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製造現場のDX化・プラットフォーム開発のエンジニア募集!Python・Go

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on 2026/03/09

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製造現場のDX化・プラットフォーム開発のエンジニア募集!Python・Go

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北崎 綾乃

新卒から人材派遣・紹介会社にてキャリアをスタートし、 キャリアアドバイザーとして今まで数々の就職や転職をサポートしてきました。 ZERO-1ではSES事業部の立ち上げから、業務に携わっております。 私自身、IT職未経験でスタートした仕事になりますが、他エンジニアメンバーにも手助けいただきながら日々取り組んでます。本当にチームの皆に感謝です...! より自分らしく働ける職場環境の提供、未経験者が活躍できるようサポートが出来れば幸いです。

「ぶっちゃけ自分に出来るのか不安でした」6歳児のママとして、SES事業部の管理と営業の両軸を担う“実際の所”を聞きました。

北崎 綾乃さんのストーリー

萱村 雪奈

経験職種はテレマーケティングでの営業、人事採用、福祉支援スタッフ、エステティシャンと、多岐にわたります。 未経験の領域に踏み入るワクワク感や、知識の広がる楽しさは自身の人生を豊かにしてくれます。 日々勉強、日々未知の世界へと飛び込める…そんなIT の世界で活躍しようとする皆さんのお手伝いをさせてください!

異業種からZERO-1への異動。それは「やりたい事だったから」そう話す彼女がどんな想いで採用業務をしているのか聞いてみました。

萱村 雪奈さんのストーリー

芝野 創太

◆SES営業|SES/IT教育支援事業|ZERO-1自社プロパー14名稼働中。採用、営業を兼務しております。パートナー募集中!案件出し、要員出し、双方でのご協業に関してお打ち合わせ歓迎です。ぜひお気軽にお声がけ下さいませ。 ◆採用コンサルタント | HR事業担当 | ZERO-1ZERO-1で採用コンサルティングを担当しており、企業の採用活動のサポートをし、費用をかけずに優秀な人材を採用するためのマーケティング手法、効果的な求人ライティング、そして採用代行業務です。 ーー自己紹介ーー 【経歴】 食品会社で研究開発、ベンチャー企業でCS業務、建築設計会社で現場担当や図面やCGパースを作成、不動産会社で営業など分野にとらわれず様々な業界での業務経験。 大学卒業後フットサル選手としても15年ほど活動しております。 【経歴詳細】 ・高知大学 ・株式会社田中食品興業所 研究開発部 ・株式会社KOMPEITO カスタマーサクセスチーム(CS) ・株式会社近畿興業エンジニアリングサポート ・不動産営業 【スポーツ活動】 ・5歳からサッカーを始め現在もフットサル活動継続中 ・元フットサル選手(Fリーグ)  ⇒シュライカー大阪、バサジィ大分、YSCC横浜、リガーレヴィア葛飾、しながわシティ  ⇒元フットサル日本代表 ・大学時代はサッカーで全国大会準優勝(総理大臣杯大学サッカー選手権) ・現在は関西リーグFC大阪楽笑で活動 ・フットサルスクール運営

株式会社ZERO-1のメンバー

新卒から人材派遣・紹介会社にてキャリアをスタートし、 キャリアアドバイザーとして今まで数々の就職や転職をサポートしてきました。 ZERO-1ではSES事業部の立ち上げから、業務に携わっております。 私自身、IT職未経験でスタートした仕事になりますが、他エンジニアメンバーにも手助けいただきながら日々取り組んでます。本当にチームの皆に感謝です...! より自分らしく働ける職場環境の提供、未経験者が活躍できるようサポートが出来れば幸いです。
「ぶっちゃけ自分に出来るのか不安でした」6歳児のママとして、SES事業部の管理と営業の両軸を担う“実際の所”を聞きました。

