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学ぶ楽しさを広める!オープンポジション|将来の転職を見据えた面談も歓迎。

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on 2026/03/19

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学ぶ楽しさを広める!オープンポジション|将来の転職を見据えた面談も歓迎。

鳥取
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鳥取
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平田

「本気で楽しむ大人が、子どもの未来をつくる。」 私自身、楽しめない仕事は長く続かないと考えています。だからこそ、私が経営する法人 個別指導ミライズ合同会社では「楽しむこと」を大切にしています。 楽しさがあるから、人は本気になれる。 その姿勢が、子どもたちの未来につながると信じています。 子ども、保護者、社員。 関わるすべての人の未来を、少しでも明るくしたい。 それが、ミライズの原点です。 教育を通じて、人の可能性を広げる。 そのために、私たちは「楽しさ」と「愛情」を大切にしています。 理念に共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きましょう!

個別指導ミライズ合同会社のメンバー

「本気で楽しむ大人が、子どもの未来をつくる。」 私自身、楽しめない仕事は長く続かないと考えています。だからこそ、私が経営する法人 個別指導ミライズ合同会社では「楽しむこと」を大切にしています。 楽しさがあるから、人は本気になれる。 その姿勢が、子どもたちの未来につながると信じています。 子ども、保護者、社員。 関わるすべての人の未来を、少しでも明るくしたい。 それが、ミライズの原点です。 教育を通じて、人の可能性を広げる。 そのために、私たちは「楽しさ」と「愛情」を大切にしています。 理念に共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きましょう!

なにをやっているのか

私たちは、山陰エリア(鳥取・島根)に特化して、小学生から高校生までを対象とした個別指導塾「ミライズ」を運営しています。現在、5つの教室を展開し、地域でもトップクラスの生徒数です。 ▍「楽しいから、伸びる」ミライズの指導法 私たちが大切にしているのは、一方的に勉強を「教える」ことではなく、生徒が「塾に行きたい!楽しい!」と感じ、自ら挑戦する意欲を育むことです 。 そのために、体験授業ではまず褒めることから始め、生徒の可能性を引き出します 。入塾後も、「勉強をしよう」という生徒一人ひとりの気持ちを丁寧に受け止め 、どの講師が担当しても質の高い指導ができるよう、声かけの仕方から仕組みを整えています。 ▷Instagramでも、ミライズらしい「楽しい!」を発信中✨ https://www.instagram.com/mirise_school.official/ ▍教育業界の「当たり前」を壊す挑戦 代表の平田は、塾業界の当たり前を本気で変えたいと考えています 。 例えば、長時間労働や休日の少なさが課題となりがちなこの業界で、当社は年間休日をしっかり確保しています。 また、多くの個別指導塾が「教室長1人」で運営するワンオペ体制であるのに対し、ミライズは必ず「教室長+スタッフ1名」の2名体制を採用 。これにより、お互いにカバーし合い、有給休暇もしっかり取得できる環境を整えています 。 ▍社員が楽しむための仕組みづくり 生徒に楽しさを伝えるためには、まず社員が心から楽しんでいることが不可欠。 だからこそ、人間関係と「チーム」を何よりも重視しています。 日々の小さな「ありがとう」を伝え合うサンクスカードの取り組み や、塾らしくない洗練されたHPデザインなども、全ては「ミライズに関わる全ての人の未来を笑顔にする」という理念に基づいています。 ▍今後の展望 現在は5教室ですが、3年で3教室を増やす計画が進行中です。 私たちに共感してくれる「仲間」を集め、山陰エリアの子どもたち、そして社員の未来を、さらに広げていきます。

なにをやっているのか

私たちは、山陰エリア(鳥取・島根)に特化して、小学生から高校生までを対象とした個別指導塾「ミライズ」を運営しています。現在、5つの教室を展開し、地域でもトップクラスの生徒数です。 ▍「楽しいから、伸びる」ミライズの指導法 私たちが大切にしているのは、一方的に勉強を「教える」ことではなく、生徒が「塾に行きたい!楽しい!」と感じ、自ら挑戦する意欲を育むことです 。 そのために、体験授業ではまず褒めることから始め、生徒の可能性を引き出します 。入塾後も、「勉強をしよう」という生徒一人ひとりの気持ちを丁寧に受け止め 、どの講師が担当しても質の高い指導ができるよう、声かけの仕方から仕組みを整えています。 ▷Instagramでも、ミライズらしい「楽しい!」を発信中✨ https://www.instagram.com/mirise_school.official/ ▍教育業界の「当たり前」を壊す挑戦 代表の平田は、塾業界の当たり前を本気で変えたいと考えています 。 例えば、長時間労働や休日の少なさが課題となりがちなこの業界で、当社は年間休日をしっかり確保しています。 また、多くの個別指導塾が「教室長1人」で運営するワンオペ体制であるのに対し、ミライズは必ず「教室長+スタッフ1名」の2名体制を採用 。これにより、お互いにカバーし合い、有給休暇もしっかり取得できる環境を整えています 。 ▍社員が楽しむための仕組みづくり 生徒に楽しさを伝えるためには、まず社員が心から楽しんでいることが不可欠。 だからこそ、人間関係と「チーム」を何よりも重視しています。 日々の小さな「ありがとう」を伝え合うサンクスカードの取り組み や、塾らしくない洗練されたHPデザインなども、全ては「ミライズに関わる全ての人の未来を笑顔にする」という理念に基づいています。 ▍今後の展望 現在は5教室ですが、3年で3教室を増やす計画が進行中です。 私たちに共感してくれる「仲間」を集め、山陰エリアの子どもたち、そして社員の未来を、さらに広げていきます。

