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バックオフィスを作業で終わらせない|管理会計×業務改善×環境整備

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on 2026/03/06

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バックオフィスを作業で終わらせない|管理会計×業務改善×環境整備

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水田 巧

大学卒業後、新卒として株式会社JAPAN SOLUTIONSに就職。 経理・総務の業務に従事してきました。 数字の管理や社内の事務体制など、会社の“縁の下の力持ち”として支える役割にやりがいを感じています! メンバーが日々の業務にとことん集中できる、働きやすい環境作りバックオフィスの業務に取り組んでおります! まだまだ未熟な部分も多いですが、だからこそ学び続けられることを楽しみに、日々業務に取り組んでいます。 華やかさはないかもしれませんが、誰かの働きやすさや、会社の成長を支える“土台づくり”にこれからも貢献していきたいと思っています。 「この人と一緒に働きたい」と思っていただけるような、そんな人柄を目指して、これからも頑張ります!

余頃 建

京都府出身 高校生の時に、メディア事業を立ち上げてビジネスキャリアをスタート。 自分の事業とは別に、会長秘書、店舗ビジネス、人材ビジネスなどを20歳までに事業責任者や代表取締役として従事 そして20歳でキャリア2社目の株式会社JAPANSOLUTIONSを設立 仲間と共に、ワクワクを共創し、次世代にワクワクする日本の未来を残すことを目指しています。

株式会社JAPAN SOLUTIONSのメンバー

大学卒業後、新卒として株式会社JAPAN SOLUTIONSに就職。 経理・総務の業務に従事してきました。 数字の管理や社内の事務体制など、会社の“縁の下の力持ち”として支える役割にやりがいを感じています! メンバーが日々の業務にとことん集中できる、働きやすい環境作りバックオフィスの業務に取り組んでおります! まだまだ未熟な部分も多いですが、だからこそ学び続けられることを楽しみに、日々業務に取り組んでいます。 華やかさはないかもしれませんが、誰かの働きやすさや、会社の成長を支える“土台づくり”にこれからも貢献していきたいと思っています。 「この人と一緒に働きたい」と思っていただけるよ...

なにをやっているのか

株式会社JAPAN SOLUTIONSは”京都”と”東京”に拠点を置くマーケティングを基盤にした会社です。 事業領域には囚われず、ウェブをメインにあらゆるプロモーション手段を駆使し、クライアント様の事業支援や自社プロダクト(グループ会社含む)の開発、販売などを行っています。 -----------------【 事業内容 】----------------- ▍ライフソリューション事業 ○商品開発から販売まで手掛けるメーカー toC領域○ マーケットインで、これまで培ってきた分析力、市場データを活用して消費者向けに商品を開発から販売まで行います。 これまでに、ジュエリー及びアクセサリーブランド、女性向け機能性ウェアブランド、女性向け化粧品ブランド、高級食品ブランド、など様々なブランドを立ち上げており 今後も様々なブランドを社内からの「やりたい!」という声を大切にして立ち上げを行っていきます。 月商1億を超えたブランドや、ECのみならず全国のバラエティーショップ数千店舗に販売されているブランドなど様々なブランドが存在します。 「いつか自分で商品を作ってみたい」というメンバーの自己実現を行い、そしてマーケティングチームと力を合わせて一緒にブランドを成長させていく。そんな事業部となっています。 ▍マーケソリューション事業部 ○ありとあらゆる販促手法で売を作る領域○ ウェブマーケティングが主軸となっていますが、自社商品やクライアント様の商品、サービスをスケールさせるために必要な販促手法を領域問わず熟考し実行します。 webでの広告運用から、インフルエンサーおよびクリエイター活用、プラットフォームでのオウンドメディア戦略、検索エンジンに対してSEO、OOH活用、ECモール攻略、海外ネットワーク活用など目的に合わせて幅広い販促手法からプランニング実行を行います。 広告運用領域では特定のカテゴリで日本1を獲得。 インフルエンサー提携数も2,000名を超え、 ECモールでは数々の賞を受賞しております。 ありとあらゆる販促手法に触れることが出来るこの事業では、マーケター、戦略家がドンドン生れています。 ▍営業管理部 ○toB商材のマーケティングを構築する領域○ 自社のtoB商材の顧客を獲得するために、B向けのマーケティングを考案、実行します。 外部専門業者を活用した人海戦術戦略の実現にむけた構築や、 オウンドメディア戦略、展示会、ウェビナー、セミナー、ホワイトペーパー、アライアンス戦略の企画、設計、実行 などありとあらゆる手段を用いて自社サービスの普及を行います。 多くのサービスを有する当社では、toBマーケティングに幅広く触れることが出来、学び、成果を得るチャンスが多く存在しています。 ▍ヒューマンソリューション事業部 ○人材領域○ 20代〜30代前半の若手社会人を中心に、 業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、 最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートをいたします。 ----------------------------------------------------

