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柔軟な働き方をしながら価値ある開発をしたいエンジニアを募集

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on 2018/11/06

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柔軟な働き方をしながら価値ある開発をしたいエンジニアを募集

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茨城
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大野 寿和

愛知県北名古屋市出身。東京外国語大学朝鮮語専攻卒。 20代のうちに、管理本部長を2社歴任し、管理部門マネジメント・実務、経理財務業務に対して豊富な経験を持つ。 2013年12月株式会社スワローインキュベート設立。代表取締役に就任。自らもプログラミングを手がけ、現在筆頭研究者として、特許技術SDKの研究開発を行なっている。画像処理、音声信号処理が専門。 C++とNode.js等を得意とする。

株式会社スワローインキュベートのメンバー

愛知県北名古屋市出身。東京外国語大学朝鮮語専攻卒。 20代のうちに、管理本部長を2社歴任し、管理部門マネジメント・実務、経理財務業務に対して豊富な経験を持つ。 2013年12月株式会社スワローインキュベート設立。代表取締役に就任。自らもプログラミングを手がけ、現在筆頭研究者として、特許技術SDKの研究開発を行なっている。画像処理、音声信号処理が専門。 C++とNode.js等を得意とする。

なにをやっているのか

スワローインキュベートでは、「日本のR&Dと世界の未来をつなぐ」事業理念のもと、国内の有益な特許技術(研究成果)の発掘、特許技術の追加研究および実用化開発(SDK・API化開発)、特定の技術を必要とする企業様への技術提供を行っております。 日本では、良質な研究成果が生み出されているにも関わらず、それをうまく事業へ活用することや、マネタイズができていないという現実から、世に出ることなく眠っている貴重な研究成果が数多くあります。 私たちは、そんな研究成果を見つけ出し、育て(研究開発)、世界中に送りだすことで、日本の研究成果と世界の未来をつなぎ、テクノロジーの発展とよりよい世界の創造を目指しています。 現在は、パナソニック株式会社と本田技研工業株式会社と技術提携し、「目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術」や「人物検出」などの、特許技術を活用した「ヒューマンセンシングSDKの開発」と「ソリューション提供」を中心に活動をしています。 事業のことなど会社の様子がわかる会社ブログ https://swallow-incubate.com/archives/blog/ スワローインキュベートの「ヒューマンセンシング技術」 ●人物検出 https://humandetect.pas-ta.io/ ●視線検知技術 https://eyetrack.pas-ta.io/ ●生体判定技術 https://bio-check.pas-ta.io/ ●目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術 https://pupil.pas-ta.io/ ●虹彩認証技術 https://iris.pas-ta.io/ ●音声感情認識技術 https://feeling.pas-ta.io/ メディア記事 「画像ラボ」掲載記事 https://www.nikko-pb.co.jp/products/detail.php?product_id=4500 TECHABLE」インタビュー記事 https://techable.jp/archives/64904 「ロボスタ」掲載記事 https://robotstart.info/2017/09/15/swi-voice-r.html 「日刊工業新聞」掲載記事 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00463293 AI:人工知能特化型メディア「Ledge.ai」掲載記事 https://admin.ledge.ai/swallow-incubate-api/
日本の研究成果と世界をつなぐ架け橋に。
社外研修時の全体MTGの様子

なにをやっているのか

日本の研究成果と世界をつなぐ架け橋に。

スワローインキュベートでは、「日本のR&Dと世界の未来をつなぐ」事業理念のもと、国内の有益な特許技術(研究成果)の発掘、特許技術の追加研究および実用化開発(SDK・API化開発)、特定の技術を必要とする企業様への技術提供を行っております。 日本では、良質な研究成果が生み出されているにも関わらず、それをうまく事業へ活用することや、マネタイズができていないという現実から、世に出ることなく眠っている貴重な研究成果が数多くあります。 私たちは、そんな研究成果を見つけ出し、育て(研究開発)、世界中に送りだすことで、日本の研究成果と世界の未来をつなぎ、テクノロジーの発展とよりよい世界の創造を目指しています。 現在は、パナソニック株式会社と本田技研工業株式会社と技術提携し、「目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術」や「人物検出」などの、特許技術を活用した「ヒューマンセンシングSDKの開発」と「ソリューション提供」を中心に活動をしています。 事業のことなど会社の様子がわかる会社ブログ https://swallow-incubate.com/archives/blog/ スワローインキュベートの「ヒューマンセンシング技術」 ●人物検出 https://humandetect.pas-ta.io/ ●視線検知技術 https://eyetrack.pas-ta.io/ ●生体判定技術 https://bio-check.pas-ta.io/ ●目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術 https://pupil.pas-ta.io/ ●虹彩認証技術 https://iris.pas-ta.io/ ●音声感情認識技術 https://feeling.pas-ta.io/ メディア記事 「画像ラボ」掲載記事 https://www.nikko-pb.co.jp/products/detail.php?product_id=4500 TECHABLE」インタビュー記事 https://techable.jp/archives/64904 「ロボスタ」掲載記事 https://robotstart.info/2017/09/15/swi-voice-r.html 「日刊工業新聞」掲載記事 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00463293 AI:人工知能特化型メディア「Ledge.ai」掲載記事 https://admin.ledge.ai/swallow-incubate-api/