なぜやるのか

ミライズに関わる全ての人の未来を笑顔にしよう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 近年、SNSの普及などで人間関係が複雑化し、不登校になる子どもたちも増えています。周りの目を気にするあまり、自信を失い、挑戦する前から諦めてしまうケースも少なくありません。 その結果、挑戦する前から自信を持てず、一歩を踏み出せない子どもたちが増えている。私たちは、それを社会の大きな課題だと捉えています。 代表の平田自身、かつては勉強が大嫌いで、学年でも下位の成績でした。しかし、あるきっかけで勉強の「楽しさ」に気づき、成績が上がった成功体験 が人生を変えました 「楽しさ」は、最強の原動力です。 私たちは、ディズニーランドやUSJが「感動」を届けるように、塾という場で「楽しさ」と「自己肯定感」を届けたい。勉強を通じて自信を取り戻し、未来に向かって「やってみよう」 と挑戦する子どもたちを一人でも多く社会に送り出すことが、私たちの使命です。 ちなみに、ミライズ(Mirise)という社名には、頑張れば奇跡(Miracle)も起こり、上昇(Rise)できる、その先の未来図を描ける、という想いが込められています。 私たちと一緒に、楽しみながら、挑戦の原動力を広めていきませんか?

どうやっているのか

▍ 働きやすさ ◼️環境 生徒の挑戦を応援するためには、まず社員が幸せでなければなりません。 そのための工夫として、年間休日120日以上、希望者は週休3日制も選択可能。さらに、家賃補助や子供手当など、生活を支える手厚い福利厚生も整備しています。 ◼️仕組み ミライズは、教育業界では一般的な教室長1名によるワンオペ運営を行いません。 全ての教室を「教室長+スタッフ1名」の最低2名体制で運営。これにより、お互いに業務をカバーし合えるため、急な体調不良やプライベートの予定があっても、安心して有給休暇を取得できます。 ▍働く上で大切にしていること 当社が最も大切にしている価値観の一つが、「周りのひとを絶対否定しない」ことです。 未経験から入社したメンバーも、日々の業務で分からないことや不安なことを、安心して相談できる環境が根付いています。 ▍多様なバックグラウンドを持つ仲間 メンバーは20代から30代の若手が中心。 そして、その多くが業界未経験者です。元・銀行員、保険営業、歯科助手、さらには建築士の資格を持つママさん教室長まで、経歴は実に多様です。 共通しているのは、「人に喜んでもらえることが好き」という想いだけです。 ▍教室の垣根を超えたチームワーク 各教室は物理的に離れていますが、チームとしての一体感を重視しています。 毎日オンラインで全教室を繋ぎ、カリキュラムのチェックや指導方法の相談会を実施。 お互いに仲間を大切に、成長し合う文化を育んでいます。

こんなことやります

「学ぶ楽しさ」を届ける会社で、オープンポジションにて募集中! 初めまして!代表の平田です。 私たちは現在、おかげさまで、新しい学びの場を続々とオープンしていく予定です。 会社がさらに成長していく中で、これから一緒にミライズの未来を創ってくれる仲間を「オープンポジション」で幅広く募集します。 「今すぐの転職は考えていないけれど、教育業界には興味がある」 「ミライズの働き方や理念が少し気になる」 といった方も大歓迎です。まずはゆるくつながりませんか? ▍「先生」ではなく「挑戦を応援するパートナー」へ 生徒一人ひとりと向き合い、自己肯定感を育み、「やればできる」という成功体験を通じて「挑戦する力」を育むパートナーとなることがミッション。そして私たちが一番大切にしているのは、生徒も社員も関わるすべての人の笑顔です。楽しく挑戦し、仲間を否定しない文化が根付いています。 ▍お任せしたいこと(ポジション例) これまでのご経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案します。 ・教室運営を幅広く担う「教室長候補」 ・教室長や生徒を裏から支える「アシスタント・サポートスタッフ」 ・その他、これまでの経験を活かせるポジション 教育業界の経験がなくても大丈夫。実は私たちのメンバーの多くは、他業界の営業職など全くの未経験からのスタートです! ▍圧倒的な「働きやすさ」 教育業界の常識を覆す働きやすさもミライズの自慢。 年間休日は120日以上。さらに、最大週休3日を選ぶことも可能です。自分のやりたいことやライフスタイルに合わせて、無理なく長く働ける環境を整えています。 ▍こんな方の力をかりたい これまでの経験や学歴は一切問いません。 (必須) ・「人に喜んでもらうこと」が好きで、やりがいに感じる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・生徒や仲間の笑顔を引き出すために行動できる方 (歓迎) ・営業や接客など、提案スキルを活かした経験 ・個人プレーよりも、チームで協力して目標達成したい方 ▍まずは気軽にお話ししませんか? ミライズは必ず「2名体制」で教室を運営し、毎日オンラインで全教室が顔を合わせるなど、チームワークを何よりも大切にしています。未経験者の不安が分かる先輩たちがしっかりサポートするので安心してください。 「いつか転職する時のために話を聞いてみたい」「自分の経験がどう活かせるか知りたい」という気持ちで全く問題ありません。少しでも興味を持っていただけた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にご連絡ください!
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    会社情報

    2019/02に設立

    10人のメンバー

    鳥取県米子市加茂町2-180 国際ファミリープラザ502