なにをやっているのか

株式会社JAPAN SOLUTIONSは”京都”と”東京”に拠点を置くマーケティングを基盤にした会社です。 事業領域には囚われず、ウェブをメインにあらゆるプロモーション手段を駆使し、クライアント様の事業支援や自社プロダクト(グループ会社含む)の開発、販売などを行っています。 -----------------【 事業内容 】----------------- ▍ライフソリューション事業 ○商品開発から販売まで手掛けるメーカー toC領域○ マーケットインで、これまで培ってきた分析力、市場データを活用して消費者向けに商品を開発から販売まで行います。 これまでに、ジュエリー及びアクセサリーブランド、女性向け機能性ウェアブランド、女性向け化粧品ブランド、高級食品ブランド、など様々なブランドを立ち上げており 今後も様々なブランドを社内からの「やりたい!」という声を大切にして立ち上げを行っていきます。 月商1億を超えたブランドや、ECのみならず全国のバラエティーショップ数千店舗に販売されているブランドなど様々なブランドが存在します。 「いつか自分で商品を作ってみたい」というメンバーの自己実現を行い、そしてマーケティングチームと力を合わせて一緒にブランドを成長させていく。そんな事業部となっています。 ▍マーケソリューション事業部 ○ありとあらゆる販促手法で売を作る領域○ ウェブマーケティングが主軸となっていますが、自社商品やクライアント様の商品、サービスをスケールさせるために必要な販促手法を領域問わず熟考し実行します。 webでの広告運用から、インフルエンサーおよびクリエイター活用、プラットフォームでのオウンドメディア戦略、検索エンジンに対してSEO、OOH活用、ECモール攻略、海外ネットワーク活用など目的に合わせて幅広い販促手法からプランニング実行を行います。 広告運用領域では特定のカテゴリで日本1を獲得。 インフルエンサー提携数も2,000名を超え、 ECモールでは数々の賞を受賞しております。 ありとあらゆる販促手法に触れることが出来るこの事業では、マーケター、戦略家がドンドン生れています。 ▍営業管理部 ○toB商材のマーケティングを構築する領域○ 自社のtoB商材の顧客を獲得するために、B向けのマーケティングを考案、実行します。 外部専門業者を活用した人海戦術戦略の実現にむけた構築や、 オウンドメディア戦略、展示会、ウェビナー、セミナー、ホワイトペーパー、アライアンス戦略の企画、設計、実行 などありとあらゆる手段を用いて自社サービスの普及を行います。 多くのサービスを有する当社では、toBマーケティングに幅広く触れることが出来、学び、成果を得るチャンスが多く存在しています。 ▍ヒューマンソリューション事業部 ○人材領域○ 20代〜30代前半の若手社会人を中心に、 業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、 最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートをいたします。 ----------------------------------------------------

なぜやるのか

JAPAN SOLUTIONSは、「ワクワクする日本の未来を共創し、次世代につないでいく」ことを目指しています。 そのためには、まず社員一人ひとりが満たされていることが重要だと考えています。 自己犠牲の上に成り立つ積極的な社会貢献は、決して持続可能ではありません。 当社は、社員全員が自己実現に向かうことが出来る場所であるべきと考えており、 自己実現出来ることで、心身ともに満たされ、結果的に社会へ目を向け、自身の能力を活かして日本社会の課題解決に貢献できるとしています。 どこか暗さを感じる日本の未来。 そんな社会だからこそ、まずは当社のメンバー自身が、未来にワクワクしている状態をつくることを大切にしています。 そこから関係者と共にワクワクを共創し、少しでも日本の未来を明るく、希望に満ちたものにしていきたいと考えています。 そのために、事業領域に縛られることなく、社員一人ひとりが「なりたい姿」を実現できる環境を用意しています。 社員の挑戦を成功へ導くために、あらゆる事業を成功させる上で不可欠なマーケティング能力が、会社には欠かせないと考えています。 会社としてマーケティングを極めていくことで、社員が挑戦する事業の成功確度を高めるだけでなく、世の中に存在する多くの企業の成功確度も高めていくことができると考えています。 結果的に、社内外を問わずワクワクを共創できる輪が広がっていく。 私たちは、そんな未来を本気で描いています。 少しでもワクワクを共創する仲間を増やしたい。 その想いを胸に、私たちは日々会社を運営しています。

