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経験0から採用のプロに!200名から1000名体制を牽引する採用担当!

未経験可/第二創業期の採用担当
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on 2026/03/18

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経験0から採用のプロに!200名から1000名体制を牽引する採用担当!

東京
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河畑 福太郎

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を実感できる組織づくりに力を入れています。 エンジニアのキャリアは、ただ案件をこなすだけではなく、どのように市場価値を高め、どんな未来を描くかが重要です。FLARETECHでは、エンジニアが長期的に活躍できる環境を整え、将来的には新規事業の創出にもチャレンジしたいと考えています。 FLARETECHでの働き方と求める仲間 FLARETECHは、単なるIT企業ではなく、エンジニアが主役となる会社 です。スキルアップの機会やキャリア相談の場を設け、一人ひとりが成長を実感できる環境を提供しています。 ・挑戦を楽しめる方 ・チームで成果を出すことを大切にする方 ・誠実に、相手のために行動できる方 そんな方と一緒に、FLARETECHをさらに成長させていきたいと思っています。 FLARETECHに少しでも興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししましょう!あなたのキャリアの可能性について、一緒に考える機会になれば嬉しいです。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

河畑 福太郎さんのストーリー

浦邉 佑奈

大手鉄鋼メーカーで人事部を経験した後、2024年にITベンチャーのFLARETECHに入社。現在は新卒採用を担当しており、社会人になってからずっと人事・採用に携わっています!関わる人たちが着実に成長し納得したキャリアを歩めるようなお手伝いができればと思っています。休日はできるだけいろいろな感性に触れるためにライブ(お笑い・音楽)や映画、旅行など活動的に過ごしています。公私ともに「これやってみたいな」を大切に行動しまくっていきたいです💨

石井 雄祐

渡邊 さくら

FLARETECH株式会社の広報🌸 元エステティシャン。 2023年10月から全くの未経験でITベンチャー企業のひとり広報へ🐣 FLARETECHの魅力をじゃんじゃん発信してまいります!

FLARETECH株式会社のメンバー

はじめまして、FLARETCH株式会社 代表取締役の河畑福太郎です。 FLARETECHは、「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、ITエンジニアの市場価値向上を軸に事業を展開している会社です。現在は、システム開発・インフラ設計・DX支援を中心に、エンジニアのキャリア支援や成長の場を提供しています。 私のキャリアとFLARETECHの挑戦 私はエンジニア出身ではありません。しかし、だからこそ、エンジニアの価値が正当に評価され、適正な報酬や成長機会を得られる環境を創りたいと考えています。FLARETECHでは、「挑戦・誠実・共創」 というバリューを大切にし、社員一人ひとりが自己成長を...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

なにをやっているのか

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。 営業・エンジニア・人事、部署や職種の垣根を超えて、コミュニケーションが活発なのがFLARETECHの特徴です! FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は200名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2028年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。
バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。
あなたが採用すすエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。
日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

なにをやっているのか

バックオフィス・エンジニア問わず、女性も多数活躍しています。写真はスーツですが、採用部はカジュアルな服装で勤務しています。

あなたが採用すすエンジニアは年齢・国籍・スキルを問わずさまざま!IT言語やスキルを学びながら多彩なエンジニア組織を作り上げてください。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。 営業・エンジニア・人事、部署や職種の垣根を超えて、コミュニケーションが活発なのがFLARETECHの特徴です! FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発事業を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業は4,000社以上、取引先は400社以上という確かな実績を築き上げました。 現在社員数は200名を突破し、当社は「第二創業期」とも呼べる圧倒的な成長フェーズに突入しています。 私たちが目指すのは、「2028年に1,000名体制」「10年後に売上1,000億円」という壮大なビジョン。現在は複数の新規事業の立ち上げ準備も着々と進んでおり、この劇的な組織拡大をエネルギー全開で牽引してくれる若手メンバーを必要としています! ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】 ・システム開発    ・ソフトウェア開発    ・ウェブアプリケーション開発    ・モバイルアプリ開発    ・SaaSアプリケーション開発 ・インフラ構築    ・DevOps開発    ・クラウド移行サービス    ・ネットワーク設計    ・仮想化技術 ・DX推進    ・業務プロセスのデジタル化    ・IoTソリューション    ・DevOpsの導入    ・顧客体験のデジタル変革 【HR事業】    ・IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」    ・SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】    ・導入コンサル    ・AI研修    ・AI開発・SaaS導入    ・定着支援 【1on1事業】    ・管理者向け1on1研修    ・1on1 AIエージェント「LensAI」    ・アウトソーシングマネジメント代行 ◆実績 創業6期目で従業員数200名を突破し、大企業からスタートアップまで提携先企業4,000社以上、取引先400社以上との実績を積み重ね、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成するなど、着実な成長を続けております。 システムインテグレーション事業を中核としながら、HR事業やAI事業も展開し、IT領域における総合的なサービスを提供しています。 ◆今後の展望 現在は200名規模の会社ですが、今後も採用を強化していく方針で、2028年には1,000名体制の実現を目指しています。10年後には1,000億円を売り上げる企業に成長させ、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げ準備を着々と進めています。新しいビジネスにジョインできるチャンスが多いのもFLARETECHの特徴です。

