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FY26 SA採用 AWSを本気で学びたい方募集！

株式会社Achroma

AWSエンジニア

中途

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on 2026/03/10

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FY26 SA採用 AWSを本気で学びたい方募集！

AWS Japanでソリューションアーキテクトとして働いていましたが、お客様にとってより本質的なご支援を実現すべくAWSのパートナーとして起業しました。AWSを利用するお客様、連携するAWSのアカウントチーム、一緒に働くメンバーなど全てのステークホルダーにとって新たな価値を生み出したいと思っています。直近やりたいことはメンバー全員をSAレベルのAWSのプロフェッショナル人材に育て上げ、支援する全てのクライアントのAWS環境をイケてる感じにした後、育ったメンバーをAWSに出荷することです。仕事も趣味も全力で満喫したいタイプで趣味は釣り、キャンプ、スノボ、登山、旅行などアウトドア派です。大きい魚を釣るのが得意です。

Achroma創業者・AWS元SA 太田のキャリアと思い

太田賢志郎さんのストーリー

深澤ゆな

よいことも、わるいことも、誰からでも、自分でも、いつでも、なんでも、フィードバック。仕事でも、プライベートでも、かっこいい人間になれるよう、日々邁進。水族館動物園が好き、水槽の前に開館直後から閉館までいるタイプ。

富田充洋

自社開発企業で３年間インフラエンジニアとして働いておりました。その後、キャンピングカーレンタル会社の立ち上げ・事業運営など、エンジニアリング以外での事業経験をしてきました。兼業でフリーランスとして働く中で、AWSの楽しさを改めて実感し、もっと学べることがあると思い今に至ります。 2025年度内の目標はAWSの認定資格全冠取得です。現在は某総合サイト運営企業にてクラウドへの移行推進プロジェクトに参画中。アウトドアとカメラが好きです。旅行はご飯がメインの旅をします。

中川達貴

サーバーエンジニアとして約10年ほど経験を積んできました。初期のキャリアではソーシャルゲームの開発・運用会社で正社員として5年間勤務し、その後はフリーランスとしてアドテクやECの決済プラットフォーム関連のプロジェクトに参加。サーバーはもちろん、フロントやインフラも幅広く担当してきました。直近では、某有名出版社の漫画のIPを活用したソーシャルゲームの新規開発を0→1で立ち上げ、サーバー・フロント・インフラの技術選定から基盤構築までを一手に担当。その後はメンバーを集めてマネジメントをしながら開発を進め、リリースまで導くことができました。 AWSを中心に多数のプロジェクト実績があり、設計・構築・運用まで一貫して対応してきました。GCPについてもBigQueryをはじめとしたサービスの実績があります。

指名OK

太田賢志郎

代表取締役

深澤ゆな

富田充洋

中川達貴

Web エンジニア

Achroma創業者・AWS元SA 太田のキャリアと思い

太田賢志郎さんのストーリー

なにをやっているのか

私たちはAWSの認定パートナーとして、お客様やAWSが抱えるあらゆる課題をお客様サイドからプロアクティブに解決していく、AWS専門のコンサルティングや開発支援を行っています。他のパートナーと比べて以下のような特徴があります。 ❐AWSから直接依頼される案件が多くを占める代表の太田がAWSの元SAということもあり、在籍時代のコネクションからAWSの営業やSAから支援依頼を受けて参画するプロジェクトが多くを占めます。100を超えるシステムの大規模なECS移行、EKSを使った生成AIアプリ開発、KendraとBedrockを使ったRAGチャットボットの開発、CloudFront Functionsを使ったエッジルーティング、MGNを使ったマネージドなEC2へのリホスト、AWS Backupを使ったリージョンレベルでのDR対策、ControlTowerを使ったマルチアカウント統制などエンジニアとして面白い案件ばかりです。 ❐本当に必要とされている仕事に応える AWSで解決すべき課題や目的が明確にあり、我々が必要とされる案件を受けています。AWS以外の話はそもそも受けませんし、お客様の環境や要件を伺った上でAWSのソリューションが最適でないと判断した場合はAWS以外のサービスを提案することもあります。いただく案件は全体的に解決すべき課題の難易度や要求のレベルが高いので、ベテランのSREであっても常に成長できる環境があります。 ❐元SAの知見を活かした専門性の高さ Achromaのメンバーとして働く上では経験則だけではなく、AWSのガイドラインやベストプラクティスを元にした設計・実装を前提としつつお客様に最適な提案をすることが求められます。AWSの上位認定資格を保有しているメンバーも多く、ハイレベルな環境で専門性を磨くことができます。

なにをやっているのか

AWSと常に連携しながらチームでお客様を支援します。

あらゆる方面で積極的にAWSと関わります

なぜやるのか

9割のブロッカーは技術か人(政治含む)

よく訓練されたSAたち

多くの案件は1人でもAWSに詳しい人がいたり、リソースが足りていれば前に進みます。我々はその欠けたピースになることで、AWSのプロフェッショナルとして、AWSというソリューションを使ってお客様やAWS、弊社で働くメンバーを含む全てのステークホルダーに新たな価値を生み出したいと思っています。 ▍Vision ・AWSのプロフェッショナル集団として、あらゆる困難や課題に対して本質的な価値提供を行い、お客様のビジネスを成功に導く。・クラウド人材の育成と業界全体の人材拡大に貢献する。・メンバーの高水準な生活・仕事・人間関係を実現する。 ▍Mission ・お客様に抱える課題に対し、本質かつ正しいやり方で提案や支援を行い、最短距離でプロジェクトを成功させるためにリードする・社員が金銭・時間・能力の自由を持ち、自己実現できる環境をつくる

