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起業家への最短ルート。5つの経営能力を磨き、自らの足で稼ぐ力を掴む営業!

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on 2026/03/28

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起業家への最短ルート。5つの経営能力を磨き、自らの足で稼ぐ力を掴む営業!

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岩城 亮介

今の社会には「将来に漠然とした不安がある」「何者かになりたいけれど、何をすればいいか分からない」というエネルギーの行き場を探している「眠れる獅子」が数多くいます。 ▍経営者に必要な「5つの能力」を授ける 私は、経営者として独り立ちするためには5つの要素が不可欠だと考えています。 1. 目の前のお客様を動かす「営業力」 2. 事業を回すための「キャッシュ」 3. 人を集める「広告・集客能力」 4. 組織を動かす「教育・マネジメント能力」 5. 市場に価値を生む「商材開発能力」 これらは座学では決して身につきません。泥臭い現場で汗をかき、お客様の断り文句を乗り越え、自らの力で契約を勝ち取る。その原体験があって初めて、一生モノの「稼ぐ力」が血肉となります。 ▍「出る杭」を育てる文化 当社は、独立意欲のある学生を「いつか辞めてしまう存在」とは捉えません。むしろ、自ら売上を立てられるようになった従業員には、組織を任せ、将来的には当社が出資して新事業を立ち上げてもらう「起業家育成」のサイクルを回しています。 実際に、私は学生時代にインターンから、愚直に努力を積み重ねた結果、わずか3年で会社の社長として独立しました。 私たちは、あなたの野心を笑いません。その熱量を、確かなスキルへと変える場所を提供することが、当社の使命です。

小林 亮太郎

奥野 可奈子

株式会社ネイバーエージェントのメンバー

今の社会には「将来に漠然とした不安がある」「何者かになりたいけれど、何をすればいいか分からない」というエネルギーの行き場を探している「眠れる獅子」が数多くいます。 ▍経営者に必要な「5つの能力」を授ける 私は、経営者として独り立ちするためには5つの要素が不可欠だと考えています。 1. 目の前のお客様を動かす「営業力」 2. 事業を回すための「キャッシュ」 3. 人を集める「広告・集客能力」 4. 組織を動かす「教育・マネジメント能力」 5. 市場に価値を生む「商材開発能力」 これらは座学では決して身につきません。泥臭い現場で汗をかき、お客様の断り文句を乗り越え、自らの力で契約を勝ち取る。...

なにをやっているのか

▍多角的な事業展開で学生の「個の挑戦」を支える 株式会社ネイバーエージェントは、東京都台東区を拠点に、営業アウトソーシング事業と不動産事業を柱として展開している企業です。2023年の設立以来、スピード感のある成長を続け、現在は光回線の訪問販売から不動産仲介、さらにはSNSを活用した集客コンサルティングまで、幅広い領域で成果を出し続けています。 ▍営業の枠を超えた「事業創造」の集合体 当社の最大の特徴は、単一の商材に縛られない多角的なビジネスモデルにあります。 ・ライフライン(光回線、電気、ガス)の営業代行 ・不動産賃貸・売買・リフォーム ・美容サロン運営(現在8店舗展開) ・飲食事業(定食屋、バー等) ・ジュエリーのフルオーダーメイド加工 私たちは、これら多種多様な事業を通じて得たノウハウを凝縮し、次世代のリーダーを育成するプラットフォームとしての役割を担っています。入り口は「営業」ですが、その先には学生が自ら事業を立ち上げ、経営に携わるチャンスが無限に広がっています。 弊社の代表は学生時代に事業を立ち上げ、この会社の設立しました。 ▍スピード感のある組織成長 設立からわずか1年半の間に、事業拡大に伴う2度の本店移転を経て、現在の千束へと拠点を構えました。この圧倒的なスピード感こそが当社の社風であり、変化を楽しみながら自らをアップデートし続けられる環境がここにはあります。
岩城社長
新人研修の様子
事業部長

