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AI×ノーコード急成長ベンチャー|採用・人事面接担当募集|

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on 2026/03/08

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AI×ノーコード急成長ベンチャー|採用・人事面接担当募集|

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石井 大雅

ノーコード総合研究所を創業し、2年ほどで約100名のメンバーと5つの事業を展開できるような組織となりました。このまま成長を続け、コングロマリットでのデカコーンを目指していきます。

山本 大輔

京都大学農学部食料環境経済学科4回生→大学院進学予定 株式会社ノーコード総合総合研究所のインターン生として働いております。 2025年8月より同社系列の新会社を立ち上げます。

久次 佑宜

山本 太郎

スタートアップの初期メンバーとして、50人超えの開発チームのマネジメントを行いました。 ▼主な作業 ・組織化 ・進捗管理 ・品質担保 ・社内リソース管理

株式会社ノーコード総合研究所のメンバー

ノーコード総合研究所を創業し、2年ほどで約100名のメンバーと5つの事業を展開できるような組織となりました。このまま成長を続け、コングロマリットでのデカコーンを目指していきます。

なにをやっているのか

私たちノーコード総合研究所は、ノーコード開発を活用してWebアプリや業務システムを圧倒的なスピードで開発する国内最大規模のBubble受託開発会社社です。

なにをやっているのか

私たちノーコード総合研究所は、ノーコード開発を活用してWebアプリや業務システムを圧倒的なスピードで開発する国内最大規模のBubble受託開発会社社です。

なぜやるのか

ノーコードを用いることで、通常の約1/3の期間・費用での開発を実現しており、 新規事業開発支援、DX/業務効率化支援、AI導入支援など、幅広い分野でのシステム開発を行っています。 「すべてのアイディアをプロダクトにする」というビジョンのもと、 新規事業向けのアプリや、社内システム(例:CRMや生産管理システム)など、 あらゆるアイディアを形にする支援を行っています。

どうやっているのか

ビジネスが好きなメンバーが集まっており、日々ビジネスの話をしているため人生と仕事が一体化しています。人生のうち仕事に対して40年間を費やすことになるので、心の底から仕事を楽しめるようになるためにそれ相応の知識が必要だと考えおります。もちろん休息も必要ですが、理想は休息なんてせずずっと仕事がしたいとなるような仕事を提供することが会社の使命だと考えています。

こんなことやります

事業拡大に伴い、 採用・人事(面接担当) を募集します。 主に 採用面接や候補者対応 を担当していただきます。 未経験でもOKです。 人と話すことが好きな方歓迎です。 主な業務 ・候補者とのカジュアル面談 / 面接対応 ・応募者とのメッセージ対応 ・Wantedly / doda など採用媒体の運用サポート ・採用戦略のサポート 採用は会社の成長を大きく左右する重要な仕事です。 組織づくりに興味がある方には非常に面白いポジションです。
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    メンバーの性格タイプ

    石井 大雅さんの性格タイプは「マスター」
    石井 大雅さんのアバター
    石井 大雅代表取締役社長
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    石井 大雅代表取締役社長

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2023/08に設立

    110人のメンバー

    京都府京都市上京区二神町176-2 アーバン出町203