どうやっているのか

▍挑戦を恐れない。自己実現とワクワクを第一に。 前述の通り、当社は「自己実現の場」として、そして「ワクワクを共創する場」として会社を運営しています。 私たちが考える自己実現とは、今の姿ではなく、目指す未来の姿に近づいていくことです。 そこに欠かせないのが「挑戦」です。 今の自分と理想の自分との間にあるギャップは、挑戦によってしか埋めることはできません。 当社では、挑戦できる環境づくりと機会の創出・提供に、役員陣自らが本気で取り組んでいます。 挑戦を恐れず、挑戦を讃え、仲間が共に伴走します。 ▍能力開発。適材適所で、諦めない。 人は十人十色です。 営業が苦手でも企画が得意な人。 細かな作業は苦手でも、人とのコミュニケーションが抜群に得意な人。 さまざまな個性を持った人がいます。 配属される環境によっては、本来の長所が活かされず、短所として見えてしまうこともあります。 そんな時、当社では丁寧なコミュニケーションと分析を行い、あらゆるポストへの異動を含めた選択肢を提案します。 「必ず、その人に合った場所がある。必ず、活躍できる場所がある。」 その大前提のもと、人事を行っています。 ▍仲間を増やし続け、ポストを用意し、抜擢する。 グループ会社は現在5社(2025年時点)。 当社では、ワクワクを共創する仲間を増やすため、採用・育成に加え、他社とのグループ化も積極的に行っています。 内部からの抜擢も欠かしません。 意欲あるメンバーにはポストを用意し、責任者、役員、さらには社長として活躍してもらいます。 これからも重責あるポストは増え続け、グループも拡大していきます。 そして活躍できる場所を増やし続けます。 ======== 共にワクワクを共創する仲間を募集しています。 たった一度きりの人生。積極的に挑戦し、自己実現を目指したい方、ぜひ一緒に歩みませんか。 ご興味があれば、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! ご連絡をお待ちしています!!

こんなことやります

◆仕事内容 グループ数社を対象に、以下の業務をお任せします(仕組み・運用ルールは既存のものがあります)。 ◆具体的な業務 ‐出入金管理、請求書管理 ‐会計周りの管理業務(会計処理の運用、チェック、月次締めのサポート等) ‐PL/BSをもとにした数値整理・レポーティング ‐業務フローの整理、改善、DX推進 ‐(必要に応じて)各事業部との調整・連携、運用の標準化 ‐その他、総務業務 ※業務の一部は外注等も活用しながら進めており、外部パートナーを活かして仕組みを動かす経験も積めます。 ◆この仕事で得られること ‐会計をスムーズに回す“システム/仕組みづくり”のスキル (教育体制あり。運用から入り、改善へ段階的に広げられます) ‐外注・ツール等を活用し、業務を設計して回すスキル ‐グループ企業を横断し、企業運営に必要な管理業務を一通り経験できる ‐ただの処理担当ではなく、事業と連携しながら数字を活かす立ち回りができる ◆ポジションの重要性 複数の事業・会社が存在するグループでは、 「数字が整っていること」「意思決定に必要な形で見えること」そのものが競争力になります。 このポジションは、グループ全体の健全な運営と成長を支える“要”です。 ◆こんな方に来てほしい ‐経理や事務を、“作業”で終わらせたくない方 ‐数字を経営の武器として活用したい方 ‐経営陣と近い距離で、意思決定に関わる仕事がしたい方 ‐業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ‐働きやすい環境設計、構築に興味がある方 ‐人や組織の成長をバックオフィスから支えたい方 ◆働き方・進め方(例) まずは既存フローに沿って運用をキャッチアップ 次に「より速く、より正確に、より分かりやすく」する改善テーマに着手 事業側と会話しながら、レポーティングや運用をアップデート ◆最後に 「締める」「処理する」「作業で動く」だけではなく、 数字を整え、伝わる形にし、事業の前進につなげ、会社運営を加速させる役割で活躍しませんか? まずはカジュアルな面談からでも大丈夫です! 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きたい」からご応募お待ちしております!!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/10に設立

    32人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEED山科中央ビル 7F