350万人が利用する会社訪問アプリ
半沢 麻実
designer
由水 光咲
「BUYMA」のサイト内、特集ページや機能のデザインをしています。 2010年度の新卒でエニグモへ入社し、今年で6年目です。 デザインの他に、「パーソナルショッパーポストUNIT」というチームに所属し、 機能の企画や開発、運営をしています。
「出る杭は歓迎される。」新卒入社メンバーのインタビュー
篠原 隆一
小学生の頃に友人達が受験の為に学習塾に通う姿を見て、 自分も何か人にはない特技を身に付けなくてはと思い、 近所にあったドラム教室に通い始める。 結局それがきっかけで音楽三昧の学生生活を過ごすことに。 良い機会がありつつも時は流れ、 インターネットが普段の生活に影響し始めたあたりで、 バンドのHPを作りたいという軽い目的からデザイン系の学校に通い始める。 結果的にはそこで初めてデザインに触れたことがきっかけとなり、 デザイナーとしての一歩を歩み始めました。 デザイナーとしてのキャリアは広告系制作会社から。 グラデの色味調整、書体の調整、写真の調整など基本的な技術や、デザイナーとしての...
Akinori Otani
慶応大学大学院を修了後、株式会社博報堂に入社。アカウントプロデュース職として様々なクライアント企業のコミュニケーション施策のプロデュースに携わる。 また、クライアント企業の従業員に対するインナーブランディング/マネジメントのプロデュース業務にも多く関わり、企業の内側から強い組織風土を作り上げ、業績に貢献する面白さを知る。 その後、「事業会社の内側から、直接的に組織と事業の成長に関わってみたい」と思い、エニグモ入社し人事責任者となる。 「最高の会社にするためには何でもやる」という方針のもと、従来の人事領域の枠に捉われない施策を打ち出し、日々、エニグモのカルチャービルディングに取り組んでいる。