なにをやっているのか

岩城社長

▍多角的な事業展開で学生の「個の挑戦」を支える 株式会社ネイバーエージェントは、東京都台東区を拠点に、営業アウトソーシング事業と不動産事業を柱として展開している企業です。2023年の設立以来、スピード感のある成長を続け、現在は光回線の訪問販売から不動産仲介、さらにはSNSを活用した集客コンサルティングまで、幅広い領域で成果を出し続けています。 ▍営業の枠を超えた「事業創造」の集合体 当社の最大の特徴は、単一の商材に縛られない多角的なビジネスモデルにあります。 ・ライフライン(光回線、電気、ガス)の営業代行 ・不動産賃貸・売買・リフォーム ・美容サロン運営(現在8店舗展開) ・飲食事業(定食屋、バー等) ・ジュエリーのフルオーダーメイド加工 私たちは、これら多種多様な事業を通じて得たノウハウを凝縮し、次世代のリーダーを育成するプラットフォームとしての役割を担っています。入り口は「営業」ですが、その先には学生が自ら事業を立ち上げ、経営に携わるチャンスが無限に広がっています。 弊社の代表は学生時代に事業を立ち上げ、この会社の設立しました。 ▍スピード感のある組織成長 設立からわずか1年半の間に、事業拡大に伴う2度の本店移転を経て、現在の千束へと拠点を構えました。この圧倒的なスピード感こそが当社の社風であり、変化を楽しみながら自らをアップデートし続けられる環境がここにはあります。

なぜやるのか

事業部長

「自分の名前で生きていく」意志を持つ若者を、全力で肯定したい。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今の社会には「将来に漠然とした不安がある」「何者かになりたいけれど、何をすればいいか分からない」というエネルギーの行き場を探している学生が数多くいます。一方で、多くのインターンシップは実務の一部を体験する「作業」に留まっているのが現状ではないでしょうか。 ▍経営者に必要な「5つの能力」を授ける 代表の岩城は、経営者として独り立ちするためには5つの要素が不可欠だと考えています。 1. 目の前のお客様を動かす「営業力」 2. 事業を回すための「キャッシュ」 3. 人を集める「広告・集客能力」 4. 組織を動かす「教育・マネジメント能力」 5. 市場に価値を生む「商材開発能力」 これらは座学では決して身につきません。泥臭い現場で汗をかき、お客様の断り文句を乗り越え、自らの力で契約を勝ち取る。その原体験があって初めて、一生モノの「稼ぐ力」が血肉となります。 ▍「出る杭」を育てる文化 当社は、独立意欲のある学生を「いつか辞めてしまう存在」とは捉えません。むしろ、自ら売上を立てられるようになったインターン生には、組織を任せ、将来的には当社が出資して新事業を立ち上げてもらう「起業家育成」のサイクルを回しています。 実際に、学生時代にインターンとして入社し、愚直に努力を積み重ねた結果、わずか3年で子会社の社長として独立したメンバーもいます。私たちは、あなたの野心を笑いません。その熱量を、確かなスキルへと変える場所を提供することが、当社の使命です。

