オープン求人

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on 2018/08/27 1,762 views

オープン求人！食欲の秋？芸術の秋？BEは転職の秋をおすすめします！

株式会社Branding Engineer

株式会社Branding Engineerのメンバーもっと見る

Branding Engineer　代表取締役CEO

国立大学法人電気通信大学大学院卒業。
数学と物理が好きだったので、人工衛星の姿勢制御について院時代は研究。

学生時代は大手メガベンチャーでのインターン経験。
他スタートアップにも従事し、大学院時代に起業。

学部時代にエンジニア就職をしようとしたときに感じた違和感で急遽内定を辞退し、院に進み、現在Branding Engineerでその違和感を解決するためにサービスで解決することを目標とする。

趣味
麻雀、焼肉、海、お酒、睡眠
Branding Engineer　代表取締役COO

小学生のころよりプログラミングを始め、高校生のころから複数のWEBサービスを運営。大学時代にはスタートアップ3社で開発や人事を経験、フリーでの制作、開発も行う。2013年自身でエンジニアのための開発・人材会社を設立。以降日本におけるエンジニアの価値の向上のため、様々なアプローチによって人材サービスの展開を行う。共に戦う仲間を募集中。

好きなもの：焼き肉・生牡蠣
格言：「騙されたと思って食べてみてください。」
株式会社Branding Engineer　人材事業部　マネージャー

国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。

小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。

新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため、営業、人材コンサルとして日...
Branding Engineer　人事責任者

新卒で証券会社に入社。その後、投資顧問会社、リクルートを経て2017年3月にBEに入社。
前職での人材領域の知識を活かし、未経験ながらBE初の人事として採用全般から組織・評価制度といったところまで担当。

できる限り多くの方にお会いして、
弊社で一緒に「本気で、遊ぶように働く」メンバーを日々探しています！
まずはオフィス見学も兼ねて面談というかたちでカジュアルに
お会いできればと思っています！

なにをやっているのか

OFFICE｜アメリカ西海岸風のオフィス
TEAM｜毎月5名以上が入社する急成長組織

エンジニアの一貫したキャリア支援を複数事業、複数サービスにより展開しているBranding Engineer。（https://b-engineer.co.jp/）
今後はエンジニア業界やHR領域にとどまらず、ヒトのライフスタイル領域全般に侵食していきます。

2020年に上場を目指しますが、ベンチャーマインドは常に持ち続け、挑戦し続けます。

【キャリア支援事業】
Midworks：福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
Tech Stars：エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
DIGG：世界中のエンジニアにリーチが可能な新しいリクルーティングサービス
チョクトリ：クライアントとSES企業が直接取引するプラットフォーム

【教育事業】
tech boost：最先端技術が学べるプログラミング教育事業

【メディア事業】
Mayonez：IT人材向けのキャリア・ライフスタイルメディア
※その他複数メディア展開中

☆ What we do ☆
We at Branding Engineer aim to assist developers through our career support services, as well as our expansion into diversified lifestyle services.

We hope to grow beyond the web engineering fields and expand to support all aspects of individual lifestyles.

While we aim to be a publicly traded company by 2020, we will continue to keep our venture company spirit as we move forward to new challenges and opportunities.

【Career support businesses】
Midworks：Support service for independent freelance workers
Tech Stars：Direct recruiting service for web engineers
DIGG：New recruitment service that can reach engineers all over the world
Chokutori：Direct business platform between clients and system engineering service organizations.

【Education business】
tech boost：Cutting-edge computer programming education service

【media business】
Mayonez：career and lifestyle content for IT professionals
※ New services in development

なぜやるのか

MEMBER｜チームは全員フラット。エンジニアもセールスも垣根を越えて、業務を推進しています。
ART｜フリースペースには壁画も。エンジニアとクリエイターの融合を意識しています。

Branding Engineerのミッションは、
「Break The Common Sense」「Make Engineers Happy」

非合理な常識を破壊し、すべての人が豊かな暮らしを送ることができる、新しい仕組みづくりに挑戦しています。
私たちはテクノロジーを活用して、非合理な常識を破壊し続ける組織です。そして常識の破壊・創造には高い能力、思考力、行動力が欠かせません。

ミッションの達成のために、個人の能力を最大化させ、多様性を尊び、個人個人の実力を最大化させる組織づくりにコミットし続けます。
疑問に思ったことは破壊し、再提案をする。
BEクレイジーの文化を持ち続け、私たちは常に非合理に挑戦していきます。

☆ Our mission☆
We aim to “Break The Common Sense” and strive to “Make Engineers Happy”.

We want to rethink illogical conventions and use the power of technology to create new mechanisms which help people lead rich, fulfilling lives.

To do that requires the ability of original thought and action.

To complete our mission, we commit to maximizing the ability of our members through diversity, and by utilising the strengths and merits of each individual.

We continue our culture of “BE CRAZY” by striving to always “Challenge the common sense”.

どうやっているのか

COMPANY｜会社は共同代表の河端（左）、高原（右）が2013年に創業。
VISION｜個々人が働きやすく、成果を上げやすい会社づくりを行っています。

理念を実現させるためには、業界を変革させる強いビジネスを生み出す必要があります。
メンバーには強い思考力と行動力、挑戦する力を常に持たせています。

現在弊社にはそのような理念に共感した、高い実力を持つメンバーが約70名で事業を展開しています。

＜メンバーの内訳＞
・Midworks事業部：25名
・TechStars事業部：8名
・メディア事業部：14名
・tech boost事業部：6名
・コーポレート：15名
・Development Team：11名

思いだけではなく実力も兼ね備えた私たちは、業界の変革や新しい社会のルールの構築を目指しています。
私たちの力は「個々の強さ」です。

☆How☆
To carry out our mission, it is necessary to create strong businesses that are able to disrupt existing industries.

Throughout our businesses, we currently have 60 highly skilled members who share our ideals and are driven to success.

Member Breakdown
・Midworks division：25 members
・TechStars division：8 members
・media division： 7 members
・tech boost division：6 members
・corporate：15 members
・development team：11 members

We aim to transform the industry by not just thinking, but by putting ideas into to action that will help build a better society.

Our power is ‘individual strength’.

こんなことやります

こんにちは！
Branding Engineer人事担当です。

ひさしぶりのオープン求人の募集です！
2018年度上半期もそろそろ終わりですね。

「もっと自分に合う企業があるのでは？」という方も、
「新しい環境でさらに成長したい！」という方も、
「優秀な社員に囲まれて切磋琢磨し合いたい！」という方も、
「単純にBEに興味ある！」という方も☆

悔いのない後半期のスタートをきりませんか！？
まずは現状のあなたの状況やご希望をお伺いして、最適なポジションをご案内できればと思います。
それがオープン求人の良いところですよね☆
もちろん、「このポジションがいい！」と定まっている方も大歓迎です！
皆様のご応募、お待ちしております！

▼応募条件
職種：総合職・開発職なんでもOK！
経験：関係なし！もちろん新卒も大歓迎！
現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。
挑戦を志す方、キャリアチェンジを考えている方、悩んでいる方も大歓迎。

▼まずは疑問の解消から
「スタートアップってなに？」
「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」
「働くとしたら条件は？待遇は？時間とかどうなるの？」
どんな話でも構いません。
まずはオフィスに遊びにきてください。お話しましょう☆

☆BEのこと☆
弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。
その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。
スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。
現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いている方も少なくないでしょう。
思い切って平成最後のこの秋！スタートアップに挑戦しませんか？
もちろん秋に活動し、冬・春からのスタートを考えていらっしゃる方も大歓迎☆