【募集ポジション】 今回の募集は、人材領域のオープンポジションです。 当社は ・20代特化の人材紹介「えーかおキャリア」 ・物流／製造業界向け採用コンサル「リクロジ」 ・介護／福祉業界向け採用コンサル「medica」 といった複数事業を展開しています。 ご経験・志向性に応じて、 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・フィールドセールス ・採用コンサルタント／カスタマーサクセス のいずれかをお任せします。 “人の人生”と“企業の未来”の両方に本気で向き合うポジションです。 【事業について】 私たちは、人手不足が深刻な 物流・製造・介護・福祉といった社会インフラ業界に対し、 「IT」×「採用戦略」×「WEBマーケティング」 の力で採用課題を解決しています。 単なる人材紹介ではなく、 採用戦略設計から運用改善まで一気通貫で伴走する、 “戦略型”の人材支援です。 【主な業務内容】 ※配属・職種により一部異なります ・求職者とのキャリア面談、求人提案、選考～入社までの伴走 ・企業の採用課題ヒアリング、要件定義、求人票改善 ・新規／既存企業への提案、クロージング ・媒体／WEB広告運用、データ分析に基づく改善提案 ・中長期の採用戦略立案、採用プロセス設計 ・アップセル／クロスセル提案、LTV最大化 【歓迎（WANT）】 ・営業経験（商材／業界不問） ・主体的に課題に取り組み、成果創出までやり切った経験 ・社会課題や業界構造への関心 ・新規事業立ち上げフェーズへの挑戦意欲 ・マネジメント経験（規模不問） 【求める人物像】 ・社会課題に本気で向き合いたい方 ・「なぜ？」を深掘りし続けられる方 ・スピード感ある環境で裁量を持ちたい方 ・成長したい、ではなく“成長させる側に回りたい”方 【人材事業部の特徴】 現在少数精鋭で構成され、約8割が中途入社。 過半数は未経験からのスタートです。 人数が少ないからこそ、 事業責任者との距離が近く、フィードバックも密。 “育てられる”のではなく、“自分で伸びる”環境です。 【挑戦に適したFACならではの環境】 ◆ チャンスが多い 最短3ヶ月で昇格試験に挑戦、4ヶ月目でリーダー抜擢の事例も。 ◆ 実力主義 年齢・社歴関係なく、成果と挑戦で評価。 ◆ 事業拡大フェーズ 拠点立ち上げ、新規事業、組織創りに関われる。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後まで読んで下さり、 ありがとうございます！ 少しでも興味を持って頂けましたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーをお待ちしています★