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AIドリブンな環境でカスタマーサクセスで事業推進してみませんか?

カスタマーサクセス
パートタイム・契約

on 2026/03/13

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AIドリブンな環境でカスタマーサクセスで事業推進してみませんか?

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西村 洋亮

堀内 遥

曽根 康司

株式会社ディスラプターズ(東証6538)コーポレート担当 株式会社キャリアインデックス監査役 The best way to predict the future is to invent it. - Alan Kay

田中 大貴

なにをやっているのか

当社はディスラプターズグループ(証券コード:6538)の主要子会社としてHR領域や不動産領域でアグリゲーションメディアやアプリの運営を通じて、クライアントのマーケティング支援を行うマッチングビジネスを20年以上運営しております。 グループ会社の事業領域も多岐に渡り、人材紹介業・インサイドセールスのBPO事業・契約管理領域のSaaSプロダクト運営、アプリ・Webの制作・開発事業などToB・ToC問わず幅広く展開しています。 グループ間の事業シナジーも加速しており、今後も特定の領域に留まることなく事業領域を拡大し続けて参ります。

なにをやっているのか

当社はディスラプターズグループ(証券コード:6538)の主要子会社としてHR領域や不動産領域でアグリゲーションメディアやアプリの運営を通じて、クライアントのマーケティング支援を行うマッチングビジネスを20年以上運営しております。 グループ会社の事業領域も多岐に渡り、人材紹介業・インサイドセールスのBPO事業・契約管理領域のSaaSプロダクト運営、アプリ・Webの制作・開発事業などToB・ToC問わず幅広く展開しています。 グループ間の事業シナジーも加速しており、今後も特定の領域に留まることなく事業領域を拡大し続けて参ります。

なぜやるのか

「もっと」にこだわる。これが当社を最もよく表すビジョンです。常識や過去の成功体験に縛られず 「もっと」いい何かを追い求めて挑戦と失敗を繰り返しながら新しい価値を創り出してきました。 アグリゲーションビジネスの先駆者として新しいビジネスモデルを構築した当社は一歩先の未来を 「もっと」便利に、「もっと」有意義に、「もっと」楽しくなるような価値を提供し続けます。

どうやっているのか

わたしたちが大切にしている価値観です。 ①マーケットファースト ・優れたユーザー体験を提供する ・クライアントの成長を加速する ②3つのスピード ・決める ・行動する ・適応する ③やり抜くことがかっこいい ・結果が出るまで大胆にやり抜く

こんなことやります

急激に変化するマーケットのなかで、AIドリブンなカスタマーサクセス をつくる仕事を一緒にしてみませんか? アルバイトメディアのカスタマーサクセス 累計200万人以上が利用するアルバイト・派遣求人メディア「Lacotto(ラコット)」の新しいプロジェクトに参加して若手先輩社員達と一緒に成長させましょう! ■具体的なお仕事内容 ・利用者の皆様のニーズのヒヤリング ・ご希望に合わせてフィットする求人をお電話やLINEを通じてご案内 ・求職者の方の満足度向上を目的とした企画立案・実施・検証 ・LINEを通じたマーケティング・登録者の増加施策・既存の登録者への応募促進企画など ・先輩社員とともにクライアントとの商談同席 など先輩社員と同レベルのお仕事を一緒に行っていただきます! スタートはデータを取得するためにダイレクトにカスタマーサクセスを行っていきますが、データやAIの環境が整い次第、AIドリブンベースのカスタマーサクセスの新しいやり方を模索していく予定です。 サイト・アプリ利用者の方々にアプローチをしていただくので、インサイドセールスとして新規営業するのではなく、求人案内のご希望者へのご案内がメインですのでご安心ください。 新しいカスタマーサクセスの形を一緒につくるために、ぜひ一度お話しましょう! ======================== ■この仕事で得られるスキル■ ・カスタマーサクセススキルの向上 ・HR/人材業界の理解 ・ビジネスにおける基礎的な課題解決力 ・0→1を生み出す思考力 ・成長意欲の高い同世代とのネットワーク構築 ・KPI/計数管理 ■こんな方におすすめ■ ・今まで経験したカスタマーサクセス、営業経験を活かしたい ・新しいカスタマーサクセスの形を体験、つくる経験をしてみたい ・カスタマーサクセスを通じて、顧客の成長支援をおこなっていきたい ■求める人物像■ ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・成長意欲が強い方 ・青山本社オフィスへの出社が可能な方 (慣れてきた場合はリモートの相談は可能です。) ■一緒に働くメンバー■ まだ組織は小さいため、毎日相談やり方のピボットをしながらやっておりますので 仕事雰囲気、環境はいいです。 全社員でも50名程度で、社長や役員・事業部長との距離も近いので 社会人のビジネスを圧倒的な当事者意として体感していただけます! ●選考の流れ ①初回面談:1時間 インターン採用担当者や現場担当者とオンラインでカジュアルにお話していただきます! 前半は会社概要の説明、後半は応募者様のことをぜひお聞かせいただければと思います。 ②最終面談:45分 事業部長もしくは役員との面談になります。 面接だけでなく、様々な質問をすることが出来るのでぜひお楽しみにしていてください! ========================
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