【業務範囲 (例)】 ※ご経験のあるお仕事からお任せします ・SNS運用・記事制作 ・社員インタビュー・イベント企画 ・各種採用媒体の選定・運用業務 ・採用に関連する選考フロー業務（面談・面接の調整、設定、採用時の連絡等） ・面接・面談業務 ・各部門担当者とのコミュニケーション業務 ・組織施策の推進・運営 ・Value浸透の為の施策の企画・運用業務 (表彰制度など) ・オンボーディング施策の企画・運用業務 ・全社イベントなどの企画・運営業務 【利用するツール】 ・Notion ・Slack ・Claude/ChatGPT ・Google Workspace ・各種採用媒体ツール ・各種SNS 【必須要件】 ・原則出社が可能な方 ・０→1をマエノメリに推進できる方 ・１年以上の採用業務経験 【歓迎経験・能力】 ・1年以上の法人営業 ・オペレーションの改善ができる程度のITスキル ・採用人事業務のご経験 ・組織人事業務のご経験 ・人材紹介事業を通じた、候補者または企業様向けの営業のご経験 ・IT業界での実務経験 【求める人物像】 現在、人事部は２名体制となっております。 ものすごい勢いで成長している企業なので、体制構築を急務で進めている状況です。なので、体制構築を楽しみたい。変化を楽しみたい。方にはピッタリだと思います。 裁量権もありますので、ご自身のアイディアがそのまま採用企画としてチャレンジ可能！ 是非、一緒にこの環境を楽しみましょう。