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リアルな四次元ポケットの実現を目指す企業でバックエンドエンジニア募集!

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on 2026/03/05

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リアルな四次元ポケットの実現を目指す企業でバックエンドエンジニア募集!

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日下部 康介

株式会社サマリー 代表取締役CEO 1982年生まれ。一橋大学商学部を卒業後、株式会社ミスミに入社。FAメカニカル事業部にて、数十垓(兆の1千万倍)に及ぶ膨大な商品数を提供するカタログ・ECサイトの事業開発・開発マーケティング等を経験した後、2010年の株式会社サマリー創業時より参画、2015年取締役、2019年取締役COO、2023年代表取締役CEOに就任

Keita Kitamura

株式会社サマリー CTO 1983年生まれ。中学校時代からインターネットとプログラミングに熱中し過ぎて高校を中退。2001年、株式会社ビジネス・アーキテクツに入社。その後、米国留学を経て2004年よりデザインスタジオ「tha ltd.」に設立メンバーとして参加しUNIQLOなどのウェブ開発に携わる。2007年から始めたイメージブックマークサービスFFFFOUND!は、デザイナー向けのコミュニティとして世界中のユーザーから圧倒的な支持を得ている。受賞歴に、ARS Electronica、文化庁メディア芸術祭、カンヌ国際広告祭など。

小川 みなみ

東北大学医工学研究科修了後、株式会社リコーにてビジネス向けウェブサービスや複合機のアプリケーション開発などに携わる。その後、ウェブ系スタートアップに転職し、フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い開発を経験。 2017年3月に株式会社サマリーに入社。現在は主にサマリーポケットのウェブアプリケーションやウェブサイト開発を手がけている。

佐藤 祐介

学生時代からアニメーションの制作を行うも、Webの世界に触れるうちに動きを「作る」ことよりも「制御」する方に興味がシフト。 大学卒業後は東京国立博物館にアソシエイトフェローとして4年ほど勤務。独学でプログラミングを学びつつ、職員向けの収蔵品管理システムの保守と改善、iOS/Androidアプリ「e国宝」の開発を手掛ける。 2013年株式会社サマリー入社。現在は同社Androidアプリの開発をメインに手がける。 キーボードを自分で塗りつぶすほどの無刻印キーボード偏愛家。趣味は旅行とビデオゲーム。

株式会社サマリーのメンバー

株式会社サマリー 代表取締役CEO 1982年生まれ。一橋大学商学部を卒業後、株式会社ミスミに入社。FAメカニカル事業部にて、数十垓(兆の1千万倍)に及ぶ膨大な商品数を提供するカタログ・ECサイトの事業開発・開発マーケティング等を経験した後、2010年の株式会社サマリー創業時より参画、2015年取締役、2019年取締役COO、2023年代表取締役CEOに就任

なにをやっているのか

月額330円〜の収納サービス 「サマリーポケット」 専用ボックスに詰めて送れば、荷物はすべてスマホの中へ。 “四次元ポケット” が手元にあるような暮らしを月330円から実現するサービスです。 <サービスの特徴> 1.低価格   従来のトランクルームの、3分の1以下に。 2.スマホで完結   面倒な申し込みや手続き不要で、すべてスマホで完結。自宅へ集荷・宅配も。 3.写真で管理   預けた荷物は倉庫で撮影。1点ずつの取り出しや、クリーニング等の対応も。 ご利用者の声 https://pocket.sumally.com/journal/ 国内トランクルーム市場の市場規模は約800億円。 
一方、トランクルーム文化が浸透しているアメリカでは
4兆円規模と日本の50倍です。 マンションの坪単価上昇と住宅面積の狭小化を背景に大きな伸びしろがある市場です。

