400万人が利用するビジネスSNS

  • コーポレート系

ビジネスサポート:東大 松尾研発スタートアップで急成長組織の基盤作りを担う

コーポレート系
学生インターン

on 2026/03/13

48 views

0人がエントリー中

ビジネスサポート:東大 松尾研発スタートアップで急成長組織の基盤作りを担う

東京
学生インターン
東京
学生インターン

山邊 璃久

新卒でデロイトトーマツに入社し、コンサルティングを起点にキャリアをスタートしました。 その後、株式会社Unseedを創業し、各産業領域に特化したAIプロダクトの社会実装に挑戦しています。 好きな言葉は「水滴石を穿つ」で、たとえ一歩ずつでも継続することが本当の突破力につながると信じています。

江渕 尋人

堀田 凱世

南條 たける

株式会社Unseedのメンバー

新卒でデロイトトーマツに入社し、コンサルティングを起点にキャリアをスタートしました。 その後、株式会社Unseedを創業し、各産業領域に特化したAIプロダクトの社会実装に挑戦しています。 好きな言葉は「水滴石を穿つ」で、たとえ一歩ずつでも継続することが本当の突破力につながると信じています。

なにをやっているのか

 Unseedは、産業向けAIソリューションをエンドツーエンドで提供します。LLM・画像認識・数理最適化などを用い、不動産・製造・建設・物流・エネルギー等の現場課題を個社別に解くフルオーダー型のAI実装が強みです。東京大学 松尾・岩澤研究室の「松尾研発スタートアップ」に認定(2025/10/14)され、研究知見と実装力を接続して社会実装を推進しています。  また、信州大学発スタートアップ(第22号)として認定(2024/06/17)。“大手製造業の外観検査AIや衛星データ解析の実装など、現場での導入実績を積み上げています。
信州大学 スタートアップ認定
東京大学 松尾研発スタートアップ認定

なにをやっているのか

信州大学 スタートアップ認定

東京大学 松尾研発スタートアップ認定

 Unseedは、産業向けAIソリューションをエンドツーエンドで提供します。LLM・画像認識・数理最適化などを用い、不動産・製造・建設・物流・エネルギー等の現場課題を個社別に解くフルオーダー型のAI実装が強みです。東京大学 松尾・岩澤研究室の「松尾研発スタートアップ」に認定(2025/10/14)され、研究知見と実装力を接続して社会実装を推進しています。  また、信州大学発スタートアップ(第22号)として認定(2024/06/17)。“大手製造業の外観検査AIや衛星データ解析の実装など、現場での導入実績を積み上げています。

なぜやるのか

私たちは、AIを「人に代わるもの」ではなく、「人を拡張するもの」として捉えています。 テクノロジーの進化が加速する一方で、「人の創造性」や「考える力」は置き去りにされがちです。 しかし本来、AIは人間の想いを支え、社会の中に眠る可能性を引き出すための手段であるべきだと、私たちは考えています。 研究・教育の現場から生まれた知見や技術を、現実社会に根づかせていくこと。 その過程で、誰もが自分らしく挑戦できる環境をつくり、社会全体が成長していく。 それが、私たちがこの事業に取り組む理由です。 私たちは、AIを通じて『人の意思を起点に動くテクノロジー』を実現し、 一人ひとりの創造性が発揮される社会を作りたいと考えています。 テクノロジーと人が調和しながら前に進む未来。それがUnseedが描く未来です。

どうやっているのか

Unseedでは、「行動から学ぶ」文化を何よりも重視しています。考えすぎて動けないよりも、まず手を動かして検証し、失敗から学ぶ。若い世代が経験を通して急速に成長できるよう、自由度の高い環境と挑戦の機会を整えています。 開発においては、「現場で使われるAI」を念頭に、課題定義からデータ設計、モデル構築、導入後の運用改善まで一気通貫で取り組みます。品質を犠牲にせず、再現性と保守性を兼ね備えた高品質なコードベースを追求しながら、スピードと実行力を両立しています。 また、東京大学 松尾研発のAIスタートアップとして、研究知見と社会実装をつなぐ橋渡しを行っています。LLM・RAG・画像認識などの先端技術を積極的に試し、学び合い、社会に新しい価値を生み出す。チームの一人ひとりが責任を持ち、行動で語る。そんな文化が、Unseedの成長を支えています。

こんなことやります

◾️ 営業の業務内容 ① 採用人事サポート 応募者との日程調整や連絡対応、募集記事の作成・改善、面談・面接運営のサポートなど、採用活動全般に携わっていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、より良い採用体験をつくるための改善提案や、採用広報の企画にも関わっていただけます。 ② 社内基盤づくり・業務改善 社内で使用する各種ツールの調査・比較・導入支援や、業務フローの整理、運用ルールの整備など、組織全体が円滑に動くための基盤づくりを担っていただきます。 スタートアップならではのスピード感ある環境の中で、「どうすればもっと働きやすくなるか」「どうすればより効率的に業務を進められるか」を考え、仕組みとして形にしていく役割です。 ◾️ 募集要件 🎯 必須条件:  ・基本的なビジネスコミュニケーションスキル  ・PC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint、Google Workspace など)  ・主体的に情報を整理し、周囲と連携しながら業務を進められる方  ・言語:社内でのミーティングや業務コミュニケーションに参加していただくため、ビジネスレベルの日本語能力が必須となります ✅ 推奨:  ・採用、人事、広報、総務、営業事務などの業務に関心がある方  ・Notion、Slack、HubSpot、Google Workspace などの業務ツールに触れた経験がある方  ・AIやIT業界への関心、学ぶ意欲のある方 【こんな方は歓迎します!💪】  ・人や組織を支える仕事に興味がある方  ・採用や人事、組織づくりに実践的に関わってみたい方  ・業務改善や仕組み化を考えることが好きな方  ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方  ・幅広い業務に柔軟に挑戦しながら成長したい方  ・スタートアップのスピード感ある環境で、会社づくりに関わりたい方 💬 募集メッセージ 💬 今回の募集職種は「ビジネスサポート」です。 採用人事のサポートから、社内ツールの調査・導入、業務フローの整備まで、会社全体の基盤づくりに幅広く携わっていただきます。 このポジションは、単なるバックオフィス業務ではありません。 組織の成長を支え、会社をより前に進めるための仕組みをつくっていく重要な役割です。 人や組織に興味がある方、仕組みづくりや業務改善に挑戦したい方、スタートアップの中で実践的な経験を積みたい方を歓迎します。 成長中の組織を支えるコアメンバーとして、一緒に会社の土台をつくっていきましょう。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2024/03に設立

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都文京区本郷6-25-14