400万人が利用するビジネスSNS

  • 未経験歓迎

異業種からの挑戦歓迎!0から自走できるエンジニアへ。合理的な環境で最速成長

未経験歓迎
中途

on 2026/03/23

66 views

0人がエントリー中

異業種からの挑戦歓迎!0から自走できるエンジニアへ。合理的な環境で最速成長

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

小西 龍

奈良県生まれ京都府育ち。関西生まれですが、操る言語は標準語です。 大小幅広い案件で、POCやスクラムなどを積極的に用いて開発をリード。 外部への技術支援や技術統括なども経験し、音楽プレイリスト、動画配信、旅行業、飲食向けシステムの開発や新規事業立ち上げなどにも関わるなど、幅広い領域に従事。 現在も開発リーダーとしてプロダクト設計・開発を担当。

Yuta Takashino

2023年頃からエンジニアとして働いています 映画観たり、少し昔の洋楽とか聴いたりしてます。 元々パティシエをやっていたので、何か作ったり、手を動かすのも楽しい。

株式会社GreanTechのメンバー

奈良県生まれ京都府育ち。関西生まれですが、操る言語は標準語です。 大小幅広い案件で、POCやスクラムなどを積極的に用いて開発をリード。 外部への技術支援や技術統括なども経験し、音楽プレイリスト、動画配信、旅行業、飲食向けシステムの開発や新規事業立ち上げなどにも関わるなど、幅広い領域に従事。 現在も開発リーダーとしてプロダクト設計・開発を担当。

なにをやっているのか

東京の秋葉原を拠点に活動中のソフトウェア開発会社です。 現状、「システムの開発・支援」を行うことがメインですが、国内のシステムエンジニア・ソフトウェアのエンジニアのスキル向上や、業界の品質向上につながる働きができる企業を目指しています。 ◆主な事業内容 ・アプリケーション開発 ・各種Webシステム開発 ・ソフトウェア開発 ・システム開発支援 ・エンジニア教育事業 ・新規サービスの企画および開発 ◆実績例 ・大手フードデリバリーの注文プラットフォーム開発 ・大手旅行会社プラットフォーム開発 ・有名アーティストが出演する音楽ライブ配信サービスの開発 ・大手不動産サイトの開発 ・保険企業向け業務システムの機能追加・機能改修  など

なにをやっているのか

東京の秋葉原を拠点に活動中のソフトウェア開発会社です。 現状、「システムの開発・支援」を行うことがメインですが、国内のシステムエンジニア・ソフトウェアのエンジニアのスキル向上や、業界の品質向上につながる働きができる企業を目指しています。 ◆主な事業内容 ・アプリケーション開発 ・各種Webシステム開発 ・ソフトウェア開発 ・システム開発支援 ・エンジニア教育事業 ・新規サービスの企画および開発 ◆実績例 ・大手フードデリバリーの注文プラットフォーム開発 ・大手旅行会社プラットフォーム開発 ・有名アーティストが出演する音楽ライブ配信サービスの開発 ・大手不動産サイトの開発 ・保険企業向け業務システムの機能追加・機能改修  など

なぜやるのか

【技術と共に成長を】 営業会社や発注会社個人の裁量などにより、エンジニアのスキルと単価が噛み合っていない。 プロジェクトにアサインされたはいいが、スキル不足で開発が進まない。 そんなエンジニアをたくさん見てきました。 スキルのある人に仕事が集中し、なんとかその場は回っていたが、諸事情によりその人が退場してしまい、結果として開発が滞る。 こんな状況をたくさん見てきました。 このような悪循環が起こってしまっている現状すべてを変えることは難しいけれど、身近なところからでも変えていきたい。 そんな想いから私たちは未来のIT人材を育て、日々更新されていく技術と共に成長していきたいと考えています。個人の成長は会社の成長につながり、会社の成長は業界の品質向上への貢献につながると信じています。

どうやっているのか

【 成長できる環境 】 日々新しい技術が生まれていると言っても過言ではないIT業界。 私たちはシステムを生み出す側として、日々のキャッチアップが欠かせません。より良いサービスを生み出していくためには、広範囲な技術と最新の技術が必要になってくるので、社内メンバー同士はもちろん、外部のメンバーとも意見交換を行うことを大切にしています。 1人で出来ることには限界があるからこそ、全てを1人で網羅するのではなくチームの力を活かし、協力し合うことで、より大きな成果を生み出すことができます。それぞれの得意分野を活かし、お互いの強みを最大限に引き出すことで、より効果的かつ持続可能な成長が可能です。 私たちは、多様なバックグラウンドとスキルを持つ個々のメンバーが結集し協力することで、革新的で創造的なソリューションを生み出すことを信じています。一緒に働くことで、新たな可能性が広がり、限りないチャレンジに共に立ち向かっていくことができるでしょう。 また、フルスタックエンジニアである代表とも気軽に話せる距離感なので、すぐに相談できるのも強みです。 【 働き方 】 「嫌なことを無理にやってもが仕方ない」という代表の方針から、社員ファースト・エンジニアファーストな会社づくりに努めています。社員ひとりひとりが納得して働くことを第一に考えており、働き方に関しても柔軟な対応が出来る環境です。 エンジニアによる、エンジニアのための、働きやすい環境づくりを目指しています。

