400万人が利用するビジネスSNS

  • 教育ソリューション営業

売って終わりの営業は卒業。中高生の未来を創る手応えのあるコンサルティングを

教育ソリューション営業
中途

on 2026/03/16

49 views

0人がエントリー中

売って終わりの営業は卒業。中高生の未来を創る手応えのあるコンサルティングを

東京
中途
東京
中途

小林 重郷

異なる価値観をつなぐ架け橋になる——それが、幼いころから思い描いてきた自分の姿です。 小学2年生で渡米した私は、アメリカでは「外国人」として暮らしました。言語を習得し、現地の考え方や価値観を理解するまでには、数えきれないほどの苦労がありました。そして10年後、日本に戻った私は「帰国子女」と呼ばれ、今度は日本人でも外国人でもない、曖昧な立ち位置に戸惑いを覚えました。どちらの国でも、分断を乗り越える鍵は「互いを知ること」でした。共通の言語を身につけ、文化や背景を語り合い、心を通わせることで、人は真の仲間になれる——そのことを、私は多くの経験を通じて学びました。仲間が一人から二人へ、二人から三人へと広がることで、社会を動かす力が生まれると信じています。そして実際に、仲間とともに数々の大きな仕事を成し遂げてきました。こうした経験を、次世代の日本の子どもたちにも届けたい。ISAには、その機会があります。それが、私がこの会社に入った理由です。

Saki Takagaki

谷口 祐亮

株式会社アイエスエイのメンバー

異なる価値観をつなぐ架け橋になる——それが、幼いころから思い描いてきた自分の姿です。 小学2年生で渡米した私は、アメリカでは「外国人」として暮らしました。言語を習得し、現地の考え方や価値観を理解するまでには、数えきれないほどの苦労がありました。そして10年後、日本に戻った私は「帰国子女」と呼ばれ、今度は日本人でも外国人でもない、曖昧な立ち位置に戸惑いを覚えました。どちらの国でも、分断を乗り越える鍵は「互いを知ること」でした。共通の言語を身につけ、文化や背景を語り合い、心を通わせることで、人は真の仲間になれる——そのことを、私は多くの経験を通じて学びました。仲間が一人から二人へ、二人から三人へ...

なにをやっているのか

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。
アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。
ニューヨークへ添乗!
ロサンゼルスでの1枚📸
意欲溢れる生徒たち

なにをやっているのか

アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。現地にしかない、最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」。これは、私たちが選ばれる理由の1つです。

ニューヨークへ添乗!

私たちは、若者の可能性を世界へと解き放つ、「次世代の教育インフラ」を提供する会社です。 創業から50年以上、時代と共に「グローバル人材」に求められる力は変化してきました。単なる語学力だけでなく、主体性・コミュニケーション能力・そして多様な価値観の中で自分の軸を持つ力。これらを育むための教育を、私たちは創造し続けています。 すべての事業は、この「次世代に真に必要な力を育む」という目標を、学校のパートナーとして実現するための手段に他なりません。生徒一人ひとりの未来を本気で考える。この想いが私たちの事業の根幹にはあります。 ▍オーダーメイドの教育を届ける事業展開 私たちの主なパートナーは、全国の中学校・高等学校です。学校が抱える課題や「どんな生徒を育てたいか」というビジョンに深く寄り添い、最適な教育プログラムをオーダーメイドで企画・提案します。 ・海外短期留学 ・国内での英語研修 ・海外大学進学まで見据えた長期留学.... 多彩なプログラムを扱いますが、それらは全て課題解決のための選択肢。学校と共にカリキュラムを考え、時には先生方と一緒に新たな教育の形を創り上げています。 ▍強み 50年以上の信頼が築いた、全国約700校におよぶ学校とのネットワークが私たちにはあります。 保守的とも言われる教育業界において、この信頼関係は一朝一夕に築けるものではありません。だからこそ、教育の本質的な課題にアプローチできる環境なのです。 また、アメリカ、オーストラリア、シンガポールなど海外6拠点に自社法人を構えています。これにより、現地の最先端の教育コンセプトや情報をいち早くキャッチし、日本の教育現場や生徒の特性に合わせて「ローカライズ」することが可能です。単に情報を輸入するのではなく、本当に価値ある形に変換して提供できる。これも私たちの大きな強みです。 ▍新しい時代に届けたい教育 私たちが提供したいのは、短期的な受験対策だけではなく、生徒が自分の人生や幸せについて考える「人生の構想力」を育むための体験。 世界中の人々と深い信頼関係を築き、例えば、共に新しいビジネスを創造するための、血の通った「コミュニケーションツール」としての英語力です。 AIを介さず、直接心を通わせ、異文化を肌で理解できる。その本質的な教育を提供することで、人間ならではの価値を生み出せる生徒を増やしていきます。

なぜやるのか

自分にしかない幸せを見つけ、構想する力を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの原点は、50年以上前に遡ります。創業者である倉橋 勝(現会長)が、若き日に訪れたアメリカの大学で見た光景。それは、ベトナム戦争について学生たちが真剣に議論を交わす、熱気あふれる姿でした。 「日本の大学生にはこの勢いはない...。このままではいけない。」 その強烈な原体験から、「日本の若者たちの心に火をつけたい」という一心でアイエスエイは生まれました。グローバルな体験を通じて新しい価値観に触れることが、人生を大きく変える起爆剤になる。その信念は今も変わりません。 ▼創業時の想いを語る、代表のインタビュー https://youtu.be/BlR0YlM4qjg AIが答えを提示してくれる時代で、私たちは「自分ならではの幸せ」を構想する力が問われると考えています。かつてのような勝利の方程式は、もうどこにもありません。 だからこそ、私たちは生徒一人ひとりの「個性」と「才能」を信じ、英語力だけでなく、グローバル人材としての資質を向上させるお手伝いをします。 世界とつながることで、自分の可能性が無限に広がることを知ってほしい。 私たちのプログラムは、そのためのきっかけにすぎません。しかし、その小さなきっかけが、一人の若者の人生を、そして日本の未来を大きく動かす力になると、本気で信じ、活動しています。

