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基幹系から最新トレンドまで!多様な案件でキャリアの選択肢を最大化

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on 2026/03/05

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基幹系から最新トレンドまで!多様な案件でキャリアの選択肢を最大化

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佐野 歩

株式会社インフレーション 採用担当🌻 新卒:コンサルティング営業 四国担当   ↓ Saas事業の営業 ↓ 趣味の時間を確保しながら、キャリアを積むために「株式会社インフレーション」へ エンジニア採用を担当しており、候補者一人ひとりに合わせたキャリア提案と、組織にフィットする採用活動を行っています!

魚澤 克樹

新卒でSMBC日興証券に入社し、約3年半にわたり法人・個人向けの証券営業を担当しました。金融業界で培った提案力・数値達成力を武器に、独立後はDIVE IN株式会社を共同創業。SES事業を通じて多くのエンジニアと関わる中で、技術者のキャリアや働き方に強い関心を持ちました。 その後、スタートアップで急成長していたロビンソン・コンサルティングからスカウトを受け、エンジニア採用業務に従事。1年間で採用戦略から媒体運用、KPI管理まで幅広く経験し、採用責任者として組織拡大を支えました。 2025年には「エンジニアの市場価値をインフレーションさせる」というビジョンを掲げ、株式会社インフレーションを創業。SES事業を基盤に、エンジニアが納得感を持って働ける仕組みづくりやキャリア支援に取り組んでいます。

白川 結月

【初心者エンジニア応援担当】として広報担当中📣 文系→ヘルプデスク→独学でエンジニア挑戦 |第二新卒・微経験(テスト/保守)半年

株式会社インフレーションのメンバー

株式会社インフレーション 採用担当🌻 新卒:コンサルティング営業 四国担当   ↓ Saas事業の営業 ↓ 趣味の時間を確保しながら、キャリアを積むために「株式会社インフレーション」へ エンジニア採用を担当しており、候補者一人ひとりに合わせたキャリア提案と、組織にフィットする採用活動を行っています!

なにをやっているのか

|🔥 株式会社インフレーションとは? 株式会社インフレーションは、2025年に生まれた“エンジニアファースト”な高還元SESベンチャー企業です。 私たちが掲げるミッションは、 「ITエンジニアの市場価値をインフレーションさせる」。 SESという業界で長く続いてきた「不透明」「低還元」「強制アサイン」という構造を、根底から変える。 エンジニアが“働かされる側”ではなく、“選ぶ側”として、主体的にキャリアを築ける世界を本気でつくりにいっています。 |🚀 何をやっているのか? 私たちは、エンジニア一人ひとりの「可能性」を最大化するためのSESプラットフォームを構築しています。 ・完全案件選択モデル:キャリアに合わないアサインは一切なし。自分のキャリアは自分で築く。 ・高還元モデル(82〜最大100%):自分の力で掴んだ価値を、正当に還元する。 ・フルサポート体制:営業があなたの“代理人”となり、条件交渉・キャリア戦略・スキルアップ支援を徹底的に伴走。 私たちが扱うのは、インフラ・クラウド・アプリ開発・AI・セキュリティなど、 「技術の最前線」を走るプロジェクトばかり。 スキルをアップさせるのは当然のこと、“自分の市場価値を実感できる”働き方を実現します。 エンジニアが「やりたい技術に挑戦できる」環境を提供し、SES業界の常識を変えていきます。

なにをやっているのか

|🔥 株式会社インフレーションとは? 株式会社インフレーションは、2025年に生まれた“エンジニアファースト”な高還元SESベンチャー企業です。 私たちが掲げるミッションは、 「ITエンジニアの市場価値をインフレーションさせる」。 SESという業界で長く続いてきた「不透明」「低還元」「強制アサイン」という構造を、根底から変える。 エンジニアが“働かされる側”ではなく、“選ぶ側”として、主体的にキャリアを築ける世界を本気でつくりにいっています。 |🚀 何をやっているのか? 私たちは、エンジニア一人ひとりの「可能性」を最大化するためのSESプラットフォームを構築しています。 ・完全案件選択モデル:キャリアに合わないアサインは一切なし。自分のキャリアは自分で築く。 ・高還元モデル(82〜最大100%):自分の力で掴んだ価値を、正当に還元する。 ・フルサポート体制:営業があなたの“代理人”となり、条件交渉・キャリア戦略・スキルアップ支援を徹底的に伴走。 私たちが扱うのは、インフラ・クラウド・アプリ開発・AI・セキュリティなど、 「技術の最前線」を走るプロジェクトばかり。 スキルをアップさせるのは当然のこと、“自分の市場価値を実感できる”働き方を実現します。 エンジニアが「やりたい技術に挑戦できる」環境を提供し、SES業界の常識を変えていきます。