どうやっているのか

新人研修の様子

▍マンツーマンの徹底した教育体制 「未経験の自分にできるだろうか」という不安は必要ありません。入社後は、先輩社員や上司がマンツーマンで並走する教育体制を整えています。 1. 座学研修:商材知識や営業トークの基礎を習得。 2. ロールプレイング:現場を想定したテストを行い、合格点に達するまで練習。 3. 同行研修:まずは先輩の背中を見て、成約までの流れを肌で感じます。 4. 実践研修:先輩が後ろで見守る中で実践。的確なフィードバックを繰り返します。 ▍仲間意識が強い「少数精鋭」のチーム 20代前半のメンバーが中心の組織で、学生インターンも現在4名が活躍中です。年齢が近いからこそ、悩みや目標を共有しやすく、互いに刺激し合える環境です。 社風は一言で言えば「超・面倒見がいい」。自分の部下でなくても、困っているメンバーがいれば誰かが手を差し伸べる文化が根付いています。「このメンバーで事業をデカくしよう」という強い仲間意識が、困難な現場を乗り越える原動力になっています。 ▍論理的なフィードバックと成長環境 根性論だけで乗り切るのではなく、「なぜ売れなかったのか」「どう話せば伝わったのか」を論理的に分析し、改善案を提示します。怒鳴ったり精神的に追い込んだりすることは好きではありません。目標達成のために何が足りないかを冷静に話し合い、一歩ずつ成功体験を積み上げさせていきます。 ▍成果を享受できる福利厚生 頑張るメンバーへの還元も惜しみません。 ・美容サロンの社割制度(メンズ眉毛サロン等、自分磨きも支援) ・社内イベントや親睦ランチ(学年や立場の垣根を越えた交流) ・独立支援制度(成果を出したメンバーへの事業出資)

こんなことやります

▍まずは「営業の本質」を掴むところから 今回のインターンシップでお任せするのは、営業組織の最前線となるフィールドセールス(訪問販売)かテレマ業務、若しくは弊社の基盤事業である不動産営業です。 ▍具体的な業務ステップ 0.面談の上、ベストな事業を選択 弊社は不動産から、各種営業、飲食店に至るまで九つの事業を行なっています。 弊社が欲しいのは「独立の意思が高い人材」。 営業の適性を見極め、今必要な能力を培える事業に従事していただきます。 主に、不動産、個人営業(訪問販売、テレマ営業)、法人営業(コンサルティング、SNS運用代行)のどれかに従事いただきます。 1. 光回線の提案営業(未経験者でもOK) 営業未経験者は、まず、個人宅を訪問し、ライフラインである光回線の提案を行います。なぜこの商材から始めるのか。それは、学生にとっても理解しやすく、かつ「クロージング(契約の締結)」までを一貫して経験できるからです。 また、さまざまな事業に挑戦する上で必要なキャッシュを最も効率的に稼ぐことが可能です。 実際にうまくいっている学生からの話も聞いていただけます。 2. 圧倒的な折れない心を養う 営業活動は、夏は暑く、冬は寒い。時には厳しい言葉をいただくこともあります。しかし、その「断られる恐怖」を乗り越え、自らのトークでお客様の心を動かした瞬間の喜びは、何にも代えがたい経験になります。 3. 多彩なキャリアパスへの挑戦 営業で安定した成果(目安:初月5件以上の成約)を出せるようになった後は、本人の希望や適性に応じて、当社の多様な事業に携わることが可能です。 ・不動産エージェント業務(賃貸仲介、SNS集客) ・SNSコンサルティング(Threads運用等) ・新規事業の立ち上げ、マネジメント ▍得られるスキルと経験 ・どんな環境でも通用する「成約力」 ・相手のニーズを瞬時に見抜く「洞察力」 ・論理的な思考に基づく「提案構成力」 ・目標達成から逆算して行動する「自己管理能力」 ▍求める人物像 ・将来、自分の会社を持ちたいという独立志向のある方 ・「今のままではいけない」と自分を変えたい強く願う方 ・漠然とでも「早いうちに圧倒的に稼ぎたい」という野心がある方 ・言われたことを愚直に、真面目にやり遂げられる方 ▍応募資格 ・大学生、大学院生(学年不問) ・週の勤務日数や時間は相談に応じます(学業優先でOK) ・モチベーションが高い人 ・独立意欲がある人 ・稼ぎたい人 ・自己成長をしたい人 最初は、高いトークスキルも知識もいりません。「本気で成長したい」というその一点だけを持って、私たちの扉を叩いてください。マンツーマンで、あなたが自走できるようになるまで徹底的に向き合います。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    岩城 亮介代表取締役CEO
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    会社情報

    2023/09に設立

    13人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都中央区築地7丁目9-19 石渡ビルB1F