【募集背景】 現在、LPやバナー制作は複数名で兼務していますが、事業成長に伴い「攻め」の体制へ移行します。各セクションやパートナーを動かし、クリエイティブで事業を牽引する専任の司令塔（AD）が必要です。 【ジョインイメージ】 正社員（制作開発・AD担当） 現場の制作知見を活かしつつ、全体俯瞰してプロジェクトを完遂させる役割です。既存メンバーと連携し、理想の制作フローをゼロから構築していただきます。 【業務の内容（使用するスキル）】 自社マーケティングにおけるLP・バナーの企画からリリース、数値改善までを一気通貫でお任せします。 ・企画・ワイヤー構築： Geminiなどの生成AIを駆使し、ターゲットに刺さるLPの構成案やワイヤーフレームを迅速に構築。 ・ディレクション： デザインセクションや外部パートナーと連携。デザイン制作から自社ツール『3do1』での実装・リリースまでをリードします。 ・バナー展開： LPへ誘導するためのバナーを、同じくAIを活用してスピーディーに企画・制作。 ・効果測定・改善： Looker Studio等を用いて効果測定を実施。LP・バナーのアップデートを繰り返し、問い合わせ（CV）の最大化を目指します。 【必須スキル・経験】 ・LP、バナーの制作経験（構成案作成やディレクションを含む） ・GeminiやChatGPT等、AIを利用したクリエイティブ実務経験 【よりあれば嬉しいスキル・経験】 ・制作ディレクションの経験（社内外のステークホルダー調整） ・LPO（ランディングページ最適化）やABテストの実施経験 【このようなタイプの方を求めています】 ・AIを活用することが好き、興味がある方： 最新ツールを自ら試し、業務効率やクリエイティブの質を高めることに喜びを感じる方。 ・自律的に動ける方： 待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けたアクションを起こせる方。 ・周囲を巻き込める方： パートナーや他部署と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。 【カジュアル面談について】 カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 ◆ 選考フロー ◆ ① カジュアル面談 〜選考希望する場合は②へ〜 ② 書類選考 ③ 一次面談 + デザインアビリティー基礎テスト ④ 二次面談 + 適正診断 ⑤ 内定 カジュアル面談は選考とは関係なく、マッチング度合いを確認いただくことを目的としています。 こちらはGoogle Meetを使用した「オンライン面談」となります。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお気軽にご連絡くださいませ！