400万人が利用するビジネスSNS

  • WEBディレクター
  • 4エントリー

クライアントの成功に本気で向き合う。CS部を率いるWEBディレクター

WEBディレクター
中途
4エントリー

on 2026/03/06

127 views

4人がエントリー中

クライアントの成功に本気で向き合う。CS部を率いるWEBディレクター

愛媛
中途
オンライン面談OK
愛媛
中途

谷井 隆文

ディレクター

yoshinari tomita

STORYはHISTORYになる

トエビス株式会社のメンバー

ディレクター

なにをやっているのか

愛媛県松山市を拠点とし受託開発を中心に、ホームページ制作やシステム開発を手がけています。 社名のTOEBISU(トエビス)の由来は「TO EBISU(恵比須)」。お客様を商売繁盛に導くという意味が込められています。 地元企業や首都圏の企業を中心として様々な業種のクライアント企業があり、オフィシャルサイトやECサイトの開発をメインに基本的に直請けで受託しています。
本社エントランス
本社執務スペース(2F)
本社執務スペース(3F)

なにをやっているのか

本社エントランス

本社執務スペース(2F)

愛媛県松山市を拠点とし受託開発を中心に、ホームページ制作やシステム開発を手がけています。 社名のTOEBISU(トエビス)の由来は「TO EBISU(恵比須)」。お客様を商売繁盛に導くという意味が込められています。 地元企業や首都圏の企業を中心として様々な業種のクライアント企業があり、オフィシャルサイトやECサイトの開発をメインに基本的に直請けで受託しています。

なぜやるのか

本社執務スペース(3F)

世の中を、もっと笑顔あふれるほうへ。 トエビスという社名には、商売繁盛の神様である「恵比寿さま」にお客様を導きたいという想いを込めています。相手を想う柔軟な思考を持つことが、小さな行動を生み、やがて大きな進化に繋がる。その先にはきっと、たくさんの喜びや笑顔がある。 関わるすべての人と感動を共有できるパートナーでありたいと願っています。 課題があること。 それが「進化」へのきっかけかもしれません。 よりよくしたいという想いが、ふとした行動を呼び、新たな結果に心が満たされる。 そこにはやがて革新が生まれ、取り囲む人たちの心が動く。 最善のステップに導くことで、お客様の「進化」と「笑顔」の波を段々と大きなものに。 それが私たちの使命であり、挑戦です。

どうやっているのか

【お客さま発想】 いつもお客さま視点に立ち、お客さまとともに考え、ともに笑い、ともに進む。 【アップデート思考】 ディレクション×クリエイティブ×テクノロジーをアップデートしつづけ、お客さまのビジネスをアップデートしていく。 【やり抜くチーム】 プロフェッショナル×ボーダレスなチームで、課題や目標に粘り強く向き合い、情熱をもって結果を追求する。

こんなことやります

私たちは「作る会社」ではなく「成功をつくる会社」 トエビス株式会社は、Web制作・ECサイト構築・システム開発・マーケティング支援までをワンストップで提供しています。ただ、私たちが本当に提供しているのは「制作」ではありません。 クライアントの事業を前に進めること。 そのために企画・ディレクション・開発・デザインを一体化させ、課題解決型のプロジェクトを推進しています。 そして、その中心にいるのがWebディレクターです。 トエビスでは、ディレクターが単なる進行管理者ではありません。 「クライアントの課題を引き出す」 「本質的な解決策を考える」 「プロジェクトチームを動かす」 「成果につながるサイトを作る」 つまり、プロジェクトの成功をつくるプロデューサー的な役割です。 だからこそ、ディレクターの力が会社の価値そのものになります。 現在トエビスには、優秀なディレクターやエンジニア、デザイナーが在籍しています。 一方で、会社として次のステージに進むためには 「ディレクションの質をさらに高める」 「ナレッジを共有する」 「チームとしての力を上げる」 そうした組織としての成長が必要だと考えています。 そこで今回募集するのが、CS部をリードするシニアマネージャー(部長候補)です。 このポジションは、単なるディレクターではありません。 プレイヤーであり、リーダーであり、組織をつくる人。 例えばこんな役割を期待しています。 【クライアントワーク】 ・大型案件のディレクション ・クライアントの課題整理・提案 ・プロジェクト成功のための戦略設計 【チームマネジメント】 ・ディレクターの育成 ・ディレクション品質の底上げ ・プロジェクト体制の改善 【組織づくり】 ・CS部の仕組み化 ・ナレッジ共有 ・チームのレベルアップ 一言で言うと、「強いディレクションチーム」を一緒につくってほしい。そう考えています。 【トエビスの面白さ】 裁量が大きい ディレクターがプロジェクトの中心です。 意思決定にも大きく関われます。 ワンストップ体制 社内にエンジニア・デザイナーがいるため 企画から運用まで一貫して関われます。 クライアントとの距離が近い 単発制作ではなく 長期的なパートナーとして関わる案件が多いです。 【こんな方と働きたい】 ・クライアントの成功に本気で向き合える人 ・Webディレクションの価値を高めたい人 ・チームを強くすることに興味がある人 ・自分の経験を次の世代に伝えたい人 【最後に】 良いディレクションがあれば、プロジェクトは変わります。 良いチームがあれば、会社は変わります。 トエビスのCS部を、次のレベルに引き上げる仲間を探しています。 まずはカジュアルにお話ししましょう。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    谷井 隆文さんの性格タイプは「マスター」
    谷井 隆文さんのアバター
    谷井 隆文
    谷井 隆文さんの性格タイプは「マスター」
    谷井 隆文さんのアバター
    谷井 隆文

    トエビス株式会社の他の募集

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/07に設立

    20人のメンバー

    愛媛県松山市平和通3丁目2−9