どうやっているのか

入社半年で全冠達成をする猛者も

今後は全員でTop Engineerを目指すという話も

本質かつ正しいやり方で提案や支援を行い最短でプロジェクト成功させつつ、高水準な仕事や生活を維持するために以下のコアバリューを行動指針として業務に取り組んでいます。具体的には以下を実践しています。・入社したら1年以内にAWSの認定資格全冠取得、AWS Top EngineerやAWS Ambassadorを各個人で目指していく・知見の少ないAWSサービスを提案する際はSkillBuilderで学び、ハンズオンや検証環境を行い効率よくキャッチアップ・AWSのSupportやSAも巻き込みながら正しく最短距離で高品質なアウトプット・AWS Partner向けの研修や有料の技術研修、PM研修などに積極的に参加する・お客様にとって本質的な提案しかしない、お客様やチームにとって率直な意見を言う・休む時は全力で休む ▍Core Values（コアバリュー）・本質と効率 — お客様や会社にとって本質的な価値を最短で生み出す・スピード重視 — 本質的な価値を最短で出すために調査や検討に時間をかけない、人を頼る、失敗してもOK、とりあえず一回終わらせる・利益よりも信頼 — 利益よりも人との信頼関係を優先する・全員がリーダー — 自分事化して考え、主体的に行動する・高い水準の維持 — 組織、報酬、技術、人間性、マインドなどあらゆる側面で高い基準を持つ・成長と自己実現 — 会社という環境を活用して成長し続け、　自己実現をする・端的に話す — 相手を否定しない、事実やデータに基づいてフラットかつストレートに話す・フィードバックをする — フィードバックをして受け入れることが成長の第一歩・自由と健康 — ストレスを最小限に、プライベートを尊重する・無駄を省く— 本当に必要なものだけを残す、最小限のコストで価値を生み出す

こんなことやります

■ 募集職種 AWSソリューションアーキテクト（6名 / FY26） ■ 職務内容 AWS認定パートナーのSAとして、AWSからの直接依頼や既存顧客のAWS案件を支援します。顧客・AWSへのヒアリングを起点に支援期間とゴールを設定し、3社一体で課題解決に取り組みます。直近はBedrock等の生成AI関連やAWS移行が中心です。業務は大きく3つ： 1. プリセールス・要件ヒアリング、基本設計、ソリューション提案によるAWS販促 2. インフラ設計・構築・運用・NW、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫対応・Terraform、Datadog/Newrelic等の関連ツールやミドルウェアチューニングも対応・必要に応じてアプリケーション開発まで実施 3. コンサルティング・利用中AWSサービス全般のQA・構成提案・PJ推進 ■ 得られる経験・体系的なAWS知識とベストプラクティスの習得・複数・高難度案件にチームで参画し、短期間で幅広いAWS経験を蓄積・AWS SA・全冠取得者への相談環境、個人検証環境あり・パートナー経験後、AWSへのリファラル推薦も可能 ■ 必須スキル・AWS利用経験（業務/個人問わず）・NW・DB・OS・セキュリティの基礎知識・コミュニケーション・リーダーシップ ■ 歓迎スキル・AWS認定資格・IaC（CloudFormation / Terraform / CDK）・Git / AWS SDK・CLI ・開発・自動化経験・Webアプリ開発 or NW構築経験・Kiro・CursorによるAIコーディング経験・顧客折衝経験 ■ 求める人物像 Achromaのコアバリューを体現できる方：本質と効率 / スピード重視 / 利益よりも信頼 / 全員がリーダー / 高い水準の維持 / 成長と自己実現 / 端的に話す / フィードバック / 自由と健康 / 無駄を省く ■ 勤務地・働き方フルリモート / フルフレックス ■ こんな会社です・成果主義でとにかく自由、ルールがない・ほぼAIにやらせる(Claude Codeなど) ・FY26はAI自社プロダクト開発とAI社員の開発に注力・やりたい人がやりたいことをできる・AWS元SAや元サポートエンジニアがいる・フリーランスだったフルスタックエンジニアも入社してくる・起業経験がある人も入社してくる・沖縄在住や北海道へ引っ越そうとしてる人もいる・全員がAWS認定資格全冠保有・収入、働き方、休みを自分でコントロールできる・社員にAMEXビジネスカード配布、経費申請不要・釣りに行ける、魚をもらえる ■ 選考フロー 1. 代表カジュアル面談 2. 技術面談（AWS Jam課題を2〜3つ） 3. 代表とカジュアルランチ or ディナー 4. オファー面談 ■ こんな方、ぜひお話しましょう・AWSを体系的に学びプロフェッショナルになりたい・AWSへの正しい連携方法やSAの巻き込み方を知りたい・いろんなAWSサービスを触りたい・生成AIプロダクトを開発したい、AIを使いこなしたい・成果主義かつハイレベルな環境で無駄なストレスなく頑張りたい・成長して市場価値を上げたい、上位ロールにチャレンジしたい・今の環境で続けるか悩んでいるカジュアル面談ではご状況をヒアリングした上で弊社へのQAをイメージしてます。（詳細な経歴紹介は不要）いるだけで成長し続けられる環境を本気で作っています。少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！

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