「ぶっちゃけ自分に出来るのか不安でした」6歳児のママとして、SES事業部の管理と営業の両軸を担う“実際の所”を聞きました。

なにをやっているのか

挑戦の解像度を上げ、エンジニアの価値を再定義する。 ZERO-1は、エンジニアと企業の「次の一手」を最大化させる組織です。 単なるマッチングにとどまらず、技術習得から高難度案件へのアサイン、 そして組織基盤の強化まで——。 育成・SES・HRの3軸を研ぎ澄まし、 技術者が誇りを持てる、そして企業が真に頼れる“挑戦のインフラ”を構築しています。 ——◈———————————◈———————————◈—— ■SES事業:技術の流動性を、価値の向上へ■ 単なる「工数」の提供ではありません。 モダンな開発環境から大規模基盤の運用まで、現場のフェーズに合わせた最適なエンジニアリングを提供。 経験豊富なエンジニアには、市場価値を高めるプロジェクト選択を。 クライアントには、技術的負債を解消し事業を加速させる機動力を。 現場のリアルな課題を、確かな技術力で突破します。 ——◈———————————◈———————————◈—— ■IT人材育成事業:本質を突く、実践主義のナレッジ共有■ 基礎の先にある「現場で勝てる技術」を追求しています。 HTML/CSSから、Python、セキュリティ、さらにはクラウドインフラまで。 座学に閉じない**プロジェクト型演習(PBL)**を軸とし、 コードの美しさだけでなく、設計思想やチーム開発の作法を重視。 「教える」のではなく「自走できるプロ」を輩出する、高密度のカリキュラムを展開しています。 ——◈———————————◈———————————◈—— ■HR事業/採用コンサルティング:組織の「詰まり」を解消する■ エンジニア領域で培った「人を見る目」を武器に、 企業の採用課題をエンドツーエンドで支援する**【採用まるうけサポート】**を運営。 母集団形成の悩みから、選考プロセスの最適化、ミスマッチの防止まで。 業界特有の力学を理解しているからこそできる、 リソース不足を根本から解決するための戦略的パートナーシップを築きます。 ——◈———————————◈———————————◈——
「教わる」から「高め合う」へ。プロフェッショナルが自走し、互いの技術をハックする組織。
「一人の努力」を、「チームの技術資産」へ。 徹底した対話により、属人化を防ぎ、組織として高みを目指す文化です。
『楽しく笑顔が溢れる豊かな未来インフラ創り』を合言葉に、私達と一緒に新たなステージへ挑戦しませんか?新メンバー募集中!お気軽にお問合わせ下さい。
個の【挑戦】を、チームの知見でブーストする。 【変わりたい】と願うエンジニアが、孤独な戦いを強いられない環境へ。
一人の限界を、組織の知見で突破する。 個の抱える課題をチームの集合知で解決する、プロ同士のバックアップ体制を大切にしています。

なにをやっているのか

「教わる」から「高め合う」へ。プロフェッショナルが自走し、互いの技術をハックする組織。

挑戦の解像度を上げ、エンジニアの価値を再定義する。 ZERO-1は、エンジニアと企業の「次の一手」を最大化させる組織です。 単なるマッチングにとどまらず、技術習得から高難度案件へのアサイン、 そして組織基盤の強化まで——。 育成・SES・HRの3軸を研ぎ澄まし、 技術者が誇りを持てる、そして企業が真に頼れる“挑戦のインフラ”を構築しています。 ——◈———————————◈———————————◈—— ■SES事業:技術の流動性を、価値の向上へ■ 単なる「工数」の提供ではありません。 モダンな開発環境から大規模基盤の運用まで、現場のフェーズに合わせた最適なエンジニアリングを提供。 経験豊富なエンジニアには、市場価値を高めるプロジェクト選択を。 クライアントには、技術的負債を解消し事業を加速させる機動力を。 現場のリアルな課題を、確かな技術力で突破します。 ——◈———————————◈———————————◈—— ■IT人材育成事業:本質を突く、実践主義のナレッジ共有■ 基礎の先にある「現場で勝てる技術」を追求しています。 HTML/CSSから、Python、セキュリティ、さらにはクラウドインフラまで。 座学に閉じない**プロジェクト型演習(PBL)**を軸とし、 コードの美しさだけでなく、設計思想やチーム開発の作法を重視。 「教える」のではなく「自走できるプロ」を輩出する、高密度のカリキュラムを展開しています。 ——◈———————————◈———————————◈—— ■HR事業/採用コンサルティング:組織の「詰まり」を解消する■ エンジニア領域で培った「人を見る目」を武器に、 企業の採用課題をエンドツーエンドで支援する**【採用まるうけサポート】**を運営。 母集団形成の悩みから、選考プロセスの最適化、ミスマッチの防止まで。 業界特有の力学を理解しているからこそできる、 リソース不足を根本から解決するための戦略的パートナーシップを築きます。 ——◈———————————◈———————————◈——

