当社の非連続成長を実現するM&A推進担当ポジションを募集します！ 急成長するデジタルサイネージ事業を展開する当社において、 事業拡大およびIPO準備を見据えたM&A戦略の立案から実行・統合まで を担っていただくポジションです。 経営戦略と直結する領域で、経営陣と近い距離で意思決定に関与しながら、 会社の成長スピードを一段引き上げる役割を期待しています。 ▼どんなことをするのか M&A推進担当として、成長戦略に基づくM&Aの企画立案から、案件ソーシング、分析、実行、PMIまでを一気通貫で担当いただきます。 経営陣・事業部門・外部アドバイザーと密に連携しながら、M&Aを通じた企業価値向上をリードするポジションです。 単なる実務担当ではなく、 「どの領域を、なぜ、どのタイミングで取りにいくのか」という戦略設計から関与いただけます。 【具体的な業務】 -中長期の成長戦略に基づくM&A方針・テーマの立案 -FA、金融機関、士業、直交渉等を通じた案件ソーシング -初期DD、スキーム設計、バリュエーションの実施 -経営陣向け意思決定資料の作成、社内稟議対応 -法務・財務・外部専門家と連携した契約交渉・クロージング推進 -M&A後のPMI方針策定および統合プロセスの実行支援 ▼求める人物像 ◇必須 -事業会社、コンサル、金融機関、FAS、またはそれに準ずる立場でのM&A関連実務経験 -事業・財務・戦略を横断的に捉えられる思考力 -経営陣や社内外関係者との折衝・調整能力 ◇歓迎要件 -IPO準備企業または上場企業でのM&A・経営企画経験 -DD、バリュエーション、PMIいずれかの実務経験 -複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 -業務効率化、マーケティング支援、バックオフィス支援領域への知見 ▼選考フロー (1) カジュアル面談（オンライン） (2) 書類選考 (3) 一次面接（オンライン） (4) 最終面接（対面 or オンライン） (5) 内定 「M&Aにもっと深く関わりたい」 「経営に近い立場で成長戦略を動かしたい」 「IPO前後のダイナミックなフェーズを経験したい」 そんな方はぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 まずはお気軽にご応募ください。