350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 柔軟な働き方をしたいエンジニア
  • 26エントリー

開発環境最優先!柔軟に働き、ハイパフォーマンスをあげたいエンジニア募集!

柔軟な働き方をしたいエンジニア
26エントリー

on 2018/09/11

1,119 views

26人がエントリー中

開発環境最優先!柔軟に働き、ハイパフォーマンスをあげたいエンジニア募集!

オンライン面談OK
東京
中途
新卒・学生インターン
東京
中途
新卒・学生インターン

信川 亮太

学生時代に関西の携帯コンテンツプロバイダにてプログラマとしてアルバイトで従事。 2006年4月 HAL大阪卒業後、 株式会社エディア入社 2007年8月 パクレゼルヴに入社。 携帯SNSやポイントサイト等様々なサイトを作成。 ECサイトのASP事業やコンテンツ事業などに従事 2010年8月 クーポッドのシステムを開発 後にグルーポン・ジャパンとなる。 出向ののちグルーポン・ジャパンに入社 2012年2月 ミューズコー株式会社入社 主に設計、開発を担当。 2014年1月 パクレゼルヴより分社化した 株式会社PRECSに入社

佐々木 鎮也

的場 大昌

廣田 朋也

PRECS代表取締役社長 元 グルーポン・ジャパン取締役会長

株式会社リピストのメンバー

学生時代に関西の携帯コンテンツプロバイダにてプログラマとしてアルバイトで従事。 2006年4月 HAL大阪卒業後、 株式会社エディア入社 2007年8月 パクレゼルヴに入社。 携帯SNSやポイントサイト等様々なサイトを作成。 ECサイトのASP事業やコンテンツ事業などに従事 2010年8月 クーポッドのシステムを開発 後にグルーポン・ジャパンとなる。 出向ののちグルーポン・ジャパンに入社 2012年2月 ミューズコー株式会社入社 主に設計、開発を担当。 2014年1月 パクレゼルヴより分社化した 株式会社PRECSに入社

なにをやっているのか

株式会社リピスト(旧社名:株式会社PRECS)は、「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションとしてEコマースに特化した自社サービスを展開。 2008年に少数精鋭でECカートシステムのサービスを開始し、ECサービス事業者の事業インフラを支え、多彩なサービスを提供し続けています。 現在の主なサービスは、 2013年より運営している 定期購入に特化したEコマースASPサービス 【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス 【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。 ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している 【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。
EC事業を成功へ!
【リピスト】
最近も新人が入社してメキメキ力を付けています!勉強会も活発!
昨年末に移転した新オフィス!
2023年5月より新社名リピストになり、エントランスも新しくなりました!
男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

なにをやっているのか

EC事業を成功へ!

【リピスト】

株式会社リピスト(旧社名:株式会社PRECS)は、「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」をミッションとしてEコマースに特化した自社サービスを展開。 2008年に少数精鋭でECカートシステムのサービスを開始し、ECサービス事業者の事業インフラを支え、多彩なサービスを提供し続けています。 現在の主なサービスは、 2013年より運営している 定期購入に特化したEコマースASPサービス 【リピスト】 https://rpst.jp/ 2022年夏にリリースした新サービス 【リピストクロス】 https://rpst.jp/xross/ ファッションブランド向けのトータルソリューションパッケージ。 ファッション感度の高い女性をターゲットとしたファストファッションサイトなど6ブランドに提供している 【CLONA】 https://clona.jp/ などを運営、開発している会社です。

なぜやるのか

2023年5月より新社名リピストになり、エントランスも新しくなりました!

男性社員も育休取得。働きやすい環境を整備しています。

2023年5月より社名を主力サービスと同じ株式会社リピストに社名変更いたしました。 EC事業者の課題を解決し、よりニーズに応えていくために、ECカート以外にもプロダクトを拡大してリピストシリーズとして展開していきます。 リピストシリーズは、「Fan marketing & Fun commerce solutions」をタグラインとして、Life Time Valueを最大化するために商品の開発と提供に取り組んでいます。 既に展開している『リピスト』及び昨年リリースした『リピストX(リピストクロス)』だけでなく、直近では『リピストChat』というチャット機能の提供もはじめています。 更に、近々では『(仮称)リピストCRM』の新サービスの提供も予定しており、他にも開発中のプロダクトが幾つかございます。 今後もEC事業者の課題解決のためにイノベーションを起こし、挑戦し続けます。

どうやっているのか

最近も新人が入社してメキメキ力を付けています!勉強会も活発!