なぜやるのか

■企業理念 ヒトの可能性をインキュベートする ■事業理念 日本のR&Dと世界の未来をつなぐ ■経営方針 高品質な製品を提供しつづける ■社員行動方針 1.仲間と自分の可能性を信じ抜くこと 2.当たり前のことを当たり前にできるようになること 3.いちスタッフである前に いち人間であること これまでの歴史の中で、テクノロジーの進化によってヒトの可能性は大きく広がってきました。そして現在も、世界中でテクノロジーの進化によるヒトの可能性の広がりは続いています。 私たちが開発を進める技術は、ヒト単体では実現できないことを、テクノロジーのちからによって実現可能にすることで、ヒトの可能性を広げ、より良い豊かな世界の創造を目指しています。

どうやっているのか

社外研修時の全体MTGの様子

20代から60代までの個性あふれるメンバーが揃っています。 一人ひとりが真摯に仕事と向かいあいながら、日々成長の毎日を送っています。 スワローインキュベートでは、スタッフの秘めた可能性を見つけ、育て、羽ばたかせる…そして、スタッフの可能性を信じ続ける…この想いを軸に、スタッフのキャリア(人生)を一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 成長し続けていきたい…そんな想いを持った仲間を私たちは待っています。

こんなことやります

私たちと一緒に日本の研究成果を世界に届けませんか? スワローでは、自由に働きながら、価値ある開発をしたい開発者を募集しています。 【業務内容】 以下のような開発をお願いしたいと考えております。 ■虹彩認証技術の場合 https://iris.pas-ta.io/sdk/ ・SDKエンジンの開発 ・SDKインターフェースの開発(ラッパー、OS別など) ・虹彩認証アプリケーションの開発 ・虹彩クラウドAPIの開発 ・アクティベーションサーバの開発・運用 ・精度向上開発(C++ / 画像処理プログラミング) ・精度検証アプリ ・スマホアプリ(iOS / AndroidOS) ■音声による感情認識技術の場合 https://feeling.pas-ta.io/ ・SDKエンジンの開発 ・SDKインターフェースの開発(ラッパー、OS別など) ・感情認識アプリケーションの開発 ・感情認識クラウドAPIの開発 ・アクティベーションサーバの開発・運用 ・精度向上開発(C++ / 音声信号処理プログラミング) ・精度検証アプリ ・スマホアプリ(iOS / AndroidOS) ■新技術(予定) ・画像処理関連技術(近日開発スタート予定) ・音声信号処理関連技術(近日開発スタート予定) ■開発言語 ・C / C++ ・Node.js / Express / Electron ・Ruby / Sinatra / Ruby on Rails ・Rust(導入予定) ■開発環境・開発ツール ・ソースコード管理:GitHub ・プロジェクト管理:GitHub (Issue + Projects) / Slack ・開発環境:macOS / WindowOS / LinuxOS / RaspbianOSほか ・サーバ :Amazon Web Service ■開発の進め方 代表の大野が、特許・論文から読み解いた内容をもとに 画像処理や、音声信号処理の開発実装を行なっていただきます。 クラス設計などから入っていただいてもいいですし、仕様を落とし込んだものを開発していただいても構いません。 難しい数学的な部分の実装は、大野より伝授も可能です。 ■働き方 ・PJ単位のコミットでOKです。 ・始業終業時間、場所は自由です。  ※2週に1回程度、MTG(対面orSkype)をお願いします。 ・副業でのコミットもOKです。 まだまだ小規模の企業なので、自分の手で0→1の価値を創っている実感が湧きやすく、やりがいを直に感じることができます。 また、業務委託という形で、PJ単位で開発をお願いしますので、柔軟な働き方が可能です。 まずは、お気軽にご連絡いただければ幸いです。 お待ちしています!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2013/12に設立

2人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センターC棟C-B-5