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M&Aソーシングの現場で働く!|newmo BizDev インターン

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on 2026/03/06

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M&Aソーシングの現場で働く!|newmo BizDev インターン

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Haruna Nochi

好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

佐々木 勇介

2009年、新卒でアクセンチュア株式会社(SCMグループ)に経営コンサルタントとして入社。所属。その後、社内の組織再編で製造流通本部所属になり、マネージャー職。小売り、流通業を中心に戦略策定、サプライチェーン変革(配送・倉庫最適化、需要予測精緻化、需給調整、コスト削減)、組織構造改革、マーケティング戦略立案、ビッグデータ分析など数多くのプロジェクトに従事。在籍中に育児休業1年間取得。 アクセンチュア退職後、医療系スタートアップに入社。正社員一人目としてBiz-dev、WEBディレクター、マーケティング、開発PM、採用などを幅広く担当。 2017年、働くヒトのライフスタイルを豊かにするという株式会社OKANのミッションに共感し、入社。セールス、カスタマーサクセス、MD、物流と幅広くバリューチェーン全体の業務を担い、オフィスおかんの事業責任者を経て2018年11月より取締役COO。 2024年10月よりnewmo株式会社入社。 人材事業の立ち上げを行っています。 プライベートでは食べることとワイン、クラフトビールが好きなので、ふらっと1人でお店に入って飲食を楽しむことが生きがいです。

Yamanaka Tetsuta

Hana Kato

nanapi マーケ室インターン→ オロ webディレクター→ メルカリ(メルペイHR/HRBP)→ 鹿島アントラーズ出向(HR&PR)→ newmo(採用担当)

newmo株式会社のメンバー

好きな言葉は、「明るければ強し / Optimistic Leadership」です。 朗らかに粘り強くできる可能性を模索し続けること、ドメイン知識と経験値を獲得し問題解決の引き出しを多く持つ人になること、オープンでフェアネスがあること。

なにをやっているのか

「移動で地域をカラフルに」——それがnewmoのミッションです。 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。 たとえば── ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス 🏘️ ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ✈️ ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 🚗 2024年の創業以来、タクシー事業者3社をグループに迎え、業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。そして今、タクシー×ライドシェア×自動運転という新しい社会インフラを創るフェーズへ突入! 🚙 CEOはメルカリ日本事業の統括を務めた青柳、Uber Eatsの日本展開を牽引した野地、メルペイCPOを経験した松本など、業界でも指折りのメンバーが創業から参画。そんなそうそうたる面々と一緒に、モビリティ産業の再編を動かしていきます。

なにをやっているのか

「移動で地域をカラフルに」——それがnewmoのミッションです。 私たちは「好きなときに、好きな場所へ」安心して移動できる社会を目指し、便利・安心・快適な次世代モビリティの選択肢を社会実装することに挑戦しています。 たとえば── ・高齢者や子育て世代の「足」となる地域密着のサービス 🏘️ ・観光需要に対応したフレキシブルな移動手段の提供 ✈️ ・ドライバーの労働環境改善と業務効率の最適化 🚗 2024年の創業以来、タクシー事業者3社をグループに迎え、業界が抱えるドライバー不足の解消に取り組んできました。そして今、タクシー×ライドシェア×自動運転という新しい社会インフラを創るフェーズへ突入! 🚙 CEOはメルカリ日本事業の統括を務めた青柳、Uber Eatsの日本展開を牽引した野地、メルペイCPOを経験した松本など、業界でも指折りのメンバーが創業から参画。そんなそうそうたる面々と一緒に、モビリティ産業の再編を動かしていきます。

なぜやるのか

日本の地域交通は今、静かに限界に近づいています。後継者不足、ドライバー不足、収益悪化——構造的な課題が重なり、地方では「移動できない」という現実がすでに起きています。 人は移動して買い物に行き、移動して働きに行く。移動が止まれば、地域経済も止まる。newmoはその課題に正面から向き合い、タクシー会社のロールアップという手法で産業ごと再編しようとしています。 さらに深刻なドライバー不足が続く地域では、自動運転技術の導入も視野に入れています。「移動の常識」を変える仕事が、ここにあります。

どうやっているのか

newmoの強みは、チームにあります。 ・元メルカリ日本事業統括 : CEO 青柳 ・Uber Eatsの日本展開を牽引 : CBO 野地 ・サイバーエージェント子会社社長・本体取締役を歴任 : CBO 宮崎 ・元ソウゾウCEO / 元メルペイCPO : CXO 松本 ・元メルペイ取締役CTO : CTO 曾川 ・ coconala創業者 / 新明 様々なキャリアを持つシニアメンバーの近くで、M&A・新規事業・自治体連携・現場改善など、多様なテーマに挑戦できるタイミングは今しかありません! このチームと一緒に、ゼロから産業を動かす経験をしてください。

こんなことやります

M&A仲介会社は全国に200社以上。そのミドルテール(上位50社前後)との関係構築が、newmoの事業成長を左右します。このポジションはその入口を作る仕事です。 ・M&A仲介会社へのアプローチと関係構築 ・担当者との継続的なコミュニケーション、案件紹介の促進 ・タクシー会社の経営課題を理解し、newmoとの接点を提案 ・進捗管理・社内共有 M&Aの専門知識は不要です。社員がフルサポートします。 ロールアップ型スタートアップの実務を、学生のうちから経験できる環境です。 ◆ 勤務条件 ◆ 週4日〜、1日5時間~ 出社は必須(たまにのリモートは応相談)
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