なにをやっているのか

月額330円〜の収納サービス 「サマリーポケット」 専用ボックスに詰めて送れば、荷物はすべてスマホの中へ。 “四次元ポケット” が手元にあるような暮らしを月330円から実現するサービスです。 <サービスの特徴> 1.低価格   従来のトランクルームの、3分の1以下に。 2.スマホで完結   面倒な申し込みや手続き不要で、すべてスマホで完結。自宅へ集荷・宅配も。 3.写真で管理   預けた荷物は倉庫で撮影。1点ずつの取り出しや、クリーニング等の対応も。 ご利用者の声 https://pocket.sumally.com/journal/ 国内トランクルーム市場の市場規模は約800億円。 
一方、トランクルーム文化が浸透しているアメリカでは
4兆円規模と日本の50倍です。 マンションの坪単価上昇と住宅面積の狭小化を背景に大きな伸びしろがある市場です。

なぜやるのか

サマリーが目指す世界 〜OUR MISSION〜 『テクノロジーで「所有」のあり方をアップデートする』 本や音楽やお金がデータとして管理できるようになり、世界はより便利になりました。 
もしもすべての「モノ」がデータとして扱えるようになったら?
 サマリーはそんな世界をつくりはじめています。 そして、 持っているモノの資産価値を常に可視化できるようになれば、モノの持ち方が
変わってきます。 そもそも資産価値のあるものを持つように
モノの買い方が変わったり、そこからすぐに換金できたりと、
我々の「所有」はまだまだ進化していくのです。

どうやっているのか

5つの「武器」でミッションを実現します 〜OUR VALUES〜 ▼Customer Voice, Our Compass −顧客中心主義 サマリーでは、「世界中のどんな人でも簡単に使えるサービス」を目指して洗練された体験を提供するためにプロダクトを磨いています。 だからこそ全ての判断の中心は「顧客」。 企画の段階からプロダクトのユーザー体験まで、実際にご利用される方々の声に真摯に向き合い、顧客が本当に求めていることは何かを考え続けることを大切にします。 ▼Move Fast, Fail Fast −スピードを大事に サマリーでは、「スピード」を大事にします。 サマリーが掲げるミッションに、過去の正解例はありません。 世の中に無いものを創り、それを「当たり前」にしていくという、難しいテーマに取り組んでいます。 だからこそ新しいアイディアはできるだけ早くトライし、失敗してもそこから学んで必ず次に繋げる。これを高速に繰り返すことがミッション達成の最短距離になると考えます。 ▼Shu, Ha, Ri −守破離 サマリーでは、「基本の徹底こそが発展の基盤である」と考えます。 基盤が不安定では、その上に何も築けません。だからこそ、基盤となる「自身が当たり前にできること」を増やし続けることが重要です。 基本を大切にしながらも、新たな価値を創造し、独自の道を切り開く。このプロセスで、持続的な成長と進化を実現します。 ▼No Challenge, No Growth −挑戦を楽しむ 大胆に挑戦をしないことには、大きく成長はできません。 すぐには届かなくともミッションに向かって思いきりジャンプすることが必要不可欠です。常に新しいことに挑戦し、前向きな姿勢で進んでいくことが成長に繋がる。 仲間のチャレンジを理解し励まし、自身も積極的にチャレンジを楽しむことを大切にします。 ▼One Team, One Goal −チームで成し遂げる サマリーは、バックグラウンドが異なるメンバーで構成され、考え方やアプローチも様々。 それぞれのプロフェッショナビリティを活かしつつ、一つのチームとしてまとまることを大事にします。 そのため、オープンで透明性のあるコミュニケーションを通じて全員が情報を共有すること、お互いを尊重しあい、衝突を恐れず建設的に議論を行い、協力して目標を達成します。 社員インタビュー - 夜型メンバーの1日:https://www.wantedly.com/companies/sumally/post_articles/475541 - 事業開発部の1日:https://www.wantedly.com/companies/sumally/post_articles/883929 - バックエンドエンジニアの1日:https://www.wantedly.com/companies/sumally/post_articles/883961

