■募集内容■ 「プレイヤーとして手を動かすだけでなく、ゆくゆくはチームを動かすマネジメントに軸足を移したい」 そんな志向を持つ若手・中堅のAndroidエンジニアの方へ。 オンライン英会話「ネイティブキャンプ」のセブ島開発拠点にて、世界中のユーザーが利用するAndroidアプリの開発チームをまとめる【リーダー候補】を募集します。 弊社では現在「実装」と「管理」の役割を明確に分ける体制へ移行しており、本ポジションの方には、最終的に進行管理やマネジメントに専念していただくことを期待しています。 ただし、的確な技術的ディレクションや工数見積もりを行うためには、自社アプリの仕様とコードベースの深い理解が不可欠です。そのため、入社後一定期間は実際にコード（Java/Kotlin）を読み書きし、実装を担当していただきながらアーキテクチャや仕様を把握していただきます。 アプリの構造を理解した後、徐々に管理者としての役割へシフトしていく、キャリアアップに最適なポジションです。 ■主な業務内容■ 入社時期やシステム理解度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せします。 【フェーズ1：システム理解と実装（入社後一定期間）】 ・ネイティブキャンプの新機能開発や既存機能の改修を通じた、コードベースのキャッチアップ ・クラッシュレポート（Firebase等）の分析、バグフィックスを通じたアプリの安定性向上 【フェーズ2：進行管理・マネジメントへの移行】 ・Androidアプリの開発スケジュール策定、およびタスク管理（Jira等を利用） ・多国籍チーム（日本、韓国、フィリピン、ベトナム等）のソースコードレビューと技術的フォロー ・UI/UXデザイナー、iOSチーム、QAチームと連携した仕様のすり合わせや優先順位の調整 ・メンバーのタスク管理とピープルマネジメントを通じた、チーム全体の生産性向上 ■勤務地■ フィリピン セブ島オフィス（ITパーク内 開発チーム拠点） ■今後の活躍の場■ 開発拠点がフィリピン・セブ島にあるため、日常的に英語が飛び交う多国籍なチームで開発を進めます。 英語が苦手な方でも、日本語通訳のサポート体制があるため、開発業務やマネジメントに支障はありません。 ■求めるスキル・経験■ ・JavaまたはKotlinを用いたAndroidアプリの開発経験（実務経験1年以上） ※他者の書いたコードを読み、基本的な仕様理解とレビューができるレベルを想定しています。 ・「自らコードを書き続ける」ことよりも、ゆくゆくは「チームの進行管理や組織づくり」にキャリアの比重を置きたい方 ・経験年数よりも、早期にリーダーシップを発揮していきたいという強いポテンシャルと学習意欲を重視します。 ※「業務未経験」の方は、本ポジション（リーダー候補）の対象外となります。 ■歓迎スキル・経験■ ・Kotlinでのネイティブアプリ開発経験 ・数名規模のプロジェクト進行、またはチームリーダーとしての経験 ・Gitを用いたチーム開発、およびAndroid Studioの深い知見 ・Play Consoleでのアプリのリリース・運用管理経験 ・Firebase、Adjust、Reproなどアプリ分析ツールの実務経験 ・アジャイル/スクラム開発の経験 ・ビジネスレベルの英語力（※必須ではありません） ■求める人物像■ ・「作って終わり」ではなく、ユーザーの反応やデータをもとに継続的な改善ができる方 ・主体的に物事を考えられ、複雑な要件を整理してチームに落とし込める方 ・国内外の人と一緒に仕事を行うことで、コミュニケーション能力とマネジメント能力を成長させたい方 まずは「どんな技術スタックで開発しているか」「マネジメントへ移行するまでの期間の目安」など、カジュアルにお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！