どうやっているのか

ロサンゼルスでの1枚📸

意欲溢れる生徒たち

▍ミッションへの共感が共通言語 教員・営業・金融・メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 しかし、私たちには一つの共通点があります。それは、この事業が持つ意義への共感です。 自らの留学経験で人生が変わった人。教育現場の限界に課題を感じ、外から変革を起こしたいと飛び込んできた人。「教育をより良く変えたい」という想いが、チームを一つにする力です。 ▍ フラットな組織 フリーアドレス制を導入し、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的に生まれます。そのため、メンバーの距離は非常に近く、常に連携しながら仕事を進めています。 また、役職に関係なく、一人ひとりがプロフェッショナルとして尊重され、大きな裁量があります。やるべきことをやり遂げる責任感があれば、自身を主軸として仕事を進められる自由ある環境です。 ▍デザイン思考 働く上で意識していることは「カスタマーファースト」。しかし、それはお客様の要望を鵜呑みにすることではありません。 たった「3日間の英語キャンプ」一つとっても、私たちは「なぜ、それが必要か?」をお客様と深掘りします。 例えば、対話の中から、「本当の課題は英語力そのものではなく、生徒の自己肯定感を育むことではないか」といった本質的なテーマを見つけ出すのです。 これからも、デザイン思考のアプローチで真の課題を発見し、最適な解決策を共に創り上げていくパートナーシップを大事にしていきます。 ▍ 未完成だからこそ、一緒に創り上げていきたい 正直に言うと、体系的な研修制度やサポート体制は、まだ発展途上であり経営課題として捉えています。画一的な研修を提供するのではなく、本当に意味のある成長機会とは何かを、全社で模索している最中です。 だからこそ、一緒にこの仕組みから創っていけるコアメンバーの力を必要としています...。会社が大きく変わり成長しているフェーズで、一緒に組織を作ってくれる方大歓迎です!

こんなことやります

プロとして成果を出し続けてきた。だからこそ、その「先」が見たい。 これまで営業として、単にモノを売るだけではなく、「どうすれば顧客の課題を本質的に解決できるか」と真摯に向き合ってきた方も多いのではないでしょうか。その評価は嬉しい一方で、経験を積むほど、ふと立ち止まって考えることはありませんか?「この契約は、本当にお客様のためになっているのか?」「納品して終わり、の関係になっていないか?」 私たちアイエスエイが手掛けるのは、単発の海外研修や語学教材の提供ではありません。学校法人の「真のパートナー」として伴走する、次代を見据えた「持続可能な教育体制や仕組みづくり(学校教育イノベーション支援)」です。 学校経営層や先生方と対話し、どんな人材を育てたいのかを深掘りし、数年がかりで総合的なグローバル教育のグランドデザインを描いていく。あなたの提案が、何百人もの生徒の価値観を変える「仕組み」となる、そんな本質的な価値を提供する仕事を一緒にしませんか。 具体的なミッションと、ここで得られる圧倒的な市場価値 ■ お任せしたいこと ・学校法人の真のパートナーとしての、包括的なグローバル教育推進のコンサルティング(組織・カリキュラム等の仕組みづくり) ・学校の抱える課題(英語力向上、探究学習など)のヒアリングと、教育のグランドデザイン設計 ・仕組みづくりの一環としての、海外・国内教育研修プログラムの企画・手配・運営サポート ■ この環境で手に入るスキル・市場価値 ・本質的な課題解決力:「契約して終わり」ではなく、教育的視点から学校の仕組みそのものを変革する深いコンサルティング能力が身につきます。 ・経営層へのハイレベルな提案力:学校長や教頭など、決裁権者と対等に渡り合い、学校全体のビジョン実現に向けた戦略的な営業力が磨かれます。 ・社会へのインパクト:自分が描いたグランドデザインが、数年先の生徒たちの人生の転機に直結するという、圧倒的な手応えが得られます。 ▪️こんな「想い」や「葛藤」を抱えているあなたと話したい ・「法人営業として顧客の課題解決にこだわってきたが、もっと手応えのある商材を扱いたい」 ・「目先の数字やKPIを追うだけの仕事に、どこか虚しさを感じ始めている」 ・「売って終わりではなく、その後の顧客の変化や成長にまで責任を持ちたい」 ・「これまでの『成果を出す力』を、未来を担う中高生たちのために発揮したい」 あなたの経験は、教育の現場でこそ、もっと高く評価されます。 まずは私たちの働き方や、実際のプロジェクトについてざっくばらんにお話ししましょう。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。ぜひ一度、カジュアル面談でお話ししませんか? ご連絡をお待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    小林 重郷さんの性格タイプは「ライザー」
    小林 重郷さんのアバター
    小林 重郷第六事業部部長
    Saki Takagakiさんの性格タイプは「マスター」
    Saki Takagakiさんのアバター
    Saki Takagaki第一事業部
    小林 重郷さんの性格タイプは「ライザー」
    小林 重郷さんのアバター
    小林 重郷第六事業部部長
    Saki Takagakiさんの性格タイプは「マスター」
    Saki Takagakiさんのアバター
    Saki Takagaki第一事業部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く