「スピード感のある会社で働きたい」 「裁量を持って働きたい」 「経営に近いポジションで働きたい」 「組織づくりに大きく貢献していきたい」 普段働かれている中や、転職活動をされる中で少しでもこういった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、是非一度お話ししませんか？ 特にそのような想いを持っている方に、最高な環境になっています。 下記に詳細記載していますので、少しでも興味を持たれた方いらっしゃいましたら、ぜひお話しさせてください！ ■ 募集ポジション 採用人事 ■ 募集背景 「経営の根幹を担う、採用人事を募集します」 株式会社VOLTMINDは、「最先端技術で、人生の体験価値を根底から向上させる。」をミッションに掲げ、AI駆動開発×FDEを武器にSIer業界をアップデートするAIカンパニーです。自社でAIエージェントや新規事業のプロダクト開発も複数進めており、AIインキュベーションファームとして急成長を続けております。 2024年2月の創業以来、事業は"狂気的なスピード"で拡大しています。今後、時価総額300億円やIPOを見据えて、急拡大を計画しています。 3期目の今期は最大40名ほどの採用計画。そしてその急拡大を見越した組織づくりが重要なテーマとして捉えています。経営重要テーマを一緒に推進いただける1人目人事を募集いたします！ ■ ミッション 「採用の勝ち筋確立」「評価制度〜組織開発〜育成などの推進」 VOLTMINDの人事は、単なる管理職ではありません。事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザイン・創造する、極めて重要なポジションです。採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透まで、人事領域全般を担当いただき、事業成長をドライブしていただきます。 特に最初は事業成長の要である「採用」のところで、採用戦国時代における自社の勝ち筋を確立していただき、40名採用達成に向けて推進いただきます。 ■ 業務内容 #採用 採用計画/KPI立案・管理・運用 採用戦略立案・実行 エージェントマネジメント（新規企業開拓＋既存企業とのリレーション強化） カジュアル面談・1次面接の実施 応募者対応 選考プロセスの設計 採用広報企画・運用 #評価制度 評価制度の運用企画（代表とすり合わせ）・運用・改善 #組織開発 組織開発戦略の立案・すり合わせ 経営理念の浸透 組織開発 ■ 得られる経験・やりがい ・連続起業家である代表直下でHRを推進できるため「経営観点」が養われる ・難易度の高いITポジションの採用からどこでも通用する採用力・実績が身に付く ・スタートアップフェーズで大きな採用計画になっており、責任・裁量を持って取り組むことができる ・AIの全てが揃うVOLTMINDでAIナレッジを高めることができる 　→採用業務もAI化が可能なところはどんどん起案ください！ ・組織の拡大を自分の手で創っていくのでやりがいが大きい ◼️VOLTMINDの大事にするVALUE（これを人事には一番体現していただきたいと考えています！） ①Act with Insane Speed (狂気的なスピードで動け) 意思決定から行動まで、常に最速を追求する。AI時代の変化は、我々が追い越す。 質を伴ったスピードこそが、競合に対する最大の武器だ。 ②Pioneer with Professionalism (プロとして、道を拓け) 未知の領域への挑戦を「当たり前」とする。しかし、それは無謀な挑戦ではない。自らの専門性と誇りを武器に、責任を持って未来への道を切り拓く。 ③Thrive as One (チームで熱狂せよ) 仕事は一人でやるものではない。困難な壁にぶつかった時こそ、チームで知恵を出し合い、乗り越える。その先にある新しい景色と達成感を共有する瞬間のために、我々はここにいる。「楽しい」とは、その熱狂の先にある。 ■ 募集条件 ＜必須スキル＞ ・人事経験 ＜歓迎するスキル・マインド＞ ・IT業界またはスタートアップ企業での人事マネジメント経験 ・スタートアップの0→1フェーズ、1→10フェーズにおける人事部門立ち上げの経験 ・経営陣と共に、事業と組織をゼロから創り上げていくという強い意志 ・VOLTMINDのValue（価値観）に心から共感し、自らが模範となって体現できる方 ・変化を恐れず、前例のない課題解決に対して情熱を持って挑戦できる方 ■ 最後に 最後に、ここまでお読みいただきありがとうございました！ 少しでもご興味を持っていただいた方は、是非一度私たちが考えていることや事業内容、 ポジションのお話などざっくばらんにお話しさせていいただけますと幸いです。お待ちしております！