※日本国内からフルリモートで勤務可能なポジションです 【ポジションの特徴】 ・全社で40名強の組織のため、各部門の責任者とすり合わせながら業務を進めることが出来ます。 ・経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能です。 ・収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することが出来ます。 ▼ポジションの魅力 ■経営視点を実務から獲得できるポジション 会社全体の戦略・財務・事業状況を横断的に把握しながら業務を進めるため、経営を俯瞰して捉える視野と意思決定力を実務を通じて身につけることができます。 ■中期経営計画など、経営企画業務を一気通貫で経験可能 中期経営計画の策定・推進をはじめとした経営企画業務全般に携わり、企画立案から実行・モニタリングまで主体的に推進いただきます。 少数精鋭体制のため、部分的な担当に留まらず、テーマ全体を主体的に推進いただく役割です。 入社後は経営陣・メンバーと伴走しながらキャッチアップいただき、早期に「自ら主導してやり切った」と言える実務経験を積める環境です。 【業務内容】 各種経営運用を着実に遂行しながら、事業成長につながる論点の整理と意思決定支援を担っていただきます。 数値や事業構造、現場の実態を踏まえ、「どこに本質的な課題があるのか」「何を優先すべきか」を明らかにし、経営判断に必要な材料を提示する役割です。 単なるレポーティングや資料作成ではなく、経営と現場の間に立ち、打ち手の方向性を整理し前進させることを期待しています。 ▼業務例詳細 ・事業計画（中期・単年度）の策定・半期アップデート ・KPI設計・見直し、予実モニタリング・分析 ・経営層及び株主向け経営レポート作成・報告 ・取締役会/経営会議のアジェンダ設計・決定事項の整理 ・ガバナンス・コンプライアンス体制構築と運用　 ・全社横断及び社長直轄プロジェクトマネジメント ・エクイティ・デッドファイナンスの実務 　※現在は定常的な調達フェーズではありませんが、事業状況に応じて実行・推進を担っていただく可能性があります 【想定しているミッション】 ▼短期（入社〜1年程度） マネージャーと伴走しながら業務を進めていただきます。 ■事業・ドメイン理解の深化 事業構造、収益モデル、主要KPI、組織・オペレーションを把握し、経営数値の背景を理解していただきます。 ■事業計画策定・修正の実務推進 予算管理や事業計画の作成・更新、数値分析、進捗モニタリング等、経営企画業務の実務を主体的に担っていただきます。 ▼中長期（2年目以降） ■経営意思決定に関わる論点整理・分析の主導 事業理解と財務知識を基に、重要テーマに対する仮説立案、データ分析、シナリオ整理を行い、経営判断を支援していただきます。 ■前提知識を踏まえた戦略検討への参画 蓄積した事業・財務・組織理解をもとに、中長期戦略や重要施策の検討に主体的に関わり、意思決定プロセスに貢献いただくことを期待しています。 【応募要件】 ▼必須要件 ・社会人経験（目安：第二新卒〜） ・数字を扱うことへの抵抗がないこと（集計・比較・要因分解などを学びながらやれる） ・基礎的な論理的思考力 ・財務・会計の基礎知識（PL/BS/CFの構造と主要科目・用語を理解している） ・Excel/スプレッドシートの基礎スキル（四則演算、基本関数、表の整形） ▼求める人物像 私たちは、サマリーのバリューを体現し、事業を共に創り上げてくれる仲間を求めています。 ・ビジネスとデータの両言語を使いこなせる方：常に「なぜ？」を問い、データや事実に基づいて物事の本質を捉え、それを事業の言葉で語れる方。 ・変化を楽しみ、自ら問いを立てて行動できる方：決まった答えのない状況で、臆せず仮説を立て、まず一歩を踏み出せる。失敗を学びと捉え、粘り強く挑戦し続けられる方。 ・多様な専門家を尊重し、「One Team」で事を成せる方：自分の役割に固執せず、チーム全体の成功のために、部署や役職を超えて他者を巻き込み、信頼関係を築ける方。 上記に加えて経営企画では、下記の方を求めております。 ・経営企画領域への興味関心と、分からないことを自分で調べて学ぶ姿勢がある方 ・不明点を曖昧にせず、相談・質問しながら前に進められる方 ・困難な状況でも前向きに粘り強く取り組み、やり切る姿勢がある方