昨年末に移転した新オフィス!

弊社は元々株式会社パクレゼルヴの中の一事業として2008年に事業を開始しております。 2013年に分社化し、独立。 グルーポン・ジャパンの立ち上げメンバーやミューズコーの立ち上げメンバー等も在籍しており、Eコマースのプロフェッショナルによるシステム面からのアドバイスや、プロモーション等に強みを持っております。 また、営業やカスタマーサポートもシステムへの知見は高く、モノ作りしやすいメンバーで構成されており、週3回の勉強会や月1回のLTなど、社員同士が交流するシーンも多い職場です◎ 書籍購入や研修参加の補助制度も用意し、各自のスキルアップを後押ししています。 【Respect for User 1st EC Players】 アイディアを出し合いながら日々サービス向上に努め、 顧客第一の精神を大事にして、お客様一人一人向き合って仕事に取り組んでいます。 <各種制度> ・副業OK ⇒実際に、副業でゲーム開発やアプリ開発を手掛けるエンジニアも在籍中です◎ ・リモートワーク制度(週1回利用可能) ・時短勤務制度 ・セミナー受講料補助 ⇒セミナー:受講後、要アウトプットとなりますが、スキルアップや技術向上につながるセミナーを受講することも可能です! ・書籍代会社負担 ⇒新しい技術や、ECサイトデザインなどスキルアップに繋がる参考書などは、会社負担で購入することも可能◎※購入した書籍は会社での閲覧になります。 ・資格取得支援制度 ⇒合格後、受験費用などにかかった金額を全額支給します! ・受動喫煙対策あり(敷地内全面禁煙) <休日休暇> 年間 120日(内訳)完全週休二日制  土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 (その他) ・アニバーサリー休暇(入社1年後より付与) ・リフレッシュ休暇(入社3年後より付与) ・夏季休暇(3日間を7月~8月に自由に取得) ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業 ・介護休業

こんなことやります

ある日のこと、 弊社のエンジニアが他社のエンジニアに会社の話をしました。 開発しているサービス、開発環境、労働環境。 すると『そんな会社あるわけない!騙されないぞ!』と言われたそうです。 でも、すべて本当なんです!! 弊社では開発でハイパフォーマンスを上げてもらうためにエンジニアが働きやすい環境を作り上げています。 今回はほんの1部ですがその実態を紹介させて頂きます。 =================== 1、開発しやすいように労働環境は柔軟に! ・時間と気持ちに余裕があるということはエンジニアとして最良なパフォーマンスを発揮するための絶対条件だと弊社は考えております。まずは心にゆとりを!狭苦しい環境は作りません!基本的に8時間働けば問題はありません! 2、開発環境はあなたに合わせて! 作業スペースは23インチの大型ディスプレイあるいはデュアルディスプレイを用意しています。また作業内容に応じた機能を持つPCを貸与します。開発サーバーは会社が個人別に用意した仮想サーバーがあるので、快適な開発環境で作業に集中できます! 3、働きやすい人間関係! 今年入社した新卒社員は『なんでこんなに優しい人が多いんだ!』と驚いていました。別に極端な上下関係って必要ないんですよね。お互いに尊敬しあって仕事をすればいいチームを創ることが出来ます! 4、最新技術に関心のある社員が多い! ・エンジニアとは常にインプットを続ける必要があり、その関心がなくなってしまうと現状のスキルで満足してしまいます!しかし弊社社員は新しいもの好きが多いのでいろんな知識を職場で吸収することができます! その知識とアイデアで現在新サービスの着手もしています! もう造ってる社員が活き活きしすぎて(笑) これは時間と気持ちに余裕があるからこそできる環境です! ===================== まだまだ伝えたいことは沢山あります! 少しでも興味をもって頂けた方は是非1度お話を聞きに来てください! ちなみに現在弊社が提供しているサービスはPHPのLAMP環境で構築されています! この領域に少しでも興味を持って頂けた方もご応募お待ちしております!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/04に設立

    54人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都台東区上野1-11-9 イマスサニービル 5F