こんなことやります

バックエンドチームの一員としてプロダクト開発/運用を担当していただきます。 弊社では1つのチームで全てのプロダクトを開発しています。 まずは開発プロセスに沿って事業やエンジニアリングのコンテキストを理解いただき、その後は事業状況やご本人のご意向も考慮して、どの領域ならよりパフォーマンスを発揮できそうか?をチームやCTOと一緒に考えながらプロダクト横断で実践していただきます。 【具体的な業務内容】 まずはプロダクト開発について、各プロダクト毎に説明いたします。 PdM/PjMや、CS、ロジスティックスなど他チームと連携しながら進めていただきます。 ■ サマリーポケット 以下の代表的な特性を持つ、サブスクリプション型のシステムです。 ・ユーザーの預け入れ/集荷/取り出しなどの注文を受け付けるOMS(Order Management System) ・CSチームが使用するCRM(Customer Relationship Management) ・マーケティング施策で使われるクーポン/ポイント/キャンペーンの管理 ・アイテムの保管で使用できるオプションを購入できるEC機能 ■ WMS(倉庫管理システム) サマリーポケットと連携した、お客様の保管品を扱う倉庫の業務支援システムです。 ・作業の進捗管理やオペレーションの効率化だけでなく、テクノロジーで様々な作業支援を可能にしています。 ・保管品の撮影品質のリアルタイムチェックや、撮影画像の自動加工・支援(白抜き/トリミング) ・保管品のカテゴリを機械学習によって自動付与 ・温湿度センサー、クラウドカメラによる業務改善支援 ・複数の倉庫間での移動が発生した際の追跡 ・物流業者/梱包形体をコスト面で最適に判断 次に、チーム活動での期待値、具体的な業務内容についてです。 以下は一例ですので、課題解決のために取り組みたいことがあれば歓迎しています。 週次でチームMTGがあり、業務相談から提案までしやすいカルチャーと雰囲気が醸成されています。 ■ コードの品質 Linterによるチェックや相互のコードレビュー、CIによるビルドプロセスの実行など、現在も品質担保の取り組みをしていますが、 チームとして品質を常に高く保つためにはどうしたらよいか、はまだ改善の余地があります。 また、今後は技術的負債を効率的に解消したり、生成AIによるアウトプットの品質をチェック/担保したりする仕組みにも注力していただきたいです。 ■ 他チームとの協働 PdM/PjMやCSチーム、ロジスティックスなど、プロダクトの性質上、様々なメンバーとの協働が必要です。 開発ワークフローの継続的な改善やユーザーからの問い合わせ対応、庫内作業の効率化など、ミドルクラスのエンジニアとしてハードスキルだけでなく、ソフトスキルが発揮されることも期待しています。 【チームについて】 各チームの活動があり、全体でもフラットな空気で発言や提案が歓迎されます。 合理性を重視した意思決定を行い、スピーディーな対応を心がけています。 また、業務の優先順位を考慮して役割分担を調整し、各々が成果を最大限発揮できる環境を整えています。 ・CTO ・バックエンド3名 ・フロントエンド3名 ・モバイル2名 【やりがい】 ■ プロダクトについて ・リアルなモノを扱う技術的な難易度の高さと面白さ ・安定したコア事業がありつつも、ローンチした新サービスや構想段階の新規事業が存在しており、スタートアップとしての面白いフェーズ ・事業との距離が近く、それぞれのプロダクト開発の成果が感じられる ■ 生成AIの積極的な活用 生成AIの導入・活用に非常にポジティブで、実験する機会を積極的に提供しています。 ・Cursor ・Devin ・Code Rabbit ・Replit ・ChatGPT ・生成AIネイティブな新規事業のプロジェクト進行 ■ エンジニア組織について ・課題解決のスピード。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、本来の開発業務に集中することができます。 ・合理性を重視した意思決定をしており、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風でご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。 ・業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。 ・エンジニア向けの評価制度があり、評価に係る目標設定や評価プロセスのコストを抑えることができます。 【応募必須要件】 ・Go, PHP, Python, Ruby などを使ったウェブアプリケーションの設計から実装の経験 ・数十台規模以上のサーバを用いたウェブアプリケーションの開発・インフラ設計・運用経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/04に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル