『エンジニアとして、このままでいいのか』という問いに、私たちは技術と環境で応えたいと考えています。 CIN GROUPは今、第二創業期とも言える変革の中にあります。未経験からプロを目指す若手たちが日々牙を研ぐこの組織で、今、私たちが最も必要としているのは、培ってきた知見を武器に、チームを力強く引っ張ってくれるエンジニアの存在です。 私たちが掲げる3つの『強』は、経験者であるあなたにとっても、キャリアをさらに加速させ、組織を動かすための『仕組み』として機能します。 ■ 自身の価値を最大化し、背中を見せる『強育』 チームを引っ張る存在にとっての『強育』とは、教えられることではありません。豊富なプロジェクトの中から、自らの専門性をさらに深め、あるいは広げるための現場を『自ら選択する』ことだと定義しています。あなたが最も輝ける現場を自ら選び、圧倒的なアウトプットで周囲の指針となる。その主体的な姿こそが、組織全体を一段上のレベルへと引き上げる最高の原動力になります。 ■ 最高のチームを自らの手で創り上げる『強調』 私たちの『強調』は、単なる助け合いではありません。あなたが培ってきた技術を組織のスタンダードに落とし込み、若手と共に『エンジニアが正当に評価される文化』を創り上げるリーダーシップを期待しています。完成された組織に入るのではなく、個の力を集結させ、自らの手で最強のチームへと導いていく。そのプロセスにこそ、ベンチャーならではの醍醐味があります。 ■ 貢献を最大級の敬意で称える『強給』 『強給』は、チームを牽引するあなたの責任と成果に対する、私たちからの最も誠実な回答です。技術力だけでなく、組織への影響力や後輩への育成もダイレクトに評価へと反映します。自らの価値を証明し、それに見合う確かな賞賛を手にいれる。その実感を糧に、さらなる高みへと突き進んでください。 『もっと面白い仕事がしたい』『自分の力を試したい』という気持ちに応えるために環境は整えています。 あとは、この環境をどう使って、あなたがチームの中でどんな『強いエンジニア』として成長してくれるかを期待しています。 これからさらに面白くなる組織を、一緒に創り上げていくために、熱量を持った方と、全力で向き合いたいと思っています。 CIN GROUPは、チームを引っ張ってくれる仲間を、心からお待ちしています！