こんなことやります

【募集背景】 現在、有難いことにクライアントから多くのご依頼を頂いており、業績も順調に推移しています。 今後、より多くの案件をお引き受けし、体制強化に向けたエンジニアの増員募集を行います! 今回は、今後の当社のコアメンバーとしてご活躍いただける「ポテンシャル層(異業種からの挑戦も歓迎)」の採用も開始いたしました。 【募集概要:AI時代のエンジニア生存戦略】 Webエンジニアの募集です。 フロントエンド・バックエンド・インフラなど、どの領域を担当いただくかは、これまでの学習内容やご希望、選考を通じて適性をみて判断いたします! AIによるコーディング支援が普及し、「ただコードを書くだけ」のエンジニアは淘汰される時代になりつつあります。 当社では、プログラミングスクール等で学んだ「穴埋めはできるが、0から構築できない」人材を、実戦で通用するエンジニアへと引き上げる独自の教育プロセスを有しています。 現役フルスタックエンジニアである代表や先輩社員による「個別指導」のもと、まずはあなたの適性に合った領域から0ベースでキャリアをスタートし、ゆくゆくはシステム全体を俯瞰できるエンジニアを目指せる環境です。 【業務内容】 ご本人のスキル・適性・希望を考慮し、顧客の開発支援(SES)のいずれかのプロジェクトに参画いただきます。ゆくゆくは、自社サービスの企画・開発等にも携わっていただけます。 ・顧客の開発支援(要件定義、技術選定、フロント/バックエンド実装、インフラ環境構築など) ・自社新規サービスの企画および開発 ・社内メンバーとの交流・技術的な議論 <案件例> 大手フードデリバリーの注文プラットフォーム開発、有名アーティストの音楽ライブ配信サービス開発、大手不動産サイトの開発 など 【開発言語・開発環境】 ■フロントエンド:JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Angular、Next.js 他 ■バックエンド:Go、Java 他 ■インフラ:AWS、GCP、Docker、terraform 他 ※実務では、需要が高い「Go言語」や「GCP」といった希少なモダン技術に触れるチャンスもあります! 【こんな方を歓迎します!】 ・異業種からのチャレンジで、プログラミングスクールや独学で基礎を学んでいる方 ・「穴埋め」ではなく、0からシステムを設計・構築できる力をつけたい方 ・一つの領域にとらわれず、ゆくゆくは幅広い視点を持ちたい方 ・教えられるのを待つのではなく、自ら学びに行く姿勢をお持ちの方 ・無駄を省き、自律的な働き方を好む方 【アピールポイント】 <実戦的な教育とメンターシップ> 集団研修ではなく、個人のレベルに合わせた個別指導を徹底。答えを教えるのではなく、解決への道筋を示すことで、実戦で通用する「自走力」を育てます。 <AIを用いた最高の開発者体験> 転職者の8割以上が重視する「AI投資」に積極的です。AIツールを活用し、効率よく開発を進められる環境です。 <レビュー疲れを起こさせない合理的な文化> 社内外MTGを最小限にし、「コードレビューは目的ベースで簡潔化」するなど、AI普及に伴う「レビュー負荷増大」を防ぎ、無駄なルールに縛られない合理的な業務効率化を推進しています。 <リモートで成果が出る仕組み(WLB充実)> 「リモート勤務可(月1回程度出社あり)・年間休日120日以上・完全土日祝休み」。Slack等を軸にした非同期コミュニケーションで、プライベートを大切にしながら高い成果を出せます。 【必須条件】 ・社会人経験が1年以上ある方(異業種からのチャレンジ大歓迎!) ・プログラミングスクールや独学で、何らかの開発言語の学習・コーディング経験がある方 ・月1回程度、東京オフィスまたは客先へ出社が可能な方(案件やお客様状況により変動あり) 【歓迎条件】 ・個人でのWebアプリケーション開発・公開経験(ポートフォリオがある方) ・ITに関する基礎的な資格(基本情報技術者など)をお持ちの方 ・IT、情報系学部・学科を卒業された方 これから先、どんな環境でどんな開発をしていきたいですか? ぜひ、あなたの未来のビジョンを聞かせてください。まずはカジュアルにお話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    5人のメンバー

    東京都 千代田区 外神田4−14−1 秋葉原UDX 4F LIFORK秋葉原 R26