なぜやるのか

個の【挑戦】を、チームの知見でブーストする。 【変わりたい】と願うエンジニアが、孤独な戦いを強いられない環境へ。

一人の限界を、組織の知見で突破する。 個の抱える課題をチームの集合知で解決する、プロ同士のバックアップ体制を大切にしています。

◆ZERO-1が描くビジョン◆ 企業理念は「多くの人の挑戦の応援団となる」こと。 私たちは、現場で戦う技術者一人ひとりの研鑽を支え、 **「日本をデジタル先進国にする」**ことを事業の真の目的としています。 ——◈———————————◈———————————◈—— 《挑む心に、確かな技術という武器を》 「挑戦したい」という志を、単なる精神論で終わらせない。 私たちは、その想いを現場で通用する「本物の技術」へと昇華させる場所です。 「まずはやってみよう!」という前向きな活気は、 停滞した社会を動かし、日本のデジタル化を加速させる原動力となります。 個人の成長が、そのまま社会を豊かにする一歩に繋がります。 ——◈———————————◈———————————◈—— 《実力ある技術者を輩出し、業界の基盤を底上げする》 IT人材の不足が深刻化する今、ZERO-1の使命は “質の高い専門家を育成し、社会に送り出す”ことです。 実践を重視した教育体制は、未経験者の育成に留まりません。 経験者がさらに高みを目指し、**知見を共有し合える「学びの場」**でもあります。 現場で通用する技術者を増やし、IT業界全体の水準を引き上げること。 それが、デジタル先進国への最短ルートだと確信しています。 ——◈———————————◈———————————◈—— 《互いを高め合い、成果を分かち合う文化》 ZERO-1の最大の強みは、共に歩む「仲間」の存在です。 馴れ合いではなく、困難な課題には知恵を出し合い、 成果を出した時は全員で称え合う。 誰もが安心して技術の探求に没頭でき、失敗を恐れず次の一手へ踏み出せる。 個の成長を組織が全力で後押しし、全員で高みを目指す土壌を大切にしています。 ——◈———————————◈———————————◈—— ZERO-1は、あなたの 「挑戦したい」 「腕を磨きたい」 「社会の役に立ちたい」 という想いを、事業目的である「日本をデジタル先進国にする」という大きな志に繋げる組織です。 個人の挑戦が、この国の未来を塗り替える。 私たちがエンジニア教育と採用支援に情熱を注いでいるのは、 その確信があるからです。 技術の力で、自分と日本の未来を切り拓く。 その一歩を、ここから一緒に踏み出しませんか? ——◈———————————◈———————————◈——

どうやっているのか

「一人の努力」を、「チームの技術資産」へ。 徹底した対話により、属人化を防ぎ、組織として高みを目指す文化です。

『楽しく笑顔が溢れる豊かな未来インフラ創り』を合言葉に、私達と一緒に新たなステージへ挑戦しませんか?新メンバー募集中!お気軽にお問合わせ下さい。

《ZERO-1には、エンジニアが「次のステージ」へ到達する仕組みがあります》 ——◈———————————◈———————————◈—— ◆領域を広げる実践的スキルアップ◆ 主要言語の習得に留まらず、AIやマーケティングの知見まで。 単なる「作業者」ではなく、**開発プロセス全体を俯瞰できる「設計のできるクリエイター」**への転換を後押しします。 第一線で活躍するエンジニアや外部講師による知見の共有を通じ、専門領域の掛け合わせによる市場価値向上を支援します。 ——◈———————————◈———————————◈—— ◆知見を循環させる技術コミュニティ◆ 月1〜2回の技術勉強会を開催。「教え合い・学び合う」文化を通じて、最新技術のキャッチアップや実務上の課題解決を組織全体で行っています。 良質なインプットとアウトプットを繰り返すことで、個人の経験を組織の資産へ変えていく。そんな技術者としての成長を止めない環境です。 ——◈———————————◈———————————◈—— ◆キャリアに直結する案件選択◆ 多種多様な開発・インフラ・Web制作案件の中から、あなたの現スキルと「次に積みたい経験」を合致させたアサインを行います。 単なるリソース提供ではなく、エンジニアとしてのキャリア形成を最優先に考え、納得感のあるプロジェクト選びを徹底しています。 ——◈———————————◈———————————◈—— ◆多様なキャリアパスの実現◆ 常駐でのプロジェクト参画だけでなく、受託開発、フリーランス転向、あるいは後進を育てる講師業まで。 組織の枠に縛られず、あなたのライフステージや理想の働き方に合わせた**「柔軟なキャリアデザイン」**を共に描いていきましょう。 ——◈———————————◈———————————◈—— ◆孤独にさせない、技術者同士の繋がり◆ プロジェクト先が異なっても、チャットツールや定期的な交流機会を通じて、気軽に技術相談や情報交換ができる環境を整えています。 「現場で一人」という不安を払拭し、同じ志を持つ技術者集団の一員であることを実感できる繋がりを大切にしています。 ——◈———————————◈———————————◈—— エンジニアとしての挑戦には、常に壁が立ちはだかります。 しかし、その壁を乗り越えた先にこそ、真の市場価値があります。 ZERO-1は、技術的なフォローはもちろん、中長期的なキャリア形成まで徹底的に並走します。 一人で抱え込むのではなく、仲間の知見を糧に、さらなる高みへ。 あなたのエンジニア人生の「次の一歩」を、ZERO-1が全力で支えます。 ——◈———————————◈———————————◈——

こんなことやります

半導体製造装置のログ収集/可視化 プラットフォーム開発 Python,Goを使ってデータ分析、パフォーマンス調整を実施し改善を行っていただきます。 【必須スキル】 Linux 新しい技術に積極的に取り組める 上流工程、基本設計の経験がある方 スキルアップ、新たな領域へチャレンジしたいエンジニアを募集しております! ご自身のスキルや知見を活かして挑戦したいことがある方、ぜひご連絡お待ちしております。
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/07に設立

    14人のメンバー

    大阪府大阪市平野区平野上町1丁目5-10 楽笑ビル3階