当社は、2013年設立当初より「日系企業のグローバル化支援（グロースハック）」をミッションとして掲げ、グローバルサービスを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 90％以上が海外留学・赴任を経験してきた日本人7割・外国籍3割の「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴があります。とことんグローバルに適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求、次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。 そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう－Take Action with Love－」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。 グローバル・マーケットで発揮する“ジャパン・クオリティ”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ（品質、技術、文化）を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2017年度決算では売上高7億円を達成しています（2018年度12月決算、120名売上高10億円を目標）。 そして2019年に向け、ヨーロッパ２ヵ国にて新拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。新たに地方創生ICOとの計画のもと、事業を拡大しています。加えて、PRチームを新規結成し自社ブランドの立ち上げを行い、配信メディアを作る予定です。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。

【募集背景】 「新規グローバル・サービスを3つ同時に開発することが決定」 新サービスの一つである、「プロジェクト型ワーク」のWebアプリケーションを来年夏頃リリースする予定であり、リリース後は、“働く概念”が大きく変化すると私たちは信じています。 また、この他二つのサービスと合わせてすべてのサービスが互いに連動することになり、まさに私たちの活動はすべて「僕らで世界を動かそう－Take Action with Love－」のコアバリューに紐づくこととなります。 本募集のサービスが世の中にパブリッシュされたとき、「世界を動かす」のはまさに多くの強い気持ちを持った私たちの仲間、そして次世代を彩るあなた自身（スタートアップ、学生、社会人）になります。 Tokyo Office設立当初から一貫して決してブレることなく八か年計画を進めてきた私たちは、並々ならぬ情熱と使命感に燃えています。社会に役立ち「人」に特化したサービス、本当にこんな世界があったらいいなと思えるようなアプリケーションサービスを発信していかなくてはなりません。そんな新サービスの開発に携わりたい方、新しい価値を生み出したい方、グローバルサービスの開発を一からやりたい方を求めています。まずはどんなポジションがあるのかを考えるのではなく、ご自身が「このサービスに共感した」という想いをお持ちであれば、志高い仲間があなたを待っています。ぜひ、そんな方々の応募を心からお待ちしています。

◆世界を変えるキャリアデザインシステム開発 あなたが小学生の頃、「大人になったら何になりたい？」と尋ねられたことでしょう。 そしてこの質問は中学校でも改めてなされますが、 その意図としては、漠然とした何らかの将来を答えさせるためではなく、 「どの学校に行くべきか」 「どのような教育を受けるべきか」 「どのようなスキルを身に付けるべきか」etc, 将来に向けた具体的な計画を立てるために聞かれるため、現実的に考えて答える必要があります。そしてそんなとき、たいていの人はどうすべきか分からず、ぼんやりとした計画を立てるか、あるいは悩んでしまうこととなります。 人生の悩みは簡単に解消できるものではありません。 そこで、私たちは限りある人生の中で悩んでいる時間はもったいないと考え、 世界を変えるようなプロダクトの1つとしてキャリアデザインシステムを開発しています。 キャリアについて悩む時間を大幅に短縮し、自分の理想とする人生へ最短距離を走れる、そんなコンテンツです。 サービスの詳細については、現在ステルスモード中のため、多くを語ることは出来ませんが、このプロジェクトは「Gigエコノミー」つまり様々なものをシェアし合い、人間がよりクリエイティブに活躍するいまの時代にまさにピッタリなサービスとなることを構想しています。 優秀な人材を奪い合い、優れたスキルや能力を独占するのではなく、全世界で共有し合い、すべてのサービスをお互いにより良く発展進化サービスしていけたら、これからの世の中はどう変わっていくでしょうか？ 私たちはサービス展開に向け本気で取り組んでいるプロフェッショナルチームなのです。 【ポジション】 今回のサービス製作チームとして募集するのは、以下の8つのポジション。 ・ Back－end Engineer（バックエンドエンジニア） ・ Machine Learning Scientist（機械学習技術者） ・ Web Designer（Webデザイナー） ・ Art Director（アートディレクター） ・ Product Manager（プロダクトマネージャー） ・ Engineering Project Manager （エンジニアリング・プロジェクトマネージャー） ・ Web Developer/Front－end Engineer（Webデベロッパー／フロントエンドエンジニア） ・ Data Scientist（データサイエンティスト） 今回、この記事では「Back－end Engineer（バックエンドエンジニア） 」を募集します。 他のポジションに興味のある方は、そちらも合わせてご参照ください。 私たちの考えに同調してくれる人はBack－end Engineer（バックエンドエンジニア） として是非サービスを世の中に広めましょう。

【Back-end Engineer（バックエンドエンジニア）】 APIの作成、サーバーインフラのマネジメント担当者 バックエンドアプリケーションを開発、弊社のサーバーの信頼性を保ち、エンジニアリングプロセスと内部ツールの改良サポートをする業務に携わっていただきます。 ◆バックエンドエンジニアのタスク例: ・ 高いシステム稼働率を維持する ・ 技術戦略の設計 ・ 分散ソリューションの探索 ・ 残りの管理職とのコミュニケーション能力 ・ チームタスクの優先順位付け ・ ソフトウェアエンジニアと緊密に連携してボトルネックを特定する ・ クロスファンクションで作業する ◆求められるスキル ・ １年以上の経験 ・ Node.js使用経験があれば尚良 ・ AWS使用経験があれば尚良 ・ サーバーサイド開発の経験 ・ 練習/方法論をテストする経験必須 ・ データベースでの実践経験 ・ アジャイル開発手法の導入および/または運用における経験 ・ 英語はプラス ◆求められるマインドセット ・ モラル（最重要） ・ 確固たる意志とサステナビリティ（持続性） ・ 自発性、問題意識 ・ チームワーク ・ イノベイティブなアイデア ・ 自社ブランド／CREDOへの理解・体現