なぜやるのか

|🌍 ビジョン:キャリアの主導権を、エンジニアへ。 10年前、SESエンジニアは「現場の歯車」として扱われることが多かった。 でも、時代は変わりました。AI、クラウド、SaaS、スタートアップ、どの産業もエンジニアなくして成立しません。 それなのに、まだ多くのエンジニアが「選べない」「知らない」「搾取される」構造の中にいる。 だからこそ、私たちは立ち上がりました。 “エンジニアのキャリアを、取り戻すために。” 株式会社インフレーションは、エンジニアが主役となる時代を創り出す、変革の起点になります。 エンジニアは社会の基盤を支える存在であるにも関わらず、SES業界では「不透明な単価」「案件選択の自由がない」「不十分な還元率」が課題となっています。 私たちはそれらを打ち破り、「エンジニアが正しく評価され、挑戦し続けられる世界」を実現したい。 そのために、透明性ある制度、案件を選べる仕組み、そして新しい技術を学び続けられる環境を提供し、エンジニアの市場価値を最大化することを目指しています。 主体的にキャリアを描ける世界を実現するために一緒にインフレーションを盛り上げてくれるメンバーを募集しています!🙋

どうやっているのか

|どうインフレーションさせるのか インフレーション(Inflation)とは、「膨張・拡大・価値の上昇」を意味します。 私たちが掲げる“キャリアのインフレーション”とは、 ・スキルのインフレーション:クラウド、AI、SRE、セキュリティなど次世代領域への挑戦。 ・環境のインフレーション:尊敬し合い、学び合う仲間とのコミュニティ形成。 ・人生のインフレーション:スキルとキャリアを武器に、理想のライフスタイルを叶える。 つまり、インフレーションとは「人生ごとアップデートする」こと。 私たちはその仕組みをSESという枠の中で実装し、 “エンジニアの未来を膨張させる”革命を起こしています。 |この会社で、あなたの価値をインフレーションさせよう。 あなたが挑戦したい技術、叶えたい働き方、目指したいキャリア。 どれも「今は無理」なんかじゃない。 インフレーションは、あなたの可能性にリミットをかけない会社です。 ここで働くことが、“エンジニアとしての夢を現実にする”第一歩になる。 あなたのキャリアをインフレーションさせましょう! |メンバーや職場環境、企業風土 フラットでオープンな組織:経営陣との距離が近く、誰でも自由に意見やアイデアを提案できる環境。案件情報の全てを透明化しています。 健康と成長の両立:リフレッシュ手当(ジム・サウナ・温泉・ネイルなど)、年間休日130日以上、副業OKでライフスタイルに合わせて働けます。 継続的な成長支援:月次1on1キャリア面談、資格取得支援、Udemy無料受講で、一人ひとりのキャリアアップを伴走します。 コミュニティを大切に:社内勉強会や外部向けLT会を定期開催し、スキル共有や横のつながりを重視。仲間と共に成長できる風土を育んでいます。

こんなことやります

【募集背景】 株式会社インフレーションでは、エンジニア一人ひとりが「次のステージ」へ進むための挑戦を全力でバックアップしています。既存の運用保守フェーズから脱却し、設計構築やクラウド移行といった上流工程へキャリアの幅を広げたいという熱意を持つ仲間を募集します✨ 【業務内容】 大規模ネットワークの設計構築や、既存オンプレミス環境からAWS/Azureへのクラウド移行プロジェクトに参画していただきます。単なる維持管理ではなく、インフラ構成の最適化やIaC(Infrastructure as Code)を用いた自動化の導入など、モダンな技術選定から携わることができます! 【案件事例】 ★金融系企業における大規模ネットワーク刷新(Cisco L3SW/Firewallを用いた冗長化構成の設計・構築) ★製造業向け基幹システムのAWS移行(オンプレ環境からのリホスト・Terraformを用いた環境構築) ★通信キャリア向けサーバ仮想化基盤の更改(VMware vSphereを用いたプライベートクラウド設計) 【スキルセット】 ・Cisco、Juniperなどのネットワーク機器を用いた設計または構築経験 ・Windows/Linuxサーバの構築、パラメータ設計の経験 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドに関する知見や実務経験 ・AnsibleやTerraformを用いた構成管理の自動化に対する興味・関心 ・要件定義や基本設計など、ドキュメンテーションを含む上流工程への挑戦意欲 【求める人物像】 ・「現状維持」ではなく「技術的な変化」を楽しめる方 ・自らのキャリアを主体的にデザインし、自走できる方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 【ポジションの魅力】 ・スキルの転換を会社が全面的にサポートします。 ・案件選択制度により、自分が挑戦したいフェーズや技術スタックを自ら選ぶことが可能です。 ・モダンなIaCツール(Terraform, CloudFormation)に触れる機会が多く、市場価値が向上します。 ・資格取得支援が充実しており、AWS認定資格などの取得を実務と並行して目指せます。
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    佐野 歩さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    2025/06に設立

    54人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都目黒区下目黒1丁目1-14 コノトラビル7F