クルスム」を展開しています。 大きなテーマとしては外国人人材における「住まい/ヘルスケア/メンタルケア」をメインに展開しています。 ・人材ヘルスケア事業 ・外国人人材人事支援事業 ・社宅支援事業 ・不動産メディア事業 ・空き家インパクト投資事業　など ＜実績詳細＞ 2024年11月リリースから現在までに、500社以上にご利用いただいています。 特に外国人人材の活用や定着にはどの企業も取り組みを行っているため、引き合いが非常に強いです。 直近は爆発的にニーズが伸びており、共に日本の中小企業の成長を全力で支援する仲間を募集中です。