なぜやるのか

日々、IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」というミッションを掲げています。 【エンジニアの市場価値を高める】 当社では第一にエンジニアのキャリアアップと向き合って、エンジニア個々人が成長できるような環境を整えていくことを大切にしています。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署である「キャリア管理部」を中心として、全部門の連携を図り、エンジニアの市場価値を上げるための万全なバックアップ体制を整えています。 【日本一働きがいのある会社を目指して】 FLARETECHは「日本一働きがいのある会社」を目指しています。IT業界で豊富な経験を積んだ代表の実体験に基づき、働きがいと成長の実感こそが充実した人生の基盤であるという信念のもと、従業員一人ひとりが意義を感じながら成長できる環境づくりに取り組んでおります。

どうやっているのか

【FLARETECHの行動指針】 当社では、会社と社員が対話を重ねながら共にキャリアを構築することを重視しております。受け身の姿勢ではなく、自身の成長ビジョンを明確に持ち、主体的に行動するプロフェッショナルを求めています。 【共に働くメンバー】 現在従業員数は200名を突破!人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、全くの異業種から飛び込んできた多様なバックグラウンドを持つ若手メンバーが多数活躍しています。未経験からでも挑戦できる土壌がFLARETECHにはあります。 【職場の雰囲気・教育体制】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。成長意欲の高い方には最適な職場環境です。さらに、仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。

こんなことやります

設立6期目、第二創業期のFLARETECH。 200名から1,000名を目指す劇的な急成長をエネルギー全開で支えてくれる「採用担当(未経験歓迎)」を募集します! 【採用特化の独立部署/経営直下のスピード感】 FLARETECHは「採用」を経営の中枢と位置づけているため、いわゆる人事部(労務等のバックオフィス)の一部ではなく、採用だけに特化した独立部署として組織しています。経営陣との距離も非常に近く、良いアイデアは即実行できるスピーディで活気のある環境です。 【具体的な業務内容】 まずは先輩メンバーのサポートのもと、以下の業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは採用のプロフェッショナルとして独り立ちできるよう、全力でサポートします! ・ダイレクトリクルーティング、媒体運用:スカウト配信、求人原稿の作成やアイデア出し ・候補者対応、面接調整:候補者とのやり取り、カジュアル面談や面接の同席 ・HRBPとしての現場連携:各部署のマネージャーと連携し「どんな人が必要か」をヒアリング ・採用広報:Wantedly等の運用やオウンドメディアを通じた魅力発信 【必須条件(MUST)】 ★未経験大歓迎!学歴・経歴は一切不問です! ・「成長したい!」「会社を大きくしたい!」という圧倒的なエネルギーをお持ちの方 ・目標達成に向けて、自ら考えて行動できるプロアクティブな姿勢 【歓迎条件(WANT)】 ・何らかの営業経験、または接客・販売経験(数値目標を追った経験) ・IT業界に対する興味・関心 ・人材業界や人事・採用の経験(少しでもあれば活かせます!) 【こんな方が活躍できます!】 ・若いチームの中で、熱量高くガムシャラに挑戦したい方 ・カオスな環境や変化を楽しみ、自ら仕組みを創り出せる方 ・「人が好き」「誰かの人生の転機をサポートしたい」という想いがある方 ・完璧を待たず、走りながら最高の結果を模索・改善できる方 【この仕事の本質、働き方の哲学】 急拡大に向け、手法を問わず、必要に応じどんどん経営陣を巻き込んで採用拡大に寄与していただくことを期待します。あなたが採用したメンバーが、FLARETECHの未来を創っていく。そんなダイナミズムを一番近くで体感できるポジションです。 「まずは話を聞いてみたい」「自分の熱意をぶつけたい!」というカジュアル面談も大歓迎です!ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください! 【代表 河畑より】 私がFLARETECHを運営する上で大事にしているのは、「社員一人ひとりが主役になり、それぞれの個性が輝く会社にする」という想いです。それが、IT企業4社、IT業界7年の経験を経て出た結論です。 社員全員が自己実現をする場として受託開発やSES事業を行っております。 FLARETECHで会社の成長を牽引するコアメンバーとして、圧倒的な経験を積みましょう! また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg
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    メンバーの性格タイプ

    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    河畑 福太郎代表取締役
    浦邉 佑奈さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    浦邉 佑奈採用部
    石井 雄祐さんの性格タイプは「コマンダー」
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    石井 雄祐採用部
    渡邊 さくらさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    渡邊 さくら広報部
    河畑 福太郎さんの性格タイプは「コマンダー」
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    河畑 福太郎代表取締役
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/11に設立

    201人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区西麻布3-